初试鸿蒙系统开发---------->DevEco Studio “你好,世界”

前言:

华为鸿蒙系统发布之后,作为一个移动开发从业者必然是要一探究竟的,目前只支持创建TV+Wearable + LiteWearable三种类型的应用。
目前华为只提供Windows的开发IDE。
开发者可以通过如下链接下载IDE(DevEco Studio)
链接:DevEco Studio下载

DevEco Studio下载:

在这里插入图片描述
尽量选择2.2版本的IED,毕竟都是不断优化的的最新版本。
接下来创建文件夹存放安装包及SDK文件:

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1 人力资源规划 人力资源规划 将年、月规划整改成周人力资源规划 组织架构、工作职掌、岗位评估分析、人员编制、签核审批权限等 将原来年度改善成月度 2 招聘与配置 1、建立招聘管道 1、建立普工招聘管道不少于10家(附详细资料); 2、建立高管职位招聘管道不少于10家(附详细资料); 3、建立核心技术人员招聘管道不少于5家(附详细资料); 2、招聘管道回访 招聘管道每家每月回访不少于一次(需提供回访记录); 3、人才储备库 依据人力资源规划,确定公司目前岗位需求计划(附岗位需求清单),建立各需求岗位不少于5人履历表;(已建立表单) 4、招聘流程 建立申请、发布招聘流程(附上招聘简章、复试通知单等模块); 1、建立试题储备库 1、各需求岗位需有1套对专业知识测试试题(岗位专业知识试卷由需求部门提供),并列出岗位需求清单; 2、列出需求岗位复试清单含履历表、测试卷、打分表、初试及复试评估表、考核表; 3、建立各需求岗位不少于4个维度评估:①稳定性测评试卷(通用必选);②录用资格表/背景调查(非通用可选);③IQ、EQ(通用必选);④英文(非通用可选); 2、建立初试及复试流程 需提供初试、复试及表格清单(流向表) 1、建立入职手续办理清单 入职当天需签定劳动合同、体检表、照片2张等; 2、建立核薪流程 1、谁填写试用期薪水2、试用后3、谁审核4、谁核准等流向表; 3、建立入职手续办理流程; 建立入职手续清册、流向表、规定、标准; 4、建立任用追踪机制 1、试用期间需填写心得报告;2、转正提前通知书;3、试用期间仍不符合需再培训等;(流程、规定、标准)(流向表)

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