35岁阿里程序员谈到自己有十年的开发经验，年后第一天上班就被公司劝退，建议他月底之前离职。只是没想到被劝退的理由是这样的！公司给出的理由竟然是他年龄偏大！该程序员也懵了，不知道自己的工作应该如何进行下去。
（文末有惊喜）
其实在很多互联网企业工作的员工在接近30岁时都会产生这样的烦恼
第一、担心公司把自己辞退
第二、由于年龄的增长跟不上加班的节奏
现在很多互联网公司节奏都很快，很多都要求员工能适应加班，而在这一点上，30岁以上的程序员自然没多少优势，对于30岁以上的员工来说，他们早就过了靠加班和做基础工作证明自己的阶段了，这个年级的职场人更应该具备一些复合能力，比如人际交往能力强，能带团队出成绩，不同年纪的职场人也应该有属于这个阶段的核心竞争力。
而之所以他们都有这样那样的担心，都是因为自己没有形成自己的核心竞争力，可能很多人都会奇怪，难道作为程序员，自己已经掌握了一门技术就没有核心竞争力了吗？
网友也在给程序员出谋划策，认为，到了一定的阶段，就应该勇敢的迈出第一步，去尝试自己不曾做过的事，要么去做技术管理，要么换行业，不断去提升自己的思维，只要有兴趣有梦想就能干到退休有时候成功就在不远处，迈出第一步，成功就在路上了。
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