软件测试行业【2021】年度调查报告

篇幅较长，请大家耐心看完，建议收藏慢慢看，另外文末给大家准备了面试资料（面试题加学习资料等），需要自取！

2021年，中国农历牛年，新冠疫情发生第二年，也是互联网企业被锤的最厉害的一年，于是行业卷起来了，测试圈可以说是最卷的一年。不知道何时从哪里刮起了一阵“去测试化”的风，号称靠开发人员自保证，最后的结果会以什么样的方式结束，暂未知。但作为从事测试/QA这个领域的我们，未雨绸缪，适者生存，关注市场/行业的变化，打有准备的仗，才不至于在行情不好之下令自己措手不及。

2022年第一个月快过去了，农历新年前夕，作为国内深受各位测试人喜爱的测试专业社区，让我们跟大家一起回顾一下在疫情冲击下这几年测试行业的变化，并提前祝大家虎年快乐，虎年大吉，虎虎生威！

问卷数据

今年我们总共收集到了1859份问卷，由于年底社区网站受一些不可控因素影响导致无法访问，今年在样本总数上比去年减少了200多人，但整体样本丰富度上没有受影响。人群几乎涵盖了全国所有省份以及港澳台地区人群，甚至还有一部分来自北美、欧洲、澳洲等地区的人群参与。

测试人员薪资状况 

首先我们来看看同行们最关心的薪资收入变化情况。

2021年加薪情况

欣喜的是2021年加薪情况依然保持良好，与19年和20年基本持平，加薪幅度超过30%的占比高达13.5%，远超过去两年；加薪超过10%的累积约45%的测试人员，近一半；说明企业在测试开发领域还是舍得投入的。我们预计下2022年，从脉脉上最近晒的年终奖就可以看出，2022年不太乐观。

与拉勾网的2021年总结报告提到的互联网人才平均薪酬较2020年提升13%相比，测试领域略超。这里做个猜测，是不是测试开发的新人们比例增长了，尤其是校招生，加薪增幅会相对可观；换个角度看，是不是工作时间久的人就需要紧张一下了呢？尤其连续2年有超过20%的测试人员未涨薪甚至降薪了，那是妥妥的倒挂了！

问卷参与者薪资分布

超过70%的测试人员月薪过了1万元，约25%的测试人员月薪超过2万元，近10%月薪超过3万元。值得开心的是，大部分测试人员的年均收入远超过上海和北京2021年人均可支配收入。

不过还是得关注下依然有30%的测试人员活在1万元的水平之下，近六成测试人员月薪1万5千元以下，想想在大城市，租个房，扣去生活费交通费，剩下的寥寥无几，简直就是在浪费人生，还不抓紧时间往上蹿，恐怕就要被生活淘汰了。

备注：上海、北京2021年人均可支配收入分别为78027元、75002元（来源网络）

薪资vs地域vs工作年限

考虑到薪资水平和地域、工作年限有比较大的关联，因此本次也单独拆分相关数据进行细分，从下图1可以看出，一线城市工作的人在薪资高分位上占据了绝对的优势，15K以上的薪资水平测试人员一线城市远远超过其他城市的人员，而三线城市及部分非二线城市的省会里，测试人员的薪资天花板相对低了很多，20K以上已经极为稀少

值得注意的是二线城市的测试人员已经不少人拿到30甚至40K以上的薪水，相信未来2-3年后这个比重会和一线城市分庭抗礼，也希望二线以下的城市薪水分布可以往20K以上延伸。