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四大面试-德勤面试流程免费给你,还不收好?
截止2020年9月9日,四大会计师事务所中,普华永道、安永、毕马威尚未进入面试阶段;而德勤已进入了面试阶段,也就是Deloitte Day。以下将从面试流程、面试内容两大部分进行说明。
01
今年Deloitte Day 的面试由群面和单面组成,个别岗位没有群面,只有单面。 以群面 + 单面为主要流程,详细流程如下:
群面
——————
1、 小组的每位同学有10分钟的时间,阅读案例中的一部分资料,共计10分钟左右;
2、 每人有2分钟的个人展示时间,提炼总结自己那部分资料的内容,共计2分钟左右;
3、 个人展示后,小组根据每位同学提供的信息,进行25分钟的案例分析和讨论。做出能解决问题的可行性方案。
讨论期间HR会给出额外的信息。
表现脱颖而出的候选人将被立即邀请进入下一个环节,一对一终面,即Par面。
单面
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和合伙人一对一面试,主要是针对学习经历、过往经验、和未来规划的交流。同时,你可以通过这个机会加深对德勤的了解。
02
以下是从8月开始至9月8日,所有公开的面试信息,有部分涉及面试者个人信息的部分,做了一些调整,希望大家从流程、面试注意点的层面做参考。
月份
城市
岗位
群面Case
群面要点
通过率
单面问题
9月
上海审计Retail re-enter chinese market
1)确定Case 框架重要,大方向最好不偏;
2)发言积极,有条理,有逻辑,有理由。
8/8
1)转专业原因;
2)出国原因;
3)Why audit;
4)职业规划;
5)兴趣爱好。
9月上海FA
N/A
N/AN/A
Manager 面,1 v 2(2个Manager)
1)根据你的CV以及岗位进行提问;
2)自我介绍可英可中;
3)后续部分问题用英语来回答;
4)全程 30-35mins。
9月上海
咨询/HCASRetail re-enter chinese market
1)20s自我介绍,3mins视频简述材料,7mins阅读材料,2mins个人pre和20mins集体讨论;
2)小组分工明确。
5/8
1)3 why;
2)过往经历相关问题;
3)客户觉得你总是clarify一些问题,向你的leader指出,你怎么办?
9月深圳
Assurance DigitalN/A
N/AN/A
经理面
1)给定一个PDF,按照PDF做PPT,不可以截图,尽量还原,20分钟时间做多少算多少;PDF不算头尾封面有6页;
2)zoom面试,两位面试官。
2-1.1分钟自我介绍;
2-2.一句话概括对大数据的理解;
2-3.选择一个最有收获的实习经历,讲讲实习的收获;
2-4.有没有投其他公司,有没有获得offer;
2-5.怎么协调小组成员;
2-6.data和digital的区别;
2-7.如果你是一个项目组长,项目经理不经常驻场,主要由你跟客户对接,如果客户要求增加一个需求,态度很强硬,你怎么跟客户和项目经理沟通;
2-8.如果你还是项目组长,这个项目需要客户的数据,但是客户用各种理由推迟,比如月结啊,最近忙啊,眼看时间过去,按照预期这一块内容该收尾了,你还没有拿到客户的数据,你要怎么跟客户沟通;
2-9.假如你是leader,你手下两个小朋友,一个工作完成很好,另一个总是无法按时完成任务,交给你的东西质量也不行,一开始你以为是个人问题,后来你发现一直这样,你要怎么处理?怎么平衡两个小朋友的工作?
2-10.未来的职业规划;
2-11.疫情期间如何实现电影院收益的最大化,从CEO、CFO、CTO角度来分别说一下;
2-12.现场SQL语句撰写。
9月南方某所N/A
Retail re-enter chinese market
1)每人自我介绍,播放case导读,7mins阅读英文材料之后每人2mins英文pre,25mins中文讨论,中间HR补充信息,manager 点评提问;
2)additional information 至少2人相同;
3)feel like 德勤喜欢peaceful的人。
5/8
根据简历,从头到尾,讲述大学的工作内容。
备注-9月4日收到offer
9月上海IEO
Retail re-enter chinese market主要分析factors和recoomendations。8/8
1)你对职位的了解以及个人和职位的匹配度(简历、项目聊一聊),对岗位的了解,岗位要求的素质(技术层面、运营的细活再到大一点的项目规划能力的考察);
2)聊个人(出差、base、家庭背景、学校生活等)。
9月上海审计
Retail re-enter chinese market每个人有7分钟时间准备,2分钟pre,分享完之后就开始进入25分钟的小组讨论。6/8
全中文
9月广州
审计旅游业增加收入线上 & 线下两个方面。 5/7
中文;为什么选择DTT,为什么选择审计,金融资产分类等专业问题。
9月3日 收到offer
9月北京审计旅游业增加收入
1)pre一定要说自己的观点,是经过思考和提炼的,千万别念材料;
2)组内氛围-基本上就是你说几句,我说几句,紧锣密鼓,但不A不抢。
7/8
1)为什么大学前就想做审计?
2)为什么德勤创新做的好?
3)哪里适合/不适合做审计?
9月北京审计旅游业增加收入只有一个不怎么说话的同学没有进去。7/8
自我介绍,然后问我怎么看待审计,如何理解四大,他们分别都有什么样的特点,为什么选择德勤,五年的职业规划。
9月北京审计盈亏平衡提出建议N/AN/A
讲述实习经历和自己的性格。
9月深圳
审计Retail re-enter chinese market进的人担当的角色有:①负责写板书②提供了比较好的思考角度③推动了进程④整理出框架5/8
针对简历提问,Offer的选择,怎么看待出差,你实习过程中有没有遇到难以相处的同事或者客户。
8月
深圳
审计Retail re-enter chinese market
面试官在我们群面后的点评里提到,他们会希望我们在成本以及科技的具体应用上多一些考虑。成本这个因素是很多时候会被忽略的,所以大家讨论时候可以提一下预算来显示自己是有成本效益意识的;科技的具体应用大家可以看一下德勤官网的一些报告,还是蛮具有启示意义的;
在组员发言的时候仔细听、有眼神交流、做记录,在讨论停滞在某一点的时候及时拉回来。
4/8
你经历过最大的挫折,你坚持很久最终放弃的一件事,你曾经在合作中和组员意见不合的经历;
英文问题是说一段你单纯因为兴趣而学习的经历。
8月
深圳
审计Retail re-enter chinese marketN/A8/8
团队成员意见不合怎么办;团队成员要你帮忙你怎么做;用英文回答一个方向错了如何改正的经历。
最后,我们整理了以往四大面试Case题,一共5道,其中一道是一家Retailer increases market share(无参考思路),有4道是以往KPMG的经典习题(带参考思路)都是经过团队筛选后,为大家提供的。
另外也提供了1份中文文档,主要简单讲述Case分析思路。
希望大家主要从Case分析思路去做练习,在面试时,至少Case分析本身不出什么大问题。
当然喽,小伙伴们在过程中遇到什么问题都可以随时咨询学姐哟,具体方式可查看个人简介!