入行软件测试经历4家招聘网站，10多个面试，1个心仪选择。

看了很多小伙伴都在说学习的经历，那么我简单来聊聊面试的经历。
我大概面试了有超过十家公司，最终才找到了一家比较心仪的公司，可能是因为我设立的条框比较多，当然offer是不止这一家的，实际上这些公司的实力参差不齐，又或者对于我而言，可能根据市值来判断会有点不均衡。

建议大家可以首先进入那些不是特别看重工作经验的公司，而是看重工作能力的，因为我发现的小伙伴都进入了一个误区，除了在boss上找，就是在拉勾上找工作，可能你们认为boss上，对于个人而言很方便，信息很及时。但其实，你们忘记了两个传统的，又是公司积累庞大的两家招聘网站，就是51job和智联。

我现在所在的这家公司，就是在51job上看到我的简历，从而与我联系，而当时我仅仅是更新了简历后的第二天。之后陆续的也有从智联看到我的公司。

简单给大家说一下这几家招聘网站的优劣势

boss和拉勾很明显，这两家主要是互联网企业比较多，同时中小型企业也比较多，有很多同学对自己还是有点不那么自信，可能认为自己的经验不足，或许中小企业的容纳度更高。

但其实在学习过程中，交大道初给与我们的项目，都是当前企业内部在做的项目，而且我们也是跟着这些人一起在做的，同时加上内部实习中的经验，所以自信点，你可是有真正项目经历的人。

同时，这两家中，boss直聘上的小公司更加多一些，拉钩上的公司，质量更加高一些，这是我面试了十多家公司得出来的经验。

而智联联和前程无忧上，有很多传统型的公司，也是有很多大型公司的聚集，体量都比较大，你也可以从公司背景和员工数量上，直接看出来公司规模，这是当前boss和拉勾远远达不到的。

所以回到了最初的问题，你是想去大公司，还是想去中型公司？

2个角度，大公司的个人权益能够受到保障，而且有人带队，前期锻炼自己的能力，有很大的帮助。同时也能够给你的背景带来不错的背书。而中型公司，可能你一个人要担的任务会比较多，但，这却是非常锻炼人，因为在这种大压力下的你来说，是一种晚上都要跟老师沟通，或者在家查资料，从而达到快速增长的目的。

其实无论如何，就如同老师所说的那样，先进入行业，后面的发展怎样，都能够进行调换，经过努力而变动，因为你已经是行业里面的人，你的标签已经是软件测试行内人。