某程序员吐槽：入职时谈的薪资是8000，发完工资一看却只有6000

某程序员吐槽：入职时谈的薪资是8000，发完工资一看却只有6000

自己是一名程序员，因为学历不是很高，所以没能有机会进入大厂工作，只得找了一个小作坊上班。公司虽然小，但是老板给的薪资还算不错，入职的时候谈的薪资是8000块钱。本想着在公司好好发展，努力工作，谁知第一个月发工资的时候只有6K，一气之下在工作群里骂了几句。然后HR通知我不用上班了，工资也没有补发，该怎么办？
有网友表示，这样的公司也太没有诚信了吧。面试说好的工资是8000，怎么给人家少发2000块钱，要是给不起工资早点说，这样拖着人家有意思吗？就在群里说了几句，公司还以此开除这位程序员，这种做法也太过分了吧！

还有网友表示，这位程序员也太天真了吧，面试谈的薪资是8000，你跟人家签合同是多少薪资呢？你们公司工资都是口头约定的？没签合同吗，按合同来，白纸黑字口头说的都没有什么效力，给你发6000块钱工资也只能怪你自己了，除非你能拿出当时签的合同。
也有网友表示，8k到手就是6K左右，没毛病，少了2000块钱证明你们公司社保公积金交的还挺多，良心企业。另外小伙子血气方刚是好事，但没头脑就是另外一回事了。你可以问人事要工资条，如果有什么觉得不合理的你可以问人事，在公司群里骂几句就有点过分了，沟通不行嘛？这样做也要不回你的工资
某程序员吐槽：入职时谈的薪资是8000，发完工资一看却只有6000！大家怎么看？