采用面向对象的思想，采用集合存储三个部门职位不同的 14 位员工，员工信息(工号，姓名，职位，入职时间、上司工号、工资、补贴、部门)，统计每个部分的总工资，每个部分的职位，以及对员工工资进行降序...

丶本心灬

于 2022-12-20 16:48:19 发布

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本文链接：https://blog.csdn.net/weixin_42599908/article/details/129574402

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这篇博客介绍了如何使用面向对象思想设计程序，通过创建`Department`和`Employee`类来管理组织结构。每个部门包含一组员工，可以计算总薪资和获取职位分布。员工类包含了基本属性如ID、姓名、职位等。这种设计允许方便地对员工进行操作和统计。

摘要由CSDN通过智能技术生成

面向对象思想是一种程序设计思想，它将程序看作一系列对象的集合，每个对象都有自己的属性和行为。

为了解决上述问题，我们需要定义三个部门，每个部门都有若干个员工。我们可以使用一个类来表示部门，另一个类来表示员工。

我们可以使用一个集合来存储所有员工，这样就可以对员工进行排序和统计。

例如，我们可以定义以下类：

class Department {
  String name;
  Set<Employee> employees;

  Department(this.name, this.employees);

  double getTotalSalary() {
    double total = 0;
    for (Employee employee in employees) {
      total += employee.salary + employee.allowance;
    }
    return total;
  }

  Set<String> getPositions() {
    Set<String> positions = Set();
    for (Employee employee in employees) {
      positions.add(employee.position);
    }
    return positions;
  }
}

class Employee {
  int id;
  String name;
  String position;
  DateTime hireDate;
  int managerId;
  double salary;
  double allowance;
  Department department;

  Employee(this.id, this.name, this.position, this.hireDate, this.managerId, this.salary, this.allowance, this.department);
}