2020年5月程序员平均月薪出炉，你被平均了吗？

5月主要城市程序员薪资

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看到这里，表示被平均的举个手。

现在每年的校招薪资都在涨，大厂不仅薪资高，关键年终奖还不少！

说到这个，感叹万千。前不久和身边的朋友聊到，他的薪资已经两年没涨了，都已经被身边的校招生倒挂了。我常规的问一句“那你接下来，有什么打算？”

“再不给涨薪我就走！”

其实，相信大家遇到这个情况，都是这么想的。毕竟年少轻狂。两年没涨薪，薪资被倒挂这确实很难忍。

但是其实冷静下来分析一下，走是很简单，关键是公司不给你涨薪，那到其他公司就会给你涨薪吗？这确实是一个值得思考的问题。

我们都知道，跳槽的时候，都会询问，上一家的薪资流水以及offer情况。说得比较直接一点就是，你的薪资要很大程度参考之前的薪资，给不给你offer还要看别人要不要你。

如果说在公司都是有认真工作，对项目细节了如指掌，并进行深度思考，这种情况下，公司不涨薪，你直接跳槽进更大的公司，涨一波薪，狠狠的打公司的脸，自然是美滋滋。但是非常可惜的是，绝大多数人，都不是这个情况。如果真的是这个情况，相信都会一声不吭默默跳槽，也没时间抱怨了。

我们先来看一下在技术群里的一张图：

不得不说，如今获取知识的成本越来越低，1-3年优秀的同学竟恐怖如斯！

没有人愿意在年轻的时候，就甘心做一个普普通通的人。难道不想去更大的平台，见识一下高并发究竟是怎么样的？

难道当学弟学妹问起时，只能以所谓“过来人”的来告诉他们“java开发嘛，都是CRUD”。

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