提到程序员这个职业,很多人就会想到几个关键词:钱多,话少,没时间,天天加班,单身等等。对于加班这件事,现在国内的程序员几乎成为了加班的代名词,但欧美的程序员疯狂加班的相对比较少,对于这一点倒是有这种感受,之前曾经外企工作过一段时间对这种有类似的感受,讲一个真实发生的事情,曾经和美国总部的程序员一起合作做一个项目,由于项目的周期赶得很紧,周末去加班,结果需要配合的美国程序员的加班申请没有被批准下来,只好在自家院子里修栅栏种菜,这种情况在国内几乎是不可能发生的,项目赶得紧加班加点是常有的事情,而且默认是不存在什么加班费之类 ,项目紧急状态下也会默认自动加班。
由于当时入行不到两年,非常不理解,还去找项目负责人说到这个事情,最后这个事情也就不了了之,其实这也反映了中国和美国上的差异,在国内做程序员拿的工资比普通的工种还是要多很多,但在美国这种差异不是很大,主要是各行业整体来讲已经比较成熟,即使环卫工作也算正式的工作,各种保险也是正常给上着,整体来讲不同职业的收入差异不像国内的那么大,在欧美正式的工作加班就需要支付加班费,一般情况下不提倡通过加班来完成任务。
就本质而言中国的软件行业相比欧美还是存在较大的差距,在迎头赶上的阶段加班加点也算是正常事件,再加上国内互联网进行的如火如荼,这也是难得在互联网领域赶超欧美的一个好机会,又把程序员加班的气氛带动了一番。
相比来讲欧美的产业更加成熟一些,加班基本上都会配套加班费,在这中国几乎是不可想象的事情,技术工种和别的工种的工资差异也不是那么大,所以在欧美找一个正式的工作难度要远高于国内,所以从公司角度效率主要在上班时间提升,加班基本意味着加班费,需要领导审批,不提倡加班。
网友说:公会了解下,以前听一个华为的说同样在欧洲的一个分公司上班,国内过去的就要周末无常加班,欧洲当地员工必须要有加班费,不然工会能把他罚到破产。
网友:大环境不对,抢时间忽略质量,领导和老板是关键败笔!导致表面化的伪劣多,核心研发少。基础核心研发都是长周期长远性,不是这样瞎折腾,越抢越误事,我们的飞机发动机就是典型,盲目搞,返工再返工。急功近利太重,缺乏务实!
网友:国外程序员工资比别的行业高一大截好吗?正因为工资高所以加班费更贵,不到万不得已管理层不会批加班。不得已加班,从管理层到员工本人也更喜欢攒假调休,因为发钱要交税。程序员工资高交的税也高,不合算。[捂脸]
网友:程序员有个特点,不会做的天天加班也做不好,会做的1个小时就做好,许多加班都是无效的,原因是没有相应足够的知识。
网友:这样说吧,为了一个目标写出的程序,程序属于目标制定者,而为了一个梦想写出的程序,程序属于程序员自己,一个能凭借专利转让费就能衣食无忧,为什么还要加班。
网友:国内It最大的问题是许多公司的it从业者素质不高:领导自己对问题都没彻底清楚。提需求的人没有成本,无止境地提不靠谱的需求。码农自己开发时也图快,代码极粗糙,连自己都觉得写的是shi,同时也提高了系统的风险(不少跨专业报名培训学校,培训几个月直接上岗,别指望他们懂更多)总之就是,leader很忙,产品很忙,码农很忙,测试很忙,就是这样的恶性循环。
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