大龄程序员求职四处碰壁,不知今后该怎么办!网友:老码农有咩用

“大龄程序员的归属何从”一直是我们嘴里舆论的焦点。对于大龄程序员而言,一旦在企业中离职后,很难早外找到自己满意的工作,那么为什么会老程序员离职后都找不到工作呢?近日有一程序员也碰到了“大龄窘境”,离职后2面试的公司一家比一家坑,感觉自己快疯了,有气又无奈。

 

现在企业内很多大龄程序员都是如此,程序员的年龄就像是一颗计时炸弹,时机一到就会爆炸。面对年龄很多程序员都表示束手无策,年龄一过30就感觉开始倒计时了,离职后求职无果,感到沮丧心灰意冷。那么为什么程序员这个行业年龄上去了就没用了呢?难道程序员就真的只是吃青春饭吗?

 

小编是这么认为的,程序员其实也和其他职业一样,自然是干的越久技术越熟练,不过这个职业是很需要精力付出的,年龄大不是阻挡你发展的关键,关键是要抗的住。历经那么多年坐在椅子上低头看电脑,身体没点毛病的很少见,而年龄大的程序员都在向高层爬,能力上去了干嘛还要干苦活。所以总的来说,年龄大被抛弃主要是两点原因,1.年龄上去了能力没上去,花高薪聘你来干轻活,那我不知道找个低薪的年轻人,学的快做得好,还肯加班!2.自以为达到能力提高薪被回绝,这也就是之前所说的那位大龄程序员的情况。应对你所求的薪资和你要求的岗位,人家并不觉得你值这个价,所以自然去哪都碰壁咯!

小编认为,作为一名程序员,干的是互联网上的活,累计、进步和改变是必不可少的!而想在程序员这条路上走的更远,应该这样做

20-27岁:技术积累阶段

假设本科22岁毕业,那么工作的前5年对你来说是打基础的阶段。在这5年时间里面,你要积累足够的代码量,打磨自己的技术实力,成为某一个技术细分领域的牛人。

而我自己当年在这个阶段的努力程度是如饥似渴的,春节都不回家,蹲在出租房里面啃技术文档。刚参加工作的时候,曾经连续一个月在公司打地铺睡觉。

28-35岁:形成思维方法论和知识体系的阶段

当你积累足够的代码量,例如超过10万行代码以后,你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧,任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质,快速吸收成为你的知识体系的一部分。

到了这个阶段,你会发现你所完全不了解的新技术新知识是非常少的,新技术对你来说也不过是几天时间就把玩的很好的玩具,学习越来越轻松,掌握的知识储备越来越多。

你开始逐渐的不再满足于纯技术领域的探索,而是思考更多的问题:如何将技术转化为生产力;什么技术在什么样的场合能够发挥最大的价值;技术团队应该怎样构建;在一家公司里面,我怎样才能将自己的技术能力最大化的发挥出来?

在这个阶段,积累技术对你来说简直是小菜一碟,你更需要磨练的是思考能力,形成自己的思维方法和知识体系,这将是你帮助你一生的武器。

35岁以后:了解自己,把自己变现的阶段

毋须讳言的是,35岁以后你的一线coding能力一定是下降的,你写代码绝对不如25岁的程序员快,效率高。但是这不重要,因为编程只是你整个武器库当中相对最不重要的了,你的经验,你的视野,你的架构能力,你的管理能力,你分析和解决问题的能力已经远远不局限于技术这个领域。

30-35岁这个阶段,最关键的是了解自己。知道自己擅长什么,自己的优势在哪里,怎样才能够最大化自己的价值,同时也知道自己有什么缺陷,怎样避开做自己不擅长的事情,不勉强自己,不让自己处于对自己不利的环境,这是人生的智慧。

一个人能够客观的认识自己是非常困难的,很多人终其一生都没有活明白,既不知道怎样发挥自己的天赋,也拒绝承认自己的缺陷。在35岁以后,要接受一个不完美的自己,知道怎样扬长避短,最大化个人价值。能够做到这一步的程序员,人到中年完全不是程序员生涯的终结,反而会走向个人事业的巅峰。

 

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