专业技能：
会一门编程语言，会到什么程度，能写自动化脚本，光凭这个就能找一个待遇还不错的自动化工程师的职位。
会SQL，除非那种报表类型的测试，会普通增删改查，知道4种join的区别就可以了。
会通信协议，HTTP是必须的，看行业脑补，做电信的SMPP/MM7/MDSP，做即时通信的SIP/XMPP，会到什么程度，有个RFC在手边能够读懂报文。
会性能，这个比较宽泛，要学的太多，前端调优，中间件调优，函数调优，数据库调优每个都够吃一壶的。
测试用例、测试方案要会写，常用的测试设计方法要知道，Linux命令要会敲，安全性和易用性要了解。
职场技能：
沟通能力、自律能力、学习能力、思考能力、抗压能力、规划能力、时间观念、团队精神、善于思考、承担责任。
如果你想成为一位管理者，也需要具有一定的管理能力：
要做测试管理，除了有相应的机遇之外，当然我们个人在管理能力上也要做好准备。
将测试管理能力划分为三个维度，分别是：
测试组织能力
测试技术能力
团队管理能力
测试组织能力让我们学会怎么去组织，策划，实施，监控和汇报一个测试项目。让我们能把测试这个工程给完成好，也要让他很好的完成风险管控、质量反馈和过程改进的作用。
测试技术能力让我们做为测试的管理人员了解技术在测试活动中的应用场景和机会，让我们有能力去把控一个测试工程对于技术的引入和使用。也需要我们有相应的技术能力，去指导具体技术在工程里的使用，说起来其实还是需要我们在第一点：测试技术上面下功夫。
团队管理能力是与人打交道的能力，对上沟通，对下管理，团队建设，团队提升，管理团队内部各种各样的人才，让他们能为你所用。这也是一门专门的学问
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