原标题:博士人才引进在体制内,定事业编管理岗七级,其发展路线是怎样的
从目前来看,各地都有“抢人才”的现象,很多地区是不惜一切代价,而 “人才引进” 的对象主要以硕士研究生以上学历的应届生为主,但往往都是供不应求。一般情况下,这类人才被引进后会被安排到事业单位工作,享事业编制福利待遇。
如果被安排到专业技术岗,硕士研究生可以享受助理职称,博士研究生可以直享受中级职称待遇,到退休之前完全可以晋升到高级职称,以高级职称的身份退休,退休金比正科级公务员的退休金都高。这就是高学历人才的待遇,旁人真的羡慕不来。
如果被安排到管理岗,转正后享受管理七级待遇,相当于正科级公务员待遇。对于这类人才来说,能进入市级部门工作已经算基层经历,其发展空间可想而知。如果发展顺利,完全可以在3~5年内晋升为副处级干部,同时也可以从事业编转为行政编,并不会有什么限制。博士研究生在十年内晋升为副厅级干部也不是没有可能,这依旧是学历的魅力。
当然,这并不是绝对的,主要是根据个人爱好和专业来分配岗位,可以去事业单位管理岗任职,也可以去事业单位专业技术岗任职,同样可以去行政机关工作。无论是走职级路线还是走职称路线,又或者是公务员职级发展道路,这类考生的起点要比绝大多数公职人员的起点要高,竞争优势也要更大,拥有更好的上岸机会和更好的发展空间。返回搜狐,查看更多
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