作为面试官，1天内给3个岗位面7个人的心得体会

1.背景知识

昨天我面试了7个人，因为公司要扩充BS项目团队，需要前端、Java，另外客户端团队也要补充C++的人，当然因为薪资和公司的原因，我面的人大多是应届生-三年左右的人，这7个人当中，有5个是我电话面试（在职】不在本地、不方便跑等原因），有2个是现场面试的。

首先的感悟是

做技术的人最忌讳的是什么啊，就是被工作推着走，完全不抬头看路，就知道闷头干活，也不知道自己做的事情的市场价值是多少，等到一大把年纪了，才发现干了很多年还不如其他赛道的新选手。
永远不要用战术的忙碌去掩盖战略的懒惰。

2 学历并不是最重要的

当然一个至少本科或者985-211的学历肯定是永远的加分项
不管你是否具备一个好的学历，从你走出校门这一刻，他就已经是过去式了
（当然，如果有余力，工作以后加强一下学历也是可以的
你要去权衡输入和输出）

3. 选对赛道并找到一份有实践机会的工作

这是最关键的，根据自己的兴趣、结合市场情况去选择赛道

从目前的市场来看，Java > C++，Java的学习投入时间也不会比C++更多
Java有很多互联网公司的需求，目前IT行业最好的肯定是互联网公司

机器学习也很火，但是门槛不低

Python作为第一语言，路子是很窄的，只能运维/爬虫/BS（DJANGO之流）；

4. 要坚持每天复盘并写技术总结

比如我看到的一个高职毕业的java工作经验3年的同志
面试的是否问题回答非常流利和自信
后来去他的博客看到他有一个CSDN账号，会经常（几乎每天）都把工作当中的技术总结（原创）
所以他的能力在不断积累中
虽然学历是短板，但可以在同一阶层的人当中脱颖而出

5. 技术简历的两种维度：

1）掌握的技术、理论、方法、思路、工具、资质、证书等，可以按照一层层的分类来写，层层展开
2）按从事的项目和项目中用到的技术

很多人都喜欢按照后一种来写，前一种写的比较粗略，但其实从真的录用你的单位来讲，我需要知道你掌握什么技术和工具，能不能更快上手工作。而且面试官也需要从中发现可以提问的点，你写得越详细，技术面试官越可以找到面试点。可以这么说，你的简历就是你的考纲。所以考纲上放什么也是你自己决定的，你不要放一些自己完全不熟悉不了解的内容。