程序员面试时如何优雅地自我介绍？

1.题记

有读者提问：如何在面试当中做一个最好的自我介绍？

结合了一下自己面试以及面试别人（模拟面试）的一些经验，简单总结了几点，供大家参考。

2.为什么要自我介绍

在面试官要求自我介绍后，有些同学会觉得信息都在简历上，于是就简单粗暴地说：“面试官好，我叫阿客，我的信心简历上都有，我就不赘述了…了…了…”。

咳咳，面试的时候就这么狂，你是要上天啊…也许有的读者会问：「简历上明明什么信息都有了，为啥还要自我介绍？」。

首先，面试你的面试官不一定就是筛选你简历的HR，大家平时工作都很忙的，TA很可能没有看过你的简历，甚至可能连你的名字都不知道。你的自我介绍一则能帮助TA现场评估你的简历，二则也能加深TA对你的印象。

3.面试官看什么

去面试就是要征服面试官呗，想征服面试官光长得漂亮没用（好吧，其实很有用>_<），主要还得了解面试官是怎么想的，摸清楚面试官考察的是什么，就有基本的应对策略了。

除了主持人、演员等特殊岗位，一般来说，面试官主要看一下两点：

1、看你的工作能力，能否胜任目标岗位的工作（这点是主要的，毕竟这点合格了，才会看第二点）；

2、看你的沟通表达能力，能否快速融入团队。

自我介绍作为面试的开场白，就要提纲挈领的体现出这两方面。

如果能从朋友那里事先了解或接触到面试官，那你的胜算就又增加了一些。

4.心态

做任何事情心态都要第一位，自我介绍，包括整个面试过程都应该用一下心态来应对：

真诚

真诚地表现出自己的真实状况，相关情况，不必用华丽的语言和过多的技巧，最好是平时什么样面试就什么样。（但是也不要太随便，注意场合）

平等

面试官跟你是平等的地位，TA考察你的同时，你也在考察公司、岗位、待遇等具体情况。不要觉得TA就高人一等，你就要很畏畏缩缩的样子，此处不留爷自有留爷处。

不论TA说什么，对你哪里不满意，如果是好的一面虚心接受就好，但是仗着面试官的身份百般刁难，让你难堪，起身谢谢再见即可，不用太低声下气，其他的公司又不是不招人了。

我相信面试官基本上都不会这样干，身边朋友遇到过这种。

5.充足的准备

准备自我介绍前，要做一些基础的功课，搜索行业、公司、岗位的信息，这些不一定在自我介绍里都能直接用到，但会让你的自我介绍更有针对性，在交谈中合适的表达出来，也是十足的加分项。

了解行业

如果是一个陌生的行业，多收集一些行业的信息，例如行业的整体市场规模、发展趋势、领头羊，对人员素质的要求等等。

了解公司

考察一下公司的具体业务、在行业中的排名、发展趋势、组织架构、文化特点等情况。

了解岗位

搞清楚应聘岗位具体是做什么的、有什么需求、工作的目标和指标是什么、在行业内的薪资待遇范围等。

以上这些信息从百度、知乎都可以搜到一部分，从网上了解了基础信息之后，再找几个该行业的朋友沟通交流一下更好。

6.清晰的条理

然后，就要准备自我介绍了。

最好再纸上写下来，即使不全写也要列一个提纲，这样表达出来显得有条理。

一方面让面试官快速了解你的基础情况，另一方面，清晰的条理本身也是面试的重要考察点。

可以参考以下提纲：

一句话概括说明自己的经历和优势

一句话简要描述之前做过的工作

一句话简要描述最近一份工作以及重点的业绩

一句话简要描述对目标岗位的理解和想法

一句话表明应聘的意愿

整个自我介绍时长控制在30秒到1分钟即可，最好事先对着镜子多练几遍。

7.和缓的情绪

和缓的情绪是心理素质的体现，也就是俗话说的“情商高”。

情绪的控制能力在团队协作中也起着很重要的作用，这一点正对应“团队协作能力”的考察点。

过程中如果面试官打断，先耐心听面试官的问题，简要回答后，继续拉回自己我介绍的提纲里。

情绪和缓跟语速有一定关系，尽量提醒自己把说话的速度降下来，不仅让面试官感受更好，也能让自己的情绪更稳定。

最后我觉得真诚是最重要的,能作面试官的(人事)个个都是人精,没有什么谎言可以逃过他们的眼睛