招聘小程序如何帮助企业实现在抖音上的招聘？

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提到求职招聘，大多数人的第一印象就是58同城、boss直聘或者是智联招聘等第三方招聘软件，但是对于一些需要一线员工的加工制造行业来说，自己需要招聘的人员大多不会使用第三方招聘软件，没有办法满足自己的线上招聘需求。

与此同时，企业想要使用第三方招聘软件来招聘员工，则需要长期花费一笔资金，在招聘效果并不理想的情况下，再持续性地花钱，明显是一个很不划算的方式。

除了这些传统的招聘软件之外，近期抖音也开放了招聘小程序，通过小程序挂载的方式，允许一些企业在抖音上发布招聘相关的视频和直播。

一、如何在抖音做招聘？

首先我们要知道一点，单纯地在视频和直播间上出现和招聘相关的内容是抖音不允许的，会发生限流或者警告的情况。

因此想要在抖音上做招聘，就一定要使用抖音招聘小程序。企业在申请招聘小程序的时候，需要提供招聘相关的资质证明，审核通过之后，抖音就会认同企业具有招聘的资格。

在企业拥有招聘小程序的情况下，将小程序挂载到招聘视频和直播间上，这样即使内容中出现和招聘相关的内容，也会通过抖音的审核，不会再遇到限流或者封禁的情况。

二、抖音招聘小程序的功能

1、直播报白：抖音招聘小程序相当于我们在抖音那里获得一个招聘的权限，可以实现企业在抖音上招聘的目的，小程序可以授权报白两百多个直播账号。

2、视频和直播间挂载：招聘小程序可以直接挂载到抖音视频和直播间，用户如果浏览到企业的招聘视频，就可以点击挂载的小程序，进入到小程序之内。

3、岗位信息展示：用户进入到小程序之后，就可以在小程序的首页看到企业需要招聘的所有岗位信息，点击具体的岗位还可以看到岗位要求、薪资待遇等等的具体信息。

4、用户线索的收集：抖音小程序会主动获取账号手机号的授权，也就是说，用户在点击小雪花的时候，会自动进入到手机号授权的页面，用户只需要点同意并提交即可，企业就会获取到求职人员的手机号，方便后续的沟通和了解。

5、企业入驻：招聘小程序既支持企业的自招，也支持多企业入驻，在抖音上进行招聘。

区别于传统招聘软件，抖音招聘小程序为更多的行业提供了一个新的招聘模式、招聘渠道，像是加工制造这类不适用于传统招聘软件的企业，也可以通过抖音招聘小程序实现线上的招聘。

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