一位Android开发者在失业期间经历了多次面试失败，分享了他的困惑和面试经验。他指出，尽管具备一定的技术能力，但在面对标准面试题时表现不佳。文章建议，开发者应有实际App作品展示，具备额外技术特长，如机器学习，以及进行面试预演来提升表达能力。同时，强调通用技术能力、软实力提升和选择细分领域深入的重要性。推荐了Android开发者深入学习的资源，如NDK、性能优化、框架和Flutter等。
最近在论坛看到这样一个帖子：
[以下内容并不客观，更偏向于自己。希望大家友善发言，如果能够说一下自己的想法或者对于面试看法技巧之类的就更感谢了。]
首先介绍一下自己的情况。最近一份工作是在一家小的创业公司，待了 3 年多，薪资一般吧。由于这几年公司也在转型。工作经历大概可以分为 3 个阶段。
第一阶段是从进公司开始做 android app 开发，无论是外包或者公司的主力产品都做过。
第二阶段是做 ROM 开发，由于公司规模不大，除了硬件和底层的东西外，基本上是一个人负责了整个 ROM 的修改，编译，发布（基于 MTK 的某一个 rom，然后做一些 android framework 层面上“奇奇怪怪”的定制）。
第三阶段，也就是当前。之前做的 ROM 所适配的手机销量未达预期，公司也不再准备投入更多，基本上是做做简单的维护。而我被分配的新任务是做机器学习的一些东西，比如 Tensorflow, OpenCV 做做图片处理，训练之类的。
相信诸位看了上边的经历，大概也猜到我现在所面临的问题。即，当前在一线做 android app 开发，而我的目标仍然是想找 android 开发的职位。
我对于自己的评价：
Android app 开发能力一般
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