❖来自Facebook的拷问
社交媒体巨头Facebook，最近向求职和社交网站Linkedin 领英透露了一个他们最常用的面试问题：
On your very best day at work,the day you come home and think you have the best job in the world,what did you do that day?
在你工作的最美好的一天，你都会去做些什么，以至于那天当你回到家后，你觉得拥有了世界上最好的工作？
硅谷的大公司问出这种问题，其实一点也不奇怪，站在公司的角度去考虑，他们就想知道你未来是不是适应他们的工作或者公司文化；还有就是，将来他们把活分给你后，你是不是能愉快的接受，痛快儿得、开心得完成。
请注意这个用人价值观，或者说标准哈，非常的关键，一个问题带出中西互联网科技行业不同的用工理念。
在国内，那些面试的，或许只会去注意你适不适合和他们，你这个人能不能物尽其用，公司完全占据主动；而在西方，咱们就说Silicon Valley硅谷吧，他们能问出这个问题，本身就站在一个公立的立场，在保证企业投资人才不会失误的同时，会尊重你，做为“人”的感受，这份工作在为企业带来价值的同时，会不会让你也感到满足和快乐，你满足你快乐后，也许会以企业为家，贡献更多的价值，那我做为企业，岂不就赚到啦？哦哈哈哈！
那怎么才能让你在我公司死心塌地、快乐得为资本家带来价值？
曾经去过Facebook位于硅谷的总部，也是朋友带着去蹭吃蹭喝，并顺道去瞻仰下小扎。因为他的工位就混在大的开放式办公区，和员工们坐在一起。
走在Facebook的公司园区里，仿佛又回到了大学校园。园区里开着各种小店，提供洗衣和干洗服务，自行车维修，冰淇凌店，都免费；还有免费营养师，健身房和健身班，往返总部的班车服务，托儿服务以及实习生免费住宿。
总部比邻着有两大块办公楼群，小札会每周雷打不动召集大家开全体会议，通报下这周的大事小情，进展，问题，确保公司上下，从决策层到普通员工，大家信息一致。大家可以随便问他问题。那感觉，是领导给员工汇报工作。（是啊，公司是大家的，我员工这么着为你付出，总得让我清楚公司经营现在是啥状态吧。）
带我参观的Facebook这个小哥，才去还没两年，最近从Menlo Park-Facebook HQ发出一条朋友圈炫耀帖：“在 Facebook第二个half拿了exceed expectation（超预期奖）。“
是，咱们中国人在国外都这么勤快，肯定不会去“磨洋工”。稍微干得活多一点，还会被老板叫去，叮嘱要注意劳逸结合，work ／ life balance啊
总之，从物质保障到个人价值疏通，在公司待着的时间，你的价值被大家充分认可，你自己感觉正在创造并为世界贡献一些独特的东西，在创作的过程中，你自己似乎变的也很不一般了。
所以，你觉得你在这个公司干着值得，你要不为公司好，你都不好意。
❖真的勇士小F
好吧，那是在硅谷，在美国。我们先醒醒，脚踏实地来面对我们的现实。虽然这现实有点惨淡。
但我们也不乏“真的勇士”啊，“真的勇士敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”啊，他们是怎么做到的呢？呵呵呵。
小F，浙大毕业后到了美国哥伦比亚大学学习控制专业。曾经是我在纽约一个朋友的室友。
在纽约读书的时候小F就气质不凡。大家有看过HBO知名的美剧《硅谷》吗？小F类似里面那个住在创业公司“孵化器”里面唯一的中国租客Jian-Yang。就那种天生丽质，一看就能捣鼓出东西来。
美剧《硅谷》 剧照
小F在哥伦比亚大学结业后，那是义无反顾啊，就回国了。而且在朋友同学都因为户口相对好搞，跳去上海后，小F还是义无反顾得来了北京。投了一些简历，在踏上北京这块热土一周后就敲定了目前这家公司。
网络安全公司里的人工智能部门。他自己负责一个项目。嗯，是自己负责一整个，而且时不时还要被抽调去帮衬其他小组的项目。
那我好奇啊，就开始问了：
我：你为啥回国啊，没想着留在美国，在美国做码农多幸福。
小F：不喜欢。（没下文了）
我：那你会在北京永远待下去吗？未来是怎么打算的？
小F：回老家。（没下文了）
我：。。。怎么这么坚决，和你年龄相仿的同事，对留在北京，都没有执念么？
小F：不了解。我也不care。
我：你最终想回到家乡，跟父母在一起。觉得故土，心里更踏实。就如同你义无反顾从纽约回来一样。（看我多会圆一个荣归故里的感人故事。。）
小F：我对哪里都没有归属感，也不需要归属感，仅仅是不喜欢纽约。
我：。。。（这是典型90后的思维方式么？）
