3种方法助你职场成长！

大家好呀！这次我们来聊聊关于职场成长的3种方法，主要来源于工作和阅读带来的思考。

1、走出舒适区

这个方法我们肯定听说过，走出舒适区，做一些当前我们不太能控制和影响的事物，这意味着更具有挑战性，但是成功后我们也将获得前所未有的成就感。

比如，由于我工作性质的原因，出差频率比较高，每当去到一个新的城市，新的项目现场，开始3-5天我都会比较焦虑，但是之后我会有很强的自信，认为自己可以“搞定一切”。因此，出差的次数多了，我内心的勇气更足了，也越愿意走出舒适区了。

2、正视问题

问题之所以成为问题，是因为它处在我们的个人范畴之内，但处在我们的可控领域之外。问题，代表着机会，解决问题的过程就是成长的过程。平时工作中多记录遇到的问题及解决的办法，这可是你的宝典。

3、扩大个人范畴

个人范畴包括所有能影响你的事物、对你而要重要和感兴趣的事物。俗话说：技多不压身，其实就暗含着扩大个人范畴。

个人范畴可以从工作内和工作外两个角度去思考。从工作内而言，比如我的岗位是数据分析师，平时除了熟悉本岗位的内容外，可以去了解我的上游，数据工程师们的工作，比如数据接入；也可以了解我的下游，应用开发工程师的工作，他们到底怎么用我们的数据，有没有更好的方式支撑他们等。

对于工作外而言，我们要去拥抱新事物。最近火得不行的ChatGPT和AI绘画，我们可以思考能用它们做些什么，怎么让它们更好的服务于我们当前的工作。

这是我让ChatGPT生成的一个数据分析学习路线思维导图。

这是一个AI绘画作品。

对于这些新事物、新技术，我们一定要去拥抱，否则淘汰的不仅仅是技术，还有我们。