西部淘金启示:铲子-地图-马
历史在每个角色眼中都不一样,在政治家中历史是阶级斗争,在经济学家眼中是兼并,在历史学家眼中是为人处世。
它是什么并不重要,重要的是你觉得是什么,你想要从中得到什么,这才是最重要的
前言
前不久面试了一家企业,对方是业务负责人,按照我理解本次面试针对技术上考验会比较少,更多的是看应聘者的做事的能力、态度、规划,也就是这个人怎样。
里面就有一个经典问题:你的职业规划是怎样的?非常经典,考验的就是你对自己的工作是否足够了解,你对未来的个人发展是否清晰,这是一个方向,有了方向那么你的动作会更准确有目的性。
A: 我的回答是基于程序员T序列的标准,比如一开始是会应用技术实现功能,然后需要了解技术底层原理、思路,到了高级工程师,按照阿里p6的要求,需要在项目里面有主人翁意识,相当项目管理经验,到了更后面可能架构师级别或者TL,可以是技术方面或者偏管理方面,总之到那个时候靠以前的经验去干活。
我觉得这已经很清晰了,直到前几天在刷一个视频,一个美国籍在中国的演员谈到一些感受吧,他就讲到西部淘金,当淘金火热的时候,那些发财的靠着卖铲子赚钱,当金子稀缺的时候,他们开始卖地图跟马。
在某一项做到top1是非常难的,但是当你多项做到top2的时候,那是足够让你生存的。
这里的意思并不是说对某些专精没用,而是它是一个中国人的思想:变,在易经里面变是常态,当你遇到什么情况下你需要做什么调整,如果某一项你做不到top1,那么你应该在多项里面做到top2.
关于职业的思考
Q: 一个人能否一直呆在一家公司?
如果你是国企,有编制,当然没人能fire you,但是在私企,基本来说每几年就得换一家,可能个人能力瓶颈问题,可能福利待遇问题,可能公司盈利问题等等。但是当你离开公司的时候你想带走什么呢?
可能是能力,也可能是经历,你也可以带走公司运作模式的经验,你也可以带走组织架构的经验,这关键就在于你怎么定义你想带走什么东西,你想得到什么东西。
举个栗子:同样是做b端供应链为啥有些公司做得挺好的,有些干到自己企业盈利快不行了?
如果你有简单横向对比能力的时候,你会发现,别人是通过c端端需求来拉动b端供应链的生产,在一些比较传统行业里面,某一个爆款它在很短时间内可以让人暴富,几百万,但是当它被抄袭,或者产能上来之后,它的成本、竞争就会很大,那时候利润也降低,所以敏感的捕捉到消费者的爆款是非常重要的。
正是因为别人拥有自己优势的c端,来捕获热点,其实它的供应链只是辅助作用。但是我们供应链不一样,我们是主业务,我们通过生产什么东西热门来判定当前哪些是爆款,那是滞后的,b端跟c端的数据还是不太一样,比如说产能上来了,但是它已经在现实过了爆款那个阶段了。
所以我们的重点是什么呢?应该回到供应链的点上降本,降低人工沟通成本,作业成本,机器代替人工的这个成本。
所以带走什么呢?
可以是生意模式,它存在的问题是什么,这个模式下的重心在哪里,规划是怎样的。按照我的认知,对于企业来说中上层才是核心,底层功能实现,业界有n多种方法,再不济外包出去,关键还是你的idea是对的!
这个话题仁者见仁,只是抛砖引玉,你离职的时候想带走什么,那这个就是你平时工作需要着重的。
职场-淘金启示
说句很简单的解释,上班就是在帮淘金者干活,只不过这个淘金者是老板,那你为他提供什么服务呢?
按照我理解,有几块服务:底层业务作业、管理、规划。
底层业务作业
很简单,比如说it行业把某个功能,某个需求实现,这都是细化到某个点上,某个任务上。当然它有不同层次,下一个层次是项目管理,指的是当前项目进度的管理,推进,比如说你遇到什么软件生命周期问题,采用什么手段去解决,或者说有什么地方卡住了,延期怎么处理。
管理
我认为这里的管理有两种,一种是管人,一种是管项目。
管人,企业内部大部分都偏向这种,它也有层次,比如2-5个人小团队,任务拆解、项目划分,当10-50个人,协作机制怎样的,团队文化、氛围培养,当更大的时候,组织结构怎样的,每个部分怎样划分比较合理,企业文化宣传。
管项目,这个跟上一点提到项目管理不一样,它是对当前业务项目的整体把控,可以是技术架构、方案,最重要的还有规划。
这里有我个人看法:有些管理者偏向管人,采用放权的方式,在我看来相当自己把自己架空,因为管人方面又不是特别精通,这是很鸡肋。当然如果管理者能力不够,放权也是一种选择。
规划
这个第二点管理有提到,相当于卖地图,你告诉老板哪里可能会有金子,然后方案怎么走。
人们常说人人都是项目经理,我认为人人都可以是画饼专家。
中国人从小都教育就是跟别人竞争,比别人成绩,可能出来社会,比成就、财富,这不就是给自己画饼。
当然这里我也要提醒一句:竞争是好事,但是不要把竞争当成自己生活的全部,你活在别人给你定义的世界里面,你活在别人眼中,就像我开头讲的,它是什么并不重要,重要的是你觉得你的生活应该是怎样的!
- 如何规划?
看阶段,这个让我想起社会主义探索过程,从乌托邦主义到辩证唯物主义,如果你是一个初创项目,完全没有可以copy,只能大胆去做,美国有个教授的理念:不要追求100%成功,而是去做,即使只有50%你在做完之后会去调整,而不是在规划的时候浪费很长的一段时间。
如果是一个已经有成熟案例的情况下,我们需要按照以往的案例去分析总结经验,比如辩证唯物主义,按照阶级斗争角度分析历史,总结社会主义应该走的方向,当然我们做项目规划的时候应该去学习这种思想。
最后
生活整整20多年,仿佛在今年我才开始在做what i want to,一直以来都是别人想要你做什么,所以想想你的生活的定义是什么,你对工作定义是什么,你对生命定义是什么。
最后盼望你们找到自己心里的答案~
它是什么并不重要,重要的是你觉得是什么,你想要从中得到什么,这才是最重要的