难招聘JAVA_Java岗招聘标准水涨船高，五年Java程序员表示面试太难了

**“金三银四”跳槽季，成了职场人跳槽旺季的代名词** ，同时也给了职场人一个极强的心理暗示：只要在这个旺季跳槽，那也大概率能比其他时间跳槽到一个更好的下家。

据**《2018年春季白领跳槽指数调研报告》**显示，在18年的“金三银四” 中12.9%的白领正在办理离职/入职手续，56.7%的白领已更新简历正在求职，也就是说在跳槽季积极行动的白领比例高达69.6%；有趣的是，55.8%的跳槽者在跳槽后明确表明对新工作比较失望。

这个数据为职场人敲了警铃，**“金三银四”为60%的优质人才提供了繁荣的氛围与充足的机会，而剩余40%的求职者在“金三银四”制造出的跳槽泡沫中，**被折射的短暂斑斓晃了眼，乱了心，瞎跳比不跳更可怕。


**不少人准备技术面试，都会借助网上大量的“Java 面试笔试题”，今天小编也准备了一套网易JAVA程序员的面试题，小伙伴可以试试。需要答案详解的可以加小编QQ群937053620，获取！**

**网易JAVA程序员一面**

1.volatile有什么用？

2.Minor GC和Full GC的触发时机

3.反射用到了哪些接口，哪些类？

4.反射机制中可以获取private成员的值吗？

5.Java中sleep方法和wait方法的区别

6.Java中有哪些注解?在SpringMVC中，requestmapping是自定义注

解，问：如何实现自定义注解？

**网易JAVA程序员二面**

1.线程池，threadpool有哪些重要的参数？

2.http协议头有哪些字段？

3.oracle如何实现分页(手写)

4.SpringMVC在处理前端页面请求时，各模块是如何工作的？

5.数据库索引有什么作用?带来的问题是什么？

6.以前有没有用过Java枚举

**Java程序员项目介绍注意点**

问及项目经验的时候，考察的并不是技术，而是你的项目概述能力。可按照下面的步骤进行：

1.从一个项目的生命周期为基准线展开讲，这样介绍更有层次感。接下来要将你在项目中的比重，你负责主要点有哪些。

2.在项目概述之后，就要讨论每个项目过程中遇到的困难部分，因为大部分项目都会遇到这个问题，所以尽量真实地描述你是如何解决问题的，这也将体现你解决问题的思想。

3.有礼貌的询问面试官对于项目还有哪些疑问或者不清楚的地方。

**【文章彩蛋】**

为了解决小伙伴们的燃眉之急，小编特地为大家整理了一些Java相关的面试题，**可以加小编的QQ群：937053620，获取！**后期也会不断更新添加新的面试题，希望可以帮助到大家。


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