职务与职级并行套改表_2019年6月新公务员法正式施行，职务职级并行操作细则详解...

日前，《职务职级并行制度实施方案》已经印发，接下来会是一轮层层传达学习培训相关精神和操作细则，然后风风火火开展一轮职级套改和晋升。但是，新的制度设计非常复杂，改变了现有公务员的层级序列和晋升方式，有的人还一头雾水，像丈二和尚摸不着头脑，就开始了热火朝天的讨论，所有的答案却模棱两可、似是而非，今天猿叔就尝试来给大家抽丝剥茧缕一缕思路，独家解读一下新的《职务职级并行制度实施方案》。更多相关原创文章，请关注公众号：猿猿学习。

1.这份文件主要说了什么？

这一份文件主要解决的是初次套转和首次职级晋升问题。

2.初次套转涉及到哪些人员？

初次套转涉及两类人群，分别为非领导职务套转和县以下机关职级套转。

注意：厅局级以下领导职务不套转。

3.六月份首次执行新的实施办法的时候，操作程序是怎么样？

首次执行的时候，先完成套转工作。按照文件的要求，考虑现有非领导职务和已开展试点的县以下职级晋升情况进行首次套转，全部归并为职级公务员。

首次套转完之后，领导职务和职级公务员按程序进行首次晋升。

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