面试

ali面试

笔试：时间相当得赶，基本上会来不及。题目内容大多是一些智商题，概率论，操作系统、网络等基础题。只要是技术面，选择题都是从一个大的题库中随机抽取，而不是跟某个具体的岗位挂钩。比如一些概率题，会有考察贝叶斯公式的，一些智商题，可能需要你用到简单的动态规划来推算。个人认为，选择题部分主要还是在考察一个人的基本功还有他的知识面。
第二部分总共有三道大题，时间好像是两个小时，有点记不太清了。一般情况下会考一道算法题，难度不会太大。
例子：

在一个数组中，有若干个数，每个数字都出现两次，也就是说数组中如果出现了一个2，那必定存在另一个2，除了一个数仅仅出现了一次，如何在空间复杂度为O(1)的情况下找出这个数。

从100个数中随机抽取K个数，要求K个数不能重复。

面试：三轮技术面+HR面。没有什么所谓的题库，他想到问什么就问什么。

1. 自我介绍，不要再去重复得介绍一些个人信息。在这过程中，应该是让面试官知道你擅长什么，从而引导面试官有针对性的提问。
2. 你应该是挑一些有一定的含金量，并且印象比较深刻的(面试前，有必要回顾下做过的项目)。大致可以按照这几点来介绍：自己负责了哪个模块；把这个模块的大致流程介绍一遍；在做这个项目过程中碰到了哪些问题，最后是怎么解决的；最后就是对这个项目的收获。（所有的大公司都喜欢考算法，尤其是像微软、facebook这样的巨头。算法不仅需要必备的理论，更需要亲自动手）
3. 必须实践：我曾经遇到一位长者，他目前的职位是产品经理，问我在学校有没有项目，我说基本没有。然后他以一种教育的口吻跟我说，你这样会荒废掉的。