java有风险 跳槽需谨慎_离职有风险，跳槽需谨慎，切勿这样干！

每到岁末年初的时候，职场的人都的心都会变得比较浮躁，开始走街串巷、走马观花，四处八卦，逢人便问“明年准备往哪发展？”。

也有的员工甚至会跟直属领导这样说“领导，你去哪里啊，你去哪把我也带着吧”。

先不去讨论以上说话的真实性有多高，单纯从说话的表态来看，对于工作是否是过于看清呢？是否过于太不在意目前的岗位呢？

很多人在目前的岗位可能稍微有点不顺心，或者付出的努力没有与实际效益达成平衡，便开始天真的以为跳槽就一定会变得更好。

很多时候，我都会说“要么忍，要么滚”，话虽然难听，但是道理很简单。

当然，我不反对通过离职、跳槽来改变目前所处的不太满意的环境，但是离职有风险，跳槽需谨慎，尤其是慎选裸辞这条路。

身在职场，工作难免会有些不如意的地方和时候，每个人都会在某一段时间特别想离职，这是必然会有的情绪，但是你要学会怎么去调整你的心态，找打合适的方式去舒缓我们的压力。即便真的已经生无可恋、忍无可忍了，也应该先骑驴找马，切不可裸辞。

有位朋友，前几天给我私信，说现在很焦虑，辞职在家两个月了，快疯了，面试了很多都没有结果，问我是不是他真的很差劲。

原来，这位朋友在一天晨会的时候和直属主管顶了两句嘴，先不论谁对谁错吧，反正就是气不过，冲动之下，当天下午直接辞职走人了，从此开启了他长达4个月的待业生活。

而当他真正开启了“世界那么大我想去看看”的生活之后，实际的现实是这样的：

每天熬夜追剧，白天一直睡到中午，然后就玩游戏，天天宅在家里，很少和外界交流，投递出去的简历石沉大海，开始慢慢变得焦虑。当看到银行卡的余额越来越少的时候，脑子反应越来越慢的时候，才发现没有经济来源的生活是多么的恐怖。

相由心生，过了一段比较颓废的生活之后，即便有面试，面试官一看气质就不会录用，一连串的打击和拒绝又导致他的自我怀疑，还是变得不自信，开始质疑自我。

这还是他单身的情况，设想一下如果他是结过婚了或者有孩子的情况该是怎样，可能会更加糟糕吧。彼时，他可能会病急乱投医，随便找一份工作凑合着过眼下的生活，从一个坑跳到另一个更深的坑。

有很多伙伴会说现在的工作比较忙，每天加班加点的，虽然工作不开心，遇到职业天花板，但完全没有时间去边走边看、骑驴找马，还不如在这里先混着。

而我觉得这种情况更应该去抽身找新的工作，偶尔请一天两天的时间总归是有的，但仍然不建议裸辞，哪怕你做好了充分的准备，家里有矿的除外。

因为，当你辞职之后，你的生活并没有停止，仍然还在继续运转，而且你也无法保证你在多长的时间段内能够找到新的合适的工作，所以在空挡的这一段时间无论长短，都会发生很多不确定的、难以应付的因素。

做任何事情，最好都有个plan B，一旦没有后路之后，你就会将自己置于劣势地位，因为没有工作急着找工作的心情比在现在的工作岗位上要更加煎熬。

找工作其实是一个不断试错，不断修正的过程，所以你可以有大把的时间骑驴找马。也有人会质疑裸辞之后不是更加有时间去慢慢挑选吗？

我再说一个朋友的故事，当年“世大看”风盛行的时候，她也学着人家潇洒离职，去看看世界。结果当她在旅行了一个礼拜回来找工作的时候发现，原来一切都不是想象的那么美好。

无数次的拒绝，铺天而来的生活压力和经济压力，终于到了一个临界点，她崩溃了，在沙县小吃店里面是号啕大哭，把店员吓得不清，后来跟我说那段时间生理期都有点紊乱了。

当然，如果你有能力，不怕找不到维持生活的工作，对自己有明确的职业规划，有支撑自己至少生活3个月的存款，你可以考虑痛快的裸辞，毕竟裸辞之后可以让你有时间恢复精力，找到自己的目标和方向，慢慢找到更好、更满意、更适合的工作机会。

职场，其实说的残酷一点是一个只认利益不认情感的地方，想在职场中谈感情是不理智的。你要衡量你有没有足够的勇气和资本去裸辞。

裸辞具有极高的风险性，与职业的断层，持续业务能力减弱，以及不确定的生活变化相比，我更愿意建议现在很多在找新的机会的朋友：

离职有风险，跳槽需谨慎，切勿盲目裸辞！

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