刘强东深夜喊话“算法不该压榨底层兄弟”，京东“阳谋”能否撼动行业规则？

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一、刘强东的“底层兄弟论”：算法与资本的边界在哪里？
3月20日，京东创始人刘强东在朋友圈罕见发文，矛头直指行业潜规则：“我们所学的知识、商业模式、技术算法都不该用来压榨社会最底层的兄弟！”他特别强调，快递员、骑手等蓝领工人的五险一金问题必须解决，并称中国几大平台的利润和市值完全有能力承担这一成本。

刘强东的发言并非空谈。他透露，京东已累计为1200多名退休快递员提供“一次性提取数十万公积金+月均5350元退休金+医保全覆盖”的保障，未来五年内，京东每年将有超万名蓝领员工退休并享受同等待遇。这一数据背后，是京东自2007年起坚持为快递员全额缴纳五险一金的长期投入，即便早期因资金压力遭遇员工反对，仍由公司全额承担个人缴纳部分，最终赢得支持。

——行业潜规则：算法优化效率，代价却是“人”的保障？
刘强东的喊话，实则戳中了外卖、物流行业的痛点。以美团为例，其800万骑手多为第三方外包，既无社保，又受算法系统驱使，曾因“送餐时间压缩至极限”引发社会争议。相比之下，京东外卖近期高调宣布，已与超1万名全职骑手签订