ThoughtWorks面试经历——武汉java开发

• 首先说下结果，拿到offer了，武汉应届白菜价，很开心^_^

• 自己的情况：20年武汉双非一本毕业，一年外包工作经验

• 面试过程：

  1. 我是在职状态在boss上投递的简历，简历通过后hr电话联系我简单沟通了一下情况，然后加了WX

  2. 沟通好时间后HR第二天跟我发了笔试题，不算难，基本都是java基础、面向对象思想、设计模式、算法等，线上限时做完交卷就行了

  3. 做完后过了两天hr告诉我笔试结果通过了，沟通好时间定了结对编程面试，然后提前把面试要写的demo发给了我，我拿到demo后看了下read.md心里就大概清楚了，就是考察基本功、设计模式的。在结对编程过程中，面试官会向你提问、提需求加功能，同时会考察你的沟通交流能力、基本的英语沟通、还有学习能力（TDD）。面试结束hr就联系我面试官说我可以通过了。这部分可以学习一下TW一个大牛发布的技术视频：https://www.bilibili.com/video/BV1R7411w7Ko?t=855

  4. 最后就到了终面了，终面是技术文化面，主要是双方互相了解，看是不是合适。这部分面试我回想起来最重要的就是把自己经历过的项目聊清楚，再就是表达能力要合格，清楚自己要说什么，面试官问题提出来想想到底是什么意思。技术方面倒没有聊太深，就是一些基础问题

• 个人感受：

  • 整个招聘过程非常舒服，可以明显感受到TW员工对你的尊重，比如在面试时面试官会先做自我介绍证明自己的资历（很多其他公司的面试官上来就让面试者做自我介绍，然后按照模板提问技术问题，这里想引用浪姐1郑希怡的吐槽：被一些不知道是什么…的人去评审我自己）；还有hr小姐姐会向你及时反馈面试进度
  • 面试前查过很多面经，甚至还有一个新闻说TW是十大最难面试的公司，说实话当时有点被吓到，但是随着面试进度的推进，自己反倒越来越自信了^.^。面试结束拿到offer后回想一下整个过程，感觉TW不是很重视面试者当前具体掌握的哪些技术（比如常见的框架、微服务组件），而是重视编程思想（面向对象、设计模式），以及沟通交流能力（脑子是否灵光）和学习能力。
  • 其实毕业后进入的这家外包公司对我的技术提升不是很大，外包主要是做业务，真正的学习还得靠自己业余的时间，还好我在的部门加班不严重，我有充分的时间提升自己。最后祝大家都能拿到自己想要的offer，后浪们一起加油！