三年硬件工程师薪水_月薪10K以上的电源研发工程师需要哪些要求？

月薪10K以上的研发工程师需要哪些要求？

一、薪水和收入，是和大家的生活、工作密切相关的永恒的话题。对于我们绝大部分打工者，我们基本没有其他的经济来源，我们纯粹就是工薪阶层。那么，如何提高我们的薪水？这个话题大家一定会喜欢吧？
为什么这里把月薪定义在10K，因为我觉得，10K是比较资深的工程师的合理薪酬，薪水再高的，估计一般都会有个经理什么的头衔了，就不能简单的算做是工程师了。
老板不会无缘无故给我们加薪，但我们必须具备让老板给我们加薪的素质！
那么，作为电源工程师的我们，需要什么样的素质呢？我们一起来讨论一下，好不好？

二、电源工程师要求

1、新产品线路图的设计，新规元器件选型，磁性组件的设计；

2、完成PCB layout；

3、认证测试及问题整改；

4、设计样机的测试报告及研发各阶段的机种资料整理；

5、协助解决生产问题，以及提高生产效率；

6. 熟悉各种电源控制芯片优先。

7. 熟悉应用IGBT，C-MOS等开关管

8. 能阅读英文资料，了解汇编，C语言

9. 对恒流,恒压的工作原理熟悉,能够熟练应用IC

10. 对出口到欧洲等相关国家的标准熟悉,如TUV VDE UL的执行标准.

11. 能独立解决车间现场技术、质量问题，熟悉开关电源产品生产工艺等

12. 熟悉PROTEL99优先或DXP, AD6，或Power PCB. 了解各种硬件仿真软件。

13. 扎实的模拟电路基础，熟悉PCB工艺设计规范并能独立进行电路及PCB的设计； 14. 扎实的模电基础. 熟悉各类电容, 各类磁性元件特性，懂计算磁性元件与开关变压器, 及运放电路

15. 具有DC/DC或AC/DC开关电源或UPS三年以上开发设计工作经验， 能独立从事开关电 源设计开发工作

16. 熟悉EMC对策，对滤波器设计，PCB布线,熟悉各国安规,有过大功率开关电源EMC测试 整改实际经验；

17. 熟悉电源、滤波器基础理论，动手能力强；了解电磁兼容、可靠性知识，懂得电源安规知识，熟悉安规认证流程

18.有较强的电路调试和解决问题的能力；

19、有EMI/EMC、safety、thermal调试经验和理论知识；

20、熟悉各国安规标准及认证流程，能独立完成产品认证；

21、熟练使用orcad、PADS、cad等常用办公软件；

三、职责

1、参与从方案设计到生产的整个过程的产品开发；

2、负责公司产品的电源设计，绘制PCB图；

3、负责所需电子元器件选型确认

4、制作样板并对样板进行分析改进；

5、编制电子相关成套技术文件并上报审核、归档；

6、分析并解决生产中出现的相关问题，必要时修改相应图纸并重新发放；

7、总结研发过程中出现的问题，进行经验分享

8、持续对相关设计进行改良；

9、有一定科研成果者可合作，具体合作细节面谈。

10、有较强的责任心，良好团队协作、沟通能力、学习、独立工作的能力、具有创新精神。

11、制定相关技术标准，测试标准并对电子测试进行协助或指导（包括产品和器件）；能够独立完成电源设计调试工作，熟悉各种开关电源拓扑结构，熟悉各种电源相关元器件参数及选择要求

四、要善于思考，勤于思考。思考技术问题，思考人生哲学。想想看，如果你从事的是靠低成本竞争的行业，那么你的薪水就是老板考虑的成本之一，那么你拿到高薪的机会还会多吗？但这里，并不是要你好高骛远，有什么样的能力，你才能去做什么样的事。还是那句话，先让自己具备拿高薪的素质。