一名程序员在面试完快手后如此感叹:快手的要求确实高,比阿里难进100倍,三个面试官都是清华的,全是问的acm和算法题。
所谓同行相轻,马上又网友评论:题刷得好不代表解决问题能力强,面试一般考一两个考察一下编程能力即可,全程都这个99%都是在装了;不喜欢快手,不认同这种价值观和直播模式,即使他们技术再好,清华人再多,也证明不了什么;快手典型硅谷面试,算法加系统设计,阿里还要问具体问题,高级语法,实际解决问题能力,外加工具加算法。
这里有我自己整理了一套最新的python系统学习教程,包括从基础的python脚本到web开发、
爬虫、数据分析、数据可视化、机器学习等。
小编这里推荐加小编的python学习群:895,817, 687
如下则是另外一些网友的评论:面试一般套路是一看背景是否牛,牛的话面试难度减半,不牛逼看工作经历,相关且核心,那就聊项目稍微做点题,如果啥都没有,那么简单了,我们来做题吧;我敢说99%的算法题都有答案,现在的面试都把考语文背诵当成考智商了;只面算法只是图方便省事,算法是重要,网络不重要么ÿ