BoulderMedia的动画负责人和合成总监分享了他们从《飞天小女警》等项目中积累的经验，强调了坚持画画、团队沟通、跨部门合作、信任团队、利用高效工具和培养新人的重要性。他们提醒，避免工作过度，不断学习并为管理角色做好准备，以及享受创作过程，是动画行业成功的关键。
前不久，美国动画《飞天小女警》发布了定妆照，真人版将故事背景设定在小女警长大以后。
看了定妆照不免让人有点期待。对于《飞天小女警》的印象还停留在小女孩上，在动画中，小女警三姐妹被设定成三个正在上幼儿园的孩子，却拥有着超越常人的超能力。飞天小女警们自信、勇敢、充满合作精神影响了许多人的童年。
Nadia Cardoso是Boulder Media的合成总监，她刚加入Boulder时，就参与了《飞天小女警》动画的制作，她表示，能够参与小女警的制作是梦想成真、激动兴奋的一件事，在其中获得了许多经验与乐趣
Boulder Media是爱尔兰最大的动画工作室之一：为Cartoon Network、迪斯尼、BBC和eOne制作BAFTA-、IFTA-和艾美奖获奖项目的公司。在这里工作是每一个动画师的梦想。但是要取得这样的成功需要具备什么呢？Boulder Media的动画负责人Mitchel Wilmo和合成负责人Nadia Cardoso在这里告诉大家10条做动画的法则。
- 坚持画画，不要放弃
“传统的绘画技巧是非常重要的，”Mitchel说“和我一起工作过的最优秀的动画师一直坚持画画，即使只是做些涂鸦或粗略的草图。尽管我们制作数字动画，绘画仍然传授着宝贵的技能，无论是解决问题、弄清楚解剖还是绘制运动草图。这和动画师自己一样，也适用于领导和总监！顺带提一下，你可以使用绘制的草图作为参考，而不需要把所有脑袋里的东西从头画出来。在绘画时参考并不意味着你是一个不好的艺术家，相反，这通常是最好的方法。”
- 常与团队交流
Nadia说：“展现你的个性，与人交谈，了解你的团队，这会有回报的。在动画中，每天需要进行很多交付和截止日期。我们定期与其他团队成员联系，在大型项目前后召开会议，以确保每个人都保持同步，朝着相同的目标努力。
“我们也使用ftrack进行沟通。在使用ftrack之前，我们用的是电子表格，我没有任何简单的方法在会议上讨论画面。现在我可以选择画面，画出需要修改的部分，直接在ftrack中为艺术家做注释，解释我们需要什么。以这种方式交流可以确保没有人掉队，并且有一个易于访问的信息数据库，这在动画生产中是完全必要的。毕竟，如果你不进行团队合作，就无法准时交付。”
- 经常与其他部门沟通！
Mitchel说：“有效的沟通延伸至其他部门时更为强大。通过减少隔阂和向其他部门寻求帮助，你可以节省这么多时间。”例如，当我们在一个节目中有一个新角色时，我们的动画装配师会要求动画部门尽早测试他们的rig，并确保它工作正常。从长远来看，任何关于改进rig的反馈都会节省时间。通常，一旦动画收到rig，每个人都很高兴，笔记很少是必要的。动画装配只是一个例子，但所有部门都可以从讨论工作、分享早期想法和调整他们想要实现的目标中获益。
- 如果你是一个领导者，要重视信任而不是微观管理
Mitchel说：“信任是Boulder成功的根本，尤其是现在，因为整个工作室都在在家办公。在我早期的动画生涯中，我有一位领导总是在背后唠叨着我细微的动作。当时我被工作淹没了，当我不断重新审视自己，压力越来越大。我从经验中了解到，微观管理是行不通的，自由和信任更能有效地让你的团队获得好的结果。毕竟，你没办法在动画中隐藏糟糕的作品，所有结果都会显示在屏幕上，时好时坏所有人都能看到。而没有人想让糟糕的作品上映，都想做出优秀的作品！因此，要相信他们，引导他们朝着正确的方向前进，而不是通过试图解决每一件小事来给他们施加压力。”
Nadia也认为，质量问题并不一定是源于艺术家：“如果有人经常犯错，记住问题可能不在他们身上，很可能是你的方法出了问题。尽量保持冷静，不要给你的艺术家施加太大的压力。与他们交谈，了解他们喜欢的工作方式，找出你能帮助他们获得成功的方式，然后给予他们信任。”
