上海税前12000税后多少_按最低的买上海的五险一金是多少_法律咨询

最新推荐文章于 2021-01-14 03:53:01 发布

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浏览：15次江苏-无锡行政诉讼2021-01-02 23:35:42

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根据您的问题，华律律师从法律角度分析：

五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定交纳比例。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准：
(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

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相关问答

上海三险一金最低标准是多少

根据您的问题，华律律师从法律角度分析：

杭州五险一金比例如下
养老保险：企业14，个人8
医疗保险：企业，个人2
失业保险：企业2，个人1(农民不交)
生育保险：企业，个人不承担任何费用
工伤保险：企业，个人不承担任何费用
住房公积金：企业12，个人12(备注：单位因严重亏损等原因，低于12比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。)

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我工资是3500缴五险一金我应该交多少钱？按最低标准算。

根据您的问题，华律律师从法律角度分析：

一、税后工资3500元，因个税是3500元起征，不可能超过部分全部交了个税，所以可以判断税前工资也是3500元
二、五险一金中，只有养老、医疗和失业由个人负担一部分，工伤、生育和公积金全部由企业负担。
三、养老个人负担8%，医疗个人2%，失业个人1%，合计11%
四、第三条里是个人负担比例，还有个基数，理论上计算基数是你的工资额，但社保局为了工作方便，通常按工资水平确定几个常数供选择，并且如果没有要求的话，一般是上年当地平均工资额，所以从你表述的情况还不能判定你的社保基数是多少。
五、如果知道了基数，再乘个人负担的比例，计算出个人负担的金额，再用工资额减去个人负担的金额就是你实际到手的钱。