背景
名词 | 解释 |
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面经 | 面试的经历 |
默拒 | 投了简历,进行了面试,但是公司从此再无消息,询问也不回答 |
Offer | 公司给学生发的入职邀请 |
群殴 | 通常指由内容呢一起参加面试,一般以多的形式同时进行,最后总是会有人被不幸淘汰,这一过程就叫做“群殴” |
听霸 | 凡校内招聘演讲会都会出席旁听的 |
投霸 | 凡公司招人都投简历的 |
笔霸 | 凡透出简历都能得到笔试机会的 |
面霸 | 凡参加笔试都有面试机会的 |
巨无霸 | 在招聘过程屡屡被拒,机会全无的,江湖人称“巨无霸” |
霸王面 | “霸王面”指没有获得面试资格,缺主动找用人单位,要求面试的人 |
########摘抄##########################
- 信息不对称
应聘者手头有几个offer,面试者也不知道。应聘者是否喜欢公司提供的职位和薪酬,面试者也不知道。一方面,应聘者在“求”职,另一方面,面试者也在“求”才。面试也是一个增进双方互相裂解的有效途径。
- 总结
1.知己知彼,知己,就是要了解自己的能力、兴趣、职业发展方向;知彼,就是要了解公司的文化、战略方向和择才标准。
2.笔试是基础
3.面试就是探讨,用缜密的代码和严密的分析应得未来同事的尊重。思考问题的方法比结果更重要。
4.你的工作就是最好的面试,不要把时间花在寻找捷径和背诵答案上,要通过实际的工作和产品来体现自己的水平。
千里之行,始于足下,要想在入职竞争中脱颖而出,自己得先下苦功夫,在平时就要用职业标准来要求自己。要相信,只要付出了足够的女里,就会有收获——“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。