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SE在信息系统开发中负责上游工程，包括需求分析、设计和项目管理。他们需要具备IT基础知识、沟通能力和协调管理能力。SE的平均年薪约为433万円，与日本平均年薪相当，但金融系企业更高。晋升和奖金情况因企业而异。

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写在前面

在IT行业的招聘中，「SE」岗位占据着非常重要的地位。这是非常容易与编程员混淆的岗位，那么，这个岗位到底是做什么的呢？下面，我们将就SE岗位的业务内容和年薪为大家详细介绍一下。

SE的业务内容是什么？

SE是在信息系统的开发工程中，承担初级阶段的岗位。初级阶段的工程称为“上游工程”。需要从客户那里获取情报，然后分析客户的需求和愿望，然后确定工程性能(需求分析、要点定义)，进一步进行工程设计(基本设计、详细设计)的岗位。之后，再由程序员实施设计，进行产品开发(下游工程)。

除此之外，直到产品交付给客户为止，SE要负责整个日程的确定和交涉、成本预算、工程完成后的测试工作等。

如果SE的设计和日程出现问题，或者没有准确的把握客户的要求，会使影响到整个项目的进行。因此，SE承担的初期阶段工作可以说是决定整个项目成功与否的关键环节。另外，SE还要像咨询师那样，对客户企业的信息进行收集和分析，从而进一步优化方案。可以说SE这个岗位对人才的要求是非常高的。

SE所必备的能力

SE所必备的能力主要有IT相关的基本知识、沟通交流能力、调整・管理能力三种。

“IT相关的基本知识”是必备技能。如果掌握编程的基本知识当然更好，对企业来说，也会按照程序员的标准对员工进行基础的知识培训。另外，在IT行业，需要时时刻刻关注最新的技术以及信息，所以要时刻保持学习和进步的态度。为了能够准确的把握客户的需求，还要关注其他行业的动向和新闻，拥有很广的知识面。

“沟通交流能力”能够帮助自己更好与客户沟通，以便更顺利设计出产品，因此也是非常重要的必备技能。很多客户对IT专业知识都不甚了解，面对这种客户，需要SE深入浅出进行解释，这在项目结束产品交付后也用得到。另外，一个项目通常都是以团队为单位进行共同作业的，为了能在团队中更好地进行协调，也需要SE具备极佳的沟通交流能力。

“协调、管理能力”有助于对项目整体进行精准把握，以便推进项目顺利进行，也是做为SE的必备技能。在团队执行任务和与客户沟通的过程中，肯定有很多需要调整和修改的时间，这种时候，需要SE对现状有客观的把握，为了能够在截止日期前完成项目，协调和管理能力是非常重要的。

SE的平均年薪与对比

SE的平均年薪为433万円(包括程序员)。该行业中，金融系企业的SE平均年薪最高，达到572万円。

与其他行业的平均年薪对比：

日本的平均年薪水平：422万円

Web服务工程师：434万円

系统开发・应用：490万円

日本的平均年薪水平是422万円，而SE的工资与其持平，或者稍高一点。IT／通信行业的其他职业种类中，Web服务工程师的平均年薪为434万円，系统开发・应用的平均年薪为 490万円，稍高于SE。

SE的奖金和晋升情况

奖金情况：

SE的奖金情况要看企业的状况。企业之间略有不同。大多数企业每年都会发放两次奖金，但是，也有很多企业完全没有。

晋升情况：