年轻人选择逃离制造业，阿里却年薪90万招聘智能制造人才

导读：最近老鬼最近收到阿里巴巴的智能制造专家职务（要求8年以上工作经验），开出的年薪足有90万元。同时有很多头条好友（或刚毕业，或年过30寻求转行等等）私信老鬼问道：从事智能制造、工业物联网的发展“钱”景如何？如果进入该行业应该如何积累知识和相关经验？同时也有向老鬼大倒苦水，感叹制造业的不景气，一入行，终身悔。老鬼感叹道是不是我们赚钱的方能力不对了？（若加入智能制造微信交流群，请加微信：zmy527326309）

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制造业怎么了？

针对各位头条好友们的问题，老鬼确实深有感触，在从事智能制造这么多年中，接触到各种制造行业的人士，有制造管理人员，有自动化工程师，有制造业IT工程师，有机械工程师，有制造业网络工程师，有弱电工程师，仿佛就像统一的语言一样：逃离制造业，迎接白富美！老鬼确实不知道该怎么回答或者解析这种现象或者问题。回顾中国改革开放的峥嵘岁月，到目前为止中国整体的制造业水平确实已经到了发展的瓶颈阶段：向下是人力成本激增的低端制造业，如玩具、制衣，制鞋，向上是无法短期攻克的的高技术或工匠精神加持的高端机床、半导体设备、高端工业控制、制药、医疗器械等行业。同时外部环境中的高企的房价，全球的贸易战，都让本就积重难返的制造业，更是雪上加霜。作为80后，90后这两代人就难免出现导读中的“集体共识”了！

时代可能变了

随着2018年国内高压政策下对房地产行业的调整，从2019年开始老鬼就发现一个现象，曾经的家喻户晓的房地产巨擘们，像万科，绿地，万达，恒大，保利、龙湖等等仿佛一夜之间“消声灭迹”了，而相反在同美国的贸易战中的华为们却异军突起，成为了年轻人中的“热点”。一股尊师重教，知识，核心技术的，以研究，知识驱动的模式，中国经济发展模式貌似进入了新型的经济发展形态。就连万科的创始人王石最近在接受凤凰网《封面》的采访时，感叹道“现在不是万科的时代了，是华为，是任正非们的时代了”。

老鬼在看到阿里巴巴招聘的智能制造专家的的JD（职位描述）的时候，逐渐思考并意识到一个原因：时代变了，制造业的大环境变了，这个时代不在是我们想的时代，或者所我们貌似不具备了整个时代发展的潮流，不具备这个时代发展的“能力”了！

我们缺了什么能力？

那么我们来看一下基于什么样的数据要求和能力要求，，阿里巴巴愿意给出90万元的薪酬的待遇水平来寻找这么一位智能制造专家。老鬼在分析了职位描述中的内容，并结合前面大家的问题，分析如下以供大家参考：
1.一定要有工业环境的工作经验，包括熟悉智能制造生产过程中的所有的业务流程；
解读：由于工业环境中，各个模块之间根据专业性切割的还是比较清晰，基本上都是一个萝卜一个坑，老鬼相信很多从事自动化的或者工业IT的工程师，都很少能够有机会或者主动去了解其他业务部门的流程和专业知识吧，这可能导致我们90万的年薪就得减去10万了。好了，现在你能够获得年薪范围只有80万了。
2.需要具备工业相关的信息化，自动化，数字化，网络化和智能化的项目经验，并对其中使用到的自动化、信息化软件、系统有所了解；
解读：随着智能制造、工业4.0的浪潮，目前各大企业均在开展相关的数字化转型工作，作为智能制造技术工程师的你，如果没有实际参与过系统规划、设计、建设、评估工作，老鬼相信会很少的。但是你作为自动化工程师又了解多少IT领域的知识，如大数据分析、数据库、服务器、云计算、网络安全等等，IT工程师又对自动化工程师的控制系统、驱动系统、网络协议、网络安全等等又了解多少呢？如果这里占比达到40万元，那么很大一部分人可能都会被扣掉30万元。好了，现在你的年薪只有50万元了。
3.需要具备对物联网平台的技术架构，对工业控制网络，传输协议有所了解；
解读：工业物联网平台作为最近几年才出现的比较成熟的体系，相信很多从事自动化的以及IT的工程师都是只闻其声，还没有真正的去认识和理解他，更别提使用和开发实施了。同时伴随而产生的物联网协议，很多人也是缺少对其协议的解读和使用。好了，现在你的年薪预估还剩下40万元了。
4.需要具备项目管理能力、Lean思想、大数据分析。
解读：最后这一点的要求，相对而言属于软实力了，你考取的证书，你从事的过往项目经验，你在项目或者工作中的角色和职责，可能成为加分项，也有可能成为减分项。那么你最后还剩下多少薪酬呢？相信大家心里面都有一个分值了吧。

尾言

相对目前整体还算可以的IT互联网行业，确实制造业整体发展不尽人意，但是有“危”，必有“机”。收起行囊，找到差距，采取行动，保持持续学习，时代想抛弃我们也难！老鬼特希望能够借此文，给哪些还在迷茫的年轻人一个小小的建议：行动大于思考，保持空杯心态！

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