年中工作总结

时光荏苒，岁月如梭，转眼间已入职一年有余，说说感想吧。

一

有的时候薪资构成真的很影响心情，就好比你全款买了一样东西，满心欢喜的去使用，确发现使用还要付费，并且之前并未告知，这就很让人爆炸了。
所以我给应届生的经验就是，问清楚薪资构成，基本工资+绩效的比例各是多少，餐补话补交补五险一金是否都算在谈好的OFFER内，五险一金以基本工资交还是以当地最低工资交，公积金交的比例是多少，试用期是否涵盖五险一金，年终奖是怎么发放，是按部门绩效还是月度KPI。
当上述这些搞定之后仍然要明确KPI的比例，究竟是上级打分较多还是考勤较多。

二

解决了钱的问题，接下来就是工作环境问题，一般一个公司的团队越年轻化，要么是公司刚成立，如果不是刚成立代表人员流动性较大，其实辨别公司好坏的建议标准就是看已经结婚的员工占比多少，如果比较多，说明公司是稳定的，并且加班文化不是很严重，但如果未结婚的占比很多，那可能会高薪，但更有可能宣传狼性文化。

三

之后是工作任务，这个见仁见智，有的人喜欢钱多的工作，自然事情也比较多比较杂，可能对自身能力提升不大，有的人喜欢钱少的工作，自然事情也比较少，有更多的时间提升自己。
所以在准备入职时就要想好我是来干什么的，不会因为一些其他的事情所耽搁等。

四

生存问题就只剩下租房了，这个就是在尽量不影响原来生活质量的情况下挑选一个通勤时间最少的位置，保持一个好的睡眠时间和规律作息真的太重要了。如果你的通勤时间很长，你会发现一天没几个小时是真正属于自己的，这样更会报复性的做一些高刺激度事情，比如玩游戏，泡吧等。因为只有这样，你才能感觉到这几个小时的时间是属于你的。

五

存钱，这个很重要，因为这是你在陌生城市对抗不确定风险的唯一方法，每月看情况，在不影响生活质量的情况下存钱，建议大于500小于工资的1/2，如果存不到，可以适当降低标准，并且要在入职之前就要规定自己一年要存多少，看看自己一年后有没有达标。

六

格式合同
这个包含多种方面，租房的格式合同，入职的格式合同，培训班的格式合同等等。
这些合同说白了就是一些霸王条款，譬如租房的，我租了很久的房子就没看见过押金能正常退回来的，都是东扣一点，西扣一点这样，所以无论甲方说的天花乱坠，你要记住押金要平摊到每个月的成本上。
其他的参照我之前说的一些注意的点等等。

七

人际关系与前景
上班是来赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友，那很幸运，如果没有朋友也很正常。
如果有些时候经常被画大饼，也请不要相信，就打个比方说，你是愿意把自己的未来与公司捆绑在一起还是自己决定自己的未来？如果选择第一种，那么你可以奋斗，公司也会给你回报，但是这种回报风险较高还不一定是你想要的回报，第二种是为自己奋斗，努力不一定会有收获，但至少要让自己问心无愧。

学历提升

现在学历贬值在部分行业还是很严重的，一个小学教师，清一色双一流硕士，未来人口结构、老龄化就不多说了，有一堆人在分析什么康波周期，什么经济定律最后都说买股票、买基金、买房子等。私以为、现在持有自己的资产静观其变还是比较好的，在寒冬来临之前，更应该储备自己的“粮食”，寒冬将至，谁能挺到春天谁就赢了。