好程序员打造核心教培天团，着力培养IT高级研发人才

随着数字化进程加快，各行各业数字化转型迫在眉睫，技术人才战略成为企业发力重点，IT高级研发人才已经成为企业的“核心资产”，对企业发展起关键性作用，然而市场上高级研发人才极为稀缺。据艾瑞咨询《2021年中国IT人才供给报告》，“IT人才总体供不应求，人才呈金字塔分布，高中低端人才分别占比8%、41%、51%。由于供需失衡或岗位吸引力不足，企业“招聘难”问题在高低两端尤其凸显。”好程序员作为高端IT人才培养机构，以强大教研教学实力，培养了大批高级IT技术人才，很多毕业学员已经在腾讯、百度、华为等大型企业发挥积极作用。
好程序员严选师资与师资培养并举，打造技术过硬讲师团
培养高级IT研发人才，强大的师资力量必不可少，好程序员在师资甄选方面有严格的筛选制度，从五个维度进行层层筛选，其录取比例仅为1%。好程序员讲师，资历方面，须有5年以上从业经验；能力方面，讲师须拥有项目经验，特别是大型企业上线项目；专业方面，讲师能顺利通过技术考核，拥有过硬专业技能；职级方面，讲师在公司职务须为主管级别以上；素质方面，讲师经专家面试，具备学科所需综合素质。

好程序员不仅在讲师入门时进行甄选，还为讲师们设计了HCX导师成长体系，通过六轮培训进行多维度提升。技能培训，涵盖表达训练、情商管理、压力管理、领导力、影响力等方面，多角度提升讲师授课的综合素养；课程培训，为讲师们讲授学科课程精髓，传授备课和教案工作技巧；服务培训，强化讲师们以学员为中心的服务理念，做好“传道受业解惑”工作；素养训练，着重提升讲师素养，目的是从言传身教角度为学员职业发展打好基础；教研培训，培养讲师技术更新能力，为加速课程迭代和确保课程前瞻性做好准备；测评培训，着力提升讲师1对1“因材施教”的技能，可以使讲师明确诊断学员学习问题并给出解决方案。

好程序员核心教培天团+企业顾问，强强联合培养高级IT研发人才
好程序员着力培养高级IT研发人才，为学员们打造了强大的教研教学师资阵容，300位讲师强势赋能学员，总监级架构师亲自担纲授课；500强企业技术官深耕技术创新与课程研发；10年以上技术开发经验为学员技术学习护航。

好程序员专职讲师和企业顾问从业经验丰富，研发项目覆盖互联网金融、教育、环保、医疗、仓储物流、智能商务等诸多行业，无论是前端、后端，还是数据分析、人工智能，专职讲师与企业顾问充分覆盖了IT技术知识维度，为学员提供了扎实且丰富的理论与实操技术养分。好程序员还特聘原百度、微软、中科院等技术官为专职导师，而且课程全部为总监架构师级讲师亲自授课，专职讲师助力学员夯实技术理论基础，实践企业项目；企业顾问带领学员感受技术前瞻布局与创新先导，助力学员多维度把控企业核心技术点，双师合力共同增加学员技术学习的厚度，提升技术视野的高度。

好程序员通过不断升级与创新，结合市场需求，着力解决数字化背景下高级IT研发人才的迫切需求，帮助学员通过学习实现自我价值与人生理想，助力实现教育链、人才链、产业链全链打通，为我国从IT大国向IT强国转变贡献力量。