经典回答集合篇
面试官 ： “未来5年计划是什么 ------职业规划”（ 尊重制度 + 个人意愿 ）
：在北京买房 nonono！ 说了等于没说 面试官这么问是想检验你的职业规划公司给你发展空间是否匹配
要对公司充分的了解 1.职位的需要关键能力 2.职位本身的发展方向 3.公司现有的员工经历
举例： 我希望能 按公司的的管理思路发展 努力胜任更高的职位
面试官问： “你最大的缺点是什么”
举例： 我的社会经验不多 缺少沟通技巧 但我的学习能力强 一定多和前辈们学习
面试官问： “你何时能够入职”
举例： 如果公司确认录用的话，我会在收到offer一周内到岗
面试官 ： “请你介绍一下自己” --不是问人身经历 问的是在公司提供什么价值和能力
举例： 我曾帮助公司大人在一个月时间粉丝量增长300% 我最大的强项是了解关总的需求 我在找的是一家我能为它增加价值和创造良好回报的公司 请问这是贵公司所需要的么
面试官 ： “为什么选择我们公司” 想问求职重机（为了筛掉海投的人 降低人员流动性）
举例： 我关注贵公司很久了 觉得发展前景很好 另外我的经验和岗位也很匹配 希望自己未来能有发展空间
面试官 ： “你有没有什么问题要问我” （一般情况下都是会问的 ）
举例： 如果有幸被贵公司录用 请问有什么是需要我在入职前准备的
面试官问 ： “你期望的工资是多少啊 ” （公司情况 +个人价值 +自信报价）
举例： 我了解公司的这个岗位基础工资是6000 、 但因为我有这面有较多的实习经验 所以我想报8000
面试官问 ：“公司为什么从上家离职” （他想听点刺激的 普通的听惯了）
举例： 上家公司给我带来很多成长机会 但公司有调整 我的项目被取消 可能老天也希望我有根更好的发展
面试官问 ：“你是否接受加班 ” （考 你的态度 和回答逻辑能力）（回答： 表达态度+暗示立场）
举例： 任何工作都免不了接班 但我会尽量避免因为低效率导致的加班
领导问： “现在忙不忙” （ 不回忙不忙 有事不白抗）
举例： 王总是有事找我么 刚忙完第12件事 刚好有时间
领导问：“辛苦了”
举例： 您也辛苦啦 其实我还有进步的空间 正在查缺补漏 希望把手头的新项目做的更好
同事问： “你的薪资多少” （不要太认真）
举例： 哎呦别提了 少的可怜 交完房租 付完水电 都没有了
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
