管理系统_店务管理系统

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你想可持续发展吗？

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店务管理系统

系统化经营  规范化管理

导入管理系统的目的

1、防止员工离开客户不来；

2、方便管理减少团队矛盾；

3、成就员工与企业一起发展；

4、业绩自动化增涨30%-300%；

5、抑制强者狂妄，推动弱者进步；

管理系统导入内容

01

薪酬体系

薪酬体系是一个企业发展的根本，也是企业留住员工的核心，如果薪酬体系设计的不合理，将会使企业亏损，如果没有将绩效与薪酬挂勾，那么员工就会就有压力，不知道目标方向。

02

晋升体系

晋升体系是为了培养员工的能力，与企业留住员工的最好方法之一，一个员工在一个企业工作，没有成长的感觉，就会没有动力。晋升是让员工不但是能让员工有成长空间，同时也给管理者一个最好的培养员工方式。

03

服务系统

标准化的服务，能给客户带舒服的感觉，也能让员工锻炼各个方面的能力，比如：沟通、销售、语言组织能力等。

04

管理手册

管理手册，是解决企业问题最好的工具，也是员工工作最清晰的一个方法。每个员工，都应该清晰明了自己的工作内容，还有工作的方法。

系统导入

训练的风采

门外接待

入

坐

上

茶

专

业

顾

问

咨

询

服

务

寸步不离的贴身服务，让你体验非一般的享受~

博兴合作　

1.店务管理系统

2.营销活动系统

3.商业模式策划

4.股份制合作系统

5.会议合作(招商会、终端会、主持/主讲)

6.承办各种培训会

(口才训练、销售训练、心态激励)

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