委员会
经过一个小时的开会, 感觉到了自己的很多不足。、
其中就说到了 委员会, 在一段时间里我 加入的是 安全委员会, 在当负责人期间,感受颇深, 看到自己的组织能力还不够, 与人沟通的能力也不是很强。来到tgb 的期间, 我才了解与人沟通 是多么大的一门学问。在tgb 我们不只是学习计算机能力。其他 各个能力 都需要我们 提升,这样才能脱颖而出。
高效人士的七个习惯
习惯一:积极主动 习惯二:以终为始 习惯三:要事第一
习惯四:双赢思维 习惯五:知彼知己 习惯六:统合综效 习惯七:不断更新
柯维认为人的成长历程虽是渐进的,效果却是革命性的。前三个有关个人成功的习惯,可以大幅度提高你的自信。你将更能认清自己的本质、内心深处的价值观、个 人独特的才干与能耐。凡是秉持自己的信念而活的人,就能产生自尊、尊重和自制力,并且内心平和。你会以内在的价值标准,而不是个人的好恶或与别人比较的结 果,来衡量自己。这时候,事情对错的尺度已经无关乎是否会与别人的看法一致。
你会意外地发现,当你不再介意别人怎样看待你时,你反而会去关心别人、关心他们所处环境以及与他们的关系。你不再让别人影响自己的情绪,反而更能接受改变,因为你发现了一些恒久不变的内在本质,可以作为你的精神支柱。
第四至第六种习惯,能够重建以往恶化、甚至断绝了的人际关系。原本不错的交情则更为稳固。
第七种习惯可加强前面的六个习惯,时时为你充电,一步步地达到真正的独立与成功。