做Android开发摸鱼是要付出代价的，被主管劝退，我后悔了！

我上月被裁现在找工作，准备面试的时候看了好多技术文章越看感觉自己掌握的东西越少。马上要去面试了感觉心好虚。

事情经过

是的 我的主管也觉得自己是猪…（主管原话）

我去年招了 2 个安卓开发，其中一个同事面试上机布局还能布，结果第一周发现他大部分事给他表弟远程桌面在给他搞，这种工作能力、工作态度、还有职业操守如何能在公司立足！

还有一个就是你， 本来我觉得你是可以培养下的，结果过年疫情期间 2 个月你在家根本没什么都没学。年后复工我一直在忙自己的事根本没关注进度，只看到每天有 commit，但后来我发现你越来越不对了。

各种小问题， 比如位移，图片不能自适应大小，视频缓存 KEY 都是一致的导致缓存失败， 各种崩溃，都是特别明显的小问题。

不看不知道，一看吓一跳，我翻阅你的工作QQ聊天记录、网址，发现我一整天都在各类社群博客注水。

一气之下，把我干掉了！

我想问下做了四年的 Android 开发应该要有怎样的技能树？

看到上述网友的遭遇，那面对这种情况，作为开发者，我们能做的是什么？最基本的，脱离舒适区，不停磨练自己的技术。

我记得我刚工作的时候，对面试总是很恐惧，一方面怕简历无法通过筛选，另一方面怕现场发挥得不好，浪费了自己和面试官的时间。我当初并不知道对比其他求职者，自己的优势和劣势在哪里，也不知道自己到底值多少钱。 面试的时候都觉得面试官很严肃，问的问题我也都答不上，肯定没有机会入职，觉得自己烂透了，也不想浪费时间去面试多几家了。

现在回过头看，我觉得当初自己在欺骗自己，我真正担心的是即使自己认真准备简历和面试也对结果毫无影响，更不敢去想如果找不到工作没钱缴房租怎么办，索性海投简历碰运气。其实认真准备简历和面试是很有用的，因为毫无准备，随便面试的求职者真的太多了。 工作了几年，我作为面试官筛选过千份简历，面试过不下 100 名工程师。我慢慢发现，招聘真的是一件非常难的事。招的人要有计算机基础知识，有项目经验，愿意学习而且愿意来这家公司。所以只要你有一定的实力，现在的互联网行业还是买方市场，认真准备总是有收获的。我希望把这几年作为面试者和面试官身份的的经验給大家，希望大家可以学到从中一些面试的技巧，找到心仪的工作。

准备阶段

1. 随时都在准备

随时准备并不是鼓励频繁地跳槽，而是要有随时有跳出舒服圈的准备，也许求职者已经很满意现在的工作，薪酬，觉得习惯而且安逸。不过如果公司突然倒闭，或者部门被裁减，还能找到这样或者更好的工作吗？我建议各位，每两三个月可以去面试一两家公司，因为你已经有不错的工作了，所以可以带着轻松的心态去面试，同时也可以增加面试的经验。

2. 技术基础

• 基础知识

基础知识主要包括：编程语言基础，算法基础，计算机网络，操作系统，数据库。面试之前的复习阶段非常重要，通常大家会通过阅读各类的书籍来补充自己的基础知识。但是计算机方面的书大多是大部头而且艰深，一时间也看不完。所以我在GitHub这个GitHub中列出了面试常见的问题以及对应的解析供大家参考，希望大家带着问题去看面试题，也可以从某些章节开始复习，这样会更加有目标与效率。

1. 编程语言基础