- 探索省时的脚本
Mitchel说：“我们在Boulder使用的一些脚本为我们节省了大量的时间，其中一个脚本是Toon Boom Harmony的Pose Copier。Pose Copier允许你创建不同运动的模板，例如嘴巴运动的类型。动画师可以立即访问所有给角色使用的不同的嘴，这节省了时间，还创造了角色性能的稳定性！
“我们还使用Toon Boom Harmony的Master Controller。Master Controller提供接近全3D的角色控制，可以一次移动多个参数，在复杂的装备上特别有用。”
- 培养年轻人才
Mitchel说：“培养年轻人才对你的工作室和整个行业的成功都至关重要。培养年轻人才，帮助下一代踏上新的路，有助于行业的发展，同时探索新思路。
“在Boulder，我们定期从大学直接招收新人才，来获得工作经验。几周后，我们再决定是否让他们签约公司，绝大多数人都留下了。在你的团队中采用不同经验水平的组合会创造平衡，产生新的想法。老手总是有快速和基于经验的解决方案，而新人往往有我们以前可能没有想到的新想法。”
- 整个工作室和个人都要避免消耗殆尽
Nadia说：“我们中有很多人在过去曾因疯狂加班而感到疲惫。由于每个人都在疫情封锁下看电视，动画师感受到的生活工作平衡比以往高多了，但这也表示很多动画师可能觉得自己从前缺乏生活。工作与生活的平衡应始终是一个重要的考虑因素。”
Mitchel同意这样的观点：“精疲力竭是不可接受的，所以如果你在经营一家动画工作室，制定政策以避免精疲力竭是至关重要的。我们在Boulder认识到这一点：我们珍视我们的动画师的健康高于一切，避免有人每天都加班的情况。”
Nadia是Boulder在剧集《DC超级英雄美少女》中参与制作的一员：
- 永不停止学习
Mitchel说：“当我刚进入Boulder时，我坐在一个经验更丰富的动画师旁边，每天都问他一些问题来吸收知识。我应该有连续两个月都在偷听他，但我很高兴自己这么做(我相信他不会介意！）。动画的一个重要部分是解决问题和灵活性；这些技能来自学习新的解决方案、过程和工具。随着动画的不断发展，你必须学会跟上。
Mitchel建议，提高技能的一个有益方法是了解围绕部门的流程。如果你在做2D的工作，也要记得学习3D。如果你是一个动画装配师，学习动画。通过了解工作前发生的事情和工作后发生的事情，你可以做得更好，更有效率。Boulder提供了很多内部课程，所以我最近在上rig课程。
“你永远不会嫌自己知道太多，学习甚至可能改变你的整个职业生涯。我们有一个热爱绘画的动画师；她现在是个出色的故事板艺术家！”
- 为管理团队做好准备
努力工作，在团队中不断进步，某一天升职为管理层。这意味着你会放弃创意工作，承担起管理团队的指责。Mitchel说，动画师应该确保他们在领导职位到来时就做好了准备：“在我的职业生涯中到了一个阶段，我已经准备好进入领导地位。然而，有时候动画师因为变化太快无法适应，结果又进入了动画工作中–他们习以为常喜欢的工作角色！突然他们要开始管理一个团队，而不是自己处理关键场景，可能无法适应。我想说，如果成为管理者是动画师接下去想要达成的，他们应该好好思考，进入领导职位是一个很大动作，你必须确定你想要它。”
- 享受乐趣
对于10年前从葡萄牙老家搬到都柏林的Boulder工作的Nadia来说，从事动画工作最重要、最全面的原则就是要有乐趣，即使获得乐趣并不容易。
她说：“如果你想家，或者你的deadline快到了，那么寻找乐趣可能会很有挑战性。要记住你不是一个人，如果你感到有压力，你可以随时和别人交谈。最后，一切都是值得的。当我刚开始在Boulder工作时，我从来没有想过我会为《DC超级英雄美少女》，还有Lauren Faust的作品《飞天小女警》这样的项目工作！能制作Lauren的作品简直是难以置信的事！绝对是梦想成真，不可否认的乐趣！”
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