在你公司发展辉煌的时候,底下的员工都愿意跟随你,但当你公司处于低谷的时候,也会有些员工会选择离开,毕竟哪个公司的待遇好就去哪,这是很正常。近日,有位网友分享了他去面试所遇到的事。
不过在面试的时候,他却遇到了一位其他的老板:公司遇到困难的时候,你愿意留下陪公司一起度困难吗?对于刚出来寻找工作的楼主不知道该怎么办?说留下来吧,有怕老板在套路自己,说走人吧,连面试第一关都不能通过,心里挺纠结的。
对于这个束手无策的问题,有位网友强烈的要求楼主留下来,老板这是在试探你,可又有些网友说这样的公司不进也罢。
相信在互联网公司上过班的人都知道,互联网公司的老板都有一个通病,那就是宁愿花高价再招聘新人,都不愿意给老员工涨薪!所以就有网友反怼:公司赚大钱、辉煌腾达的时候,会给公司每个员工涨工资发奖金吗?没有,既然不能同甘凭什么要求员工共苦?
对此,你们怎么看呢?如果你面试时也遇到这样的问题,你会怎么选择呢?写在评论下方
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