看了很多小伙伴都在说学习的经历,那么我简单来聊聊面试的经历。
我大概面试了有超过十家公司,最终才找到了一家比较心仪的公司,可能是因为我设立的条框比较多,当然offer是不止这一家的,实际上这些公司的实力参差不齐,又或者对于我而言,可能根据市值来判断会有点不均衡。
建议大家可以首先进入那些不是特别看重工作经验的公司,而是看重工作能力的,因为我发现的小伙伴都进入了一个误区,除了在boss上找,就是在拉勾上找工作,可能你们认为boss上,对于个人而言很方便,信息很及时。但其实,你们忘记了两个传统的,又是公司积累庞大的两家招聘网站,就是51job和智联。
我现在所在的这家公司,就是在51job上看到我的简历,从而与我联系,而当时我仅仅是更新了简历后的第二天。之后陆续的也有从智联看到我的公司。
简单给大家说一下这几家招聘网站的优劣势
boss和拉勾很明显,这两家主要是互联网企业比较多,同时中小型企业也比较多,有很多同学对自己还是有点不那么自信,可能认为自己的经验不足,或许中小企业的容纳度更高。
但其实在学习过程中,交大道初给与我们的项目,都是当前企业内部在做的项目,而且我们也是跟着这些人一起在做的,同时加上内部实习中的经验,所以自信点,你可是有真正项目经历的人。
同时,这两家中,boss直聘上的小公司更加多一些,拉钩上的公司,质量更加高一些,这是我面试了十多家公司得出来的经验。
而智联联和前程无忧上,有很多传统型的公司,也是有很多大型公司的聚集,体量都比较大,你也可以从公司背景和员工数量上,直接看出来公司规模,这是当前boss和拉勾远远达不到的。
所以回到了最初的问题,你是想去大公司,还是想去中型公司?
2个角度,大公司的个人权益能够受到保障,而且有人带队,前期锻炼自己的能力,有很大的帮助。同时也能够给你的背景带来不错的背书。而中型公司,可能你一个人要担的任务会比较多,但,这却是非常锻炼人,因为在这种大压力下的你来说,是一种晚上都要跟老师沟通,或者在家查资料,从而达到快速增长的目的。
其实无论如何,就如同老师所说的那样,先进入行业,后面的发展怎样,都能够进行调换,经过努力而变动,因为你已经是行业里面的人,你的标签已经是软件测试行内人。