聊一聊，面试为什么大厂钟爱问源码，真的是（问）造火箭=＞（做）拧螺丝？如何读源码？

前言

最近身边不少玩的不错的同事跳槽，闲聊时候总会提到面试过程，提到最多的就是面试官问源码。网上很多人都认为，大厂面试的造火箭大炮，进去干拧螺丝的活，我相信很多小伙伴也有这个疑问。那为什么大厂依旧钟爱问源码？

个人理解

以下是纯个人思考后的想法，

• 残忍的说：物竞天择，适者生存，逆水行舟，不进则退
• 普遍现状：目前很多4-5年经验的做的还是自己第一第二年的事，明明前两年就掌握的东西，后面一直在做cv大法，光凭借这些想跳槽想进大厂几率几乎为0，这时候才发现自己跟大厂要求的差距，所以并不是年限越长就能说明什么，大厂往往看的是你技术是否达到要求与年限无关。
• 优秀榜样：掘金上很多大佬就是鲜明的例子，有的虽然没有很长的工作经验，但平时技术的积累深度广度令人惊叹，更多的时间他们用来思考和学习，进大厂也是稳稳的，这样的小伙伴相信在哪都能混的很好，35这个数字也与他们无关
• 面试官如何筛选：而想通过面试如何快速的定位一个人的水平呢，很显然大厂更想要的是高级+的，那平时的业务代码并不能说明什么，这时候就会从下面几个方向去考察我们的能力
• 1.扎实的基础：一般会稍微问些常规的基础问题，由浅到深看看我们基础是否扎实和深度，有时候也会出一些面试题让我们来做（基础面试题感觉没啥意义