职场:如何判断自己的性格类型,DISC,招聘中最常用的性格测评工具之一
招聘中最常用的性格测评工具之一,DISC,DISC背景:20世纪20年代,美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应。为了检验他的理论,马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反应一一“人格特征"。他采用了4个非常典型的人格特质因子,即Dominance(支配),Influence(影响),Steadiness(稳健),以及Compliance(服从)。而DISC,正是代表了这4个英文单词的首字母。在1928年,马斯顿博士正是在他的《正常人的情绪》一书中,提出了DIS
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2021-07-28 00:07:57 ·
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