其实说实话,三桶油,烟草,电网,大城市的机关事业单位,哪个待遇福利都比外企高,晋升空间也更大,但是平心而论,全中国能有5%的人进这些单位就阿弥陀佛了。外企的好与坏,关键是看和什么对比。
准确来说,外企的薪资和福利待遇对比外企在他们本国的待遇来说,真的是很一般,但对比国内大量的企业尤其是中小企业来说,那就是天堂。这么说把,国内目前超过7成的中小企业承担着最多的就业,但却从不依法给劳动者相应的待遇和福利,休假能扣就扣,薪酬能扣就扣,社保公积金能不交就不交,能少交就少交,又想马干活又不想给草料,这就是国内大多数中小私企的通病。其实打工嘛,要么为了舒服的混碗饭吃,要么就是为了挣钱,没人会想吃得苦中苦,老板开路虎。
国内的很多外企其实属于那种相对轻松一些,对工作效率有一定要求的舒服混饭类型,这个和机关事业单位和国央企比较相似,其实外企加班也是有的,但是人家整体是依法来的,要么调休要么给加班费,而一些大厂虽然辛苦,但是薪酬摆在那,多赚点钱累点也无所谓。但国内目前存在着大多数中小企业干的是大厂的活,给的是小作坊的薪酬,对比起来,外企自然是天堂。
一#1机器视觉工程师
公司是德企,早上9点半上班,五