我觉得再跟小F谈理想谈人生，那是谈不下去的，人家是只活在当下啊。不像我们这种老派人士这么厚重。
我：你平时需要加班么？
小F：我无所谓加班不加班，我早上起床后在家里干2个小时，然后10点到公司接着干，然后一直待在公司到晚上9、10点。我周六周日也会来公司。我一直都是这个样子的。
我：你一天待在公司这么长时间都干什么啊？
小F：就是工作啊，看东西，学新的东西，看书。
我：那工作压力大吗？
小F：还好啊，我没感觉到什么压力。我觉得很充实。我还挺享受的。就是去年因为负责另一个项目，要跑到外地出差见客户，挺麻烦的。
我：这两天996闹的这么凶，你咋看啊。
小F：我觉得只要做的是自己喜欢的事情，没有什么啊，我对这个不敏感。
嗯，滴水不进，油盐不侵啊。人家总是一副云淡风轻的样子。看来我得放点大招，来些灵魂拷问了。
我：那你觉得有什么事情是可以不给你钱你也会去做的？
小F：如果判定这件事重要，对自己有益，就全力以赴去做。如果不重要，就划水（？这是90后的暗语么）。对于报酬，别人的看法，我其实都懒得care。
我：“对于报酬，别人的看法，我其实都懒得care？” 这个是一个忠于内心的回答么？
小F：嗯，care这个很消耗精力，而且无济于事，所以干脆不care；报酬当然是同等条件下，越高越好。但对于我来说，有些东西是报酬无法取代的。比如说拥有选择的自由，身体的健康，充足的学习时间，有机会接触顶尖的技术，不仅仅是工作。
我：你在做什么事情的时候，可以超水平发挥？
小F：我从没感觉有什么时候超常发挥，那是我能力和工作匹配，不能叫超常发挥，那我做我决定要认真去做的事，都很高效。
我：什么事情做起来让你感觉时间过的会很快？
小F：我做什么都感觉时间很快，写代码，看书，学习，时间一直很快。
我：做什么事情会让你觉得自己很有价值？
小F：解决难题让我觉得有价值。
我：你的方向，或者目标是什么？
小F：就是学技术。
我：。。那是过程，不是目标。
小F：我的目标就是学技术。
❖小F的平凡之路
小F请我吃了一顿潮汕牛肉火锅，那天的夕阳很温驯。
从13号线过去见他，途径西直门换乘站的时候，望向茫茫人海，年轻人居多，大家都步履匆匆，当时就想起朴树唱的那首《平凡之路》的歌词了：
徘徊着的 在路上的 你要走吗 Via Via？
易碎的 骄傲着 那也曾是我的模样
沸腾着的 不安着的 你要去哪 Via Via
谜一样的 沉默着的 故事你真的在听吗？
现在想想，这么多人大家都生而平凡，但大家其实都希望通过努力让自己变得更好。尽管大家都要面临很多困难，有贷款需要去还，别人的期待需要你去满足，所有的害怕和恐惧都要需要你自己想法去克服。但能不能在你每天需要花费最多时间的事情上——工作中去主动给自己找来一些幸福感呢？
也问问自己上面那些问题：
有什么事情是可以不给你钱你也会去做的？
其他人觉得你更适合做什么事情？
你在做什么事情的时候，可以超水平发挥？
什么事情做起来让你感觉时间过的会很快？
做什么事情会让你觉得自己很有价值？
你有什么目标？
把这些问题想得稍微清楚点，或许可以让你对现在做的工作能够做些调整，时间花在你更热爱去做的事情上；或许可以让你自己给自己一个确认，目前做的是不是自己热爱的事情；或许让你认清自己所处的现状，然后点击一个激进的重置按钮。以某种方式从新来过。
你也许会说，啊，小F是个别案例，他还年轻，想法单纯，可以有很多选择，也无所谓放弃；而且将来他会面对很多外界的压力，家庭啊孩子啊什么的。
你当然可以用其他一切的理由来说服自己，自己无法改变了。
但我觉得小F虽然刚刚入世不久，但有些事情却想的明白。
他可以把过程当做目标；他知道什么是自己最舒服的生存方式；他不执迷北京。
小F是那种一年365天几乎不发朋友圈的人。我问他最近在看什么，学什么，他说他在看Linux高级环境编程；还有一些业内大牛写的论文，比如Facebook的大牛们写的数据科学相关的论文Forecasting at Scale。
小F爱看历史，喜欢读《资治通鉴》。还有自己的一个技术小博客。
博客上面的签名是：业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。
也许小F将来会成为人工智能领域的技术大牛。但这对他来说，只是个结果。他早就开始享受这中间的过程和回报。
END
小F的博客，大家有兴趣可以去参观
作者：硅谷大表姐(微信公众号：硅谷大表姐)， 英国top10名校毕业，在西安搞古典音乐，后来，闯入美国硅谷，做互联网产品和运营，欢迎关注我，聊科技，梦想，出国，音乐，电影，旅行…等等，都可以~
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