单据修改时,审核日期更新为当前日期(触发器)

ALTER TRIGGER [dbo].[t_BOS257800028_Update] ON [dbo].[t_BOS257800028]
after Update
as
SET NOCOUNT ON;

begin
update t set t.fcheckdate=CONVERT(datetime,GETDATE(),23)-CONVERT(time,GETDATE(),23) from t_BOS257800028 t
inner join Inserted v on t.fid=v.fid
where t.FMultiCheckStatus<>16
end

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人力资源管理软件功能介绍 本人力资源软件包含人事档案管理 本人力资源软件包含工资管理 本人力资源软件包含考勤管理 本人力资源软件包含绩效管理 本人力资源软件包含用户管理 本人力资源软件软件界面美观,使用方便 人力资源管理软件特色介绍 本人力资源软件包含支持单机、网络,可以通过互联网安全接入企业内网,无需域名或固定IP 用户资料可定制扩展,界面可定义,适应性强 大量的统计分析报表,便于掌握业务情况 本人力资源软件包含提供了自定义报表功能 内置解析器引擎,支持复杂灵活的薪酬制度 本人力资源软件包含支持web查询 小秘书提供了常用的办公功能 本人力资源软件包含含有大量的实用工具,如休假管理、宿舍管理、物品领用管理等等,为工作带来方便 导航界面可以切换定制,便于设置自己常用的功能 软件界面美观,使用方便 本人力资源软件包含可以输出到excel、wps表格、html等文件 本人力资源软件包含提供虚拟域名互联网浏览器访问 支持中控、依利、舒特、文本接口等多种考勤机 绿色软件,安全方便 单机永远免费,升级免费 人力资源管理软件人事档案功能介绍 人事档案管理 支持分公司管理(人力资源软件) 员工综合报告,员工相关的各类信息(基本记录、奖惩记录、物品领用、调岗记录、福利等)一目了然。 工号修改(人力资源软件) 办公物品管理 员工福利管理(人力资源软件) 卡片打印,可自己设计定制 调岗调职历史(人力资源软件) 日期提醒,可对生日、合同期、证件期限等自动提醒 保险管理(人力资源软件) 培训历史管理 员工证件管理(人力资源软件) 员工奖励管理(人力资源软件) 员工惩罚管理(人力资源软件) 支持显示定制 生成各类统计报表,可定制方案(人力资源软件) 查询非常方便,可以自定义方案 提供了演示数据库(人力资源软件) 支持数据导入,启用非常方便(见dll目录下导入模板) 支持自定义信息扩展 人力资源管理软件工资功能介绍 (人力资源软件)工资数据管理,编辑、审核、反审核、作废 工资单打印,可自己设计定制 方便的工资录入界面,可指定部门显示、指定科目显示,自动计算 (人力资源软件)支持计算定义,可设计灵活的薪酬方案 多工资方案定义 支持工序定义、计件工资(人力资源软件) 支持和考勤数据接口 支持数据复制,可指定条件复制部分数据,可从多个历史单据中复制 支持辅助数据管理(人力资源软件)(单机免费) 提供个税工具,应发金额、所得税、应发任输一个数据自动计算另外2个 灵活生成各类统计报表,可定制方案 查询非常方便,支持组合条件查询 支持员工数据导入,支持初始工资数据导入,启用非常方便(见dll目录下导入模板) 提供了演示数据库 人力资源管理软件考勤功能介绍 自动生成调休标准(人力资源软件) 员工排班,可按部门、班组、个人排班 数据采集,支持定、循环自动采集,也支持脱机文件读取 支持手工电脑考勤(人力资源软件) 自动生成加班记录和缺勤记录 支持计算相关的工资数据(人力资源软件) 数据处理,可重复处理,修正排班失误 考勤台帐,支持二次手工修正 异常关注,可将出勤异常的员工信息生成异常关注记录 考勤报表,生成各类统计报表,可定制方案 考勤班次,支持多班次定义 考勤班组 考勤机定义,支持多种多台考勤机,可动态扩展 出差记录管理(人力资源软件) 请假记录管理(人力资源软件) 调休记录管理(人力资源软件) 加班记录管理(人力资源软件) 支持和工资单接口(人力资源软件) 支持自定义文本接口 提供了演示数据库 人力资源管理软件绩效功能介绍 考核数据管理,编辑、审核、反审核、作废(人力资源软件) 方便的数据录入界面,可指定部门显示、指定科目显示,自动计算 支持计算定义,可设计灵活的考核方案 多考核方案定义(人力资源软件) 支持考核批次管理 支持多考核人考核,可指定不同权重,自动计算结果 灵活生成统计报表,可按批次统计,也可多批次统计,支持定制显示方案 查询非常方便,支持组合条件查询 支持历史数据比对(人力资源软件) 支持数据导入,启用非常方便 提供了演示数据库(人力资源软件) 人力资源管理软件使用说明 运行oclient.exe,初始化密码为空的 默认为演示库供学习练习,正式使用使用右边的选择数据库切换到正式库 采用模板文件进行一次性导入或者按下面分别建立相关信息 建立部门信息,支持导入 建立岗位信息,支持导入 调整数据字典,支持导入 资料导入,日常工作 人力资源管理软件修改记录 2008-01-18 人力资源管理软件发布1.0版本 2008-01-19 人力资源管理软件做了以下改进 改进员工编辑界面的日期(感谢中秋月)(人力资源软件) 解决部门定义中的一个BUG(感谢蓝血人) 人力资源管理软件增加退出系统提示(感谢中秋月) 2008-01-22 人力资源管理软件做了以下改进 人力资源管理软件改进了员工调岗的编辑界面(感谢缺月疏桐) 增加了计件工资的功能,包括工序定义、计件录入和查询(感谢demigood意见)(人力资源软件) 2008-01-24 人力资源管理软件做了以下改进 改进了统计报表小数后有候出现误差的问题(感谢54HAPPY毛毛)(人力资源软件) 人力资源管理软件计件工资录入增加了根据单价重新计算的功能 人力资源管理软件员工资料录入进行了优化(感谢缺月疏桐,方方) 2008-01-28 人力资源管理软件做了以下改进 人力资源管理软件提供了工号修改功能(在员工管理窗口的功能菜单下)(感谢中秋月,方方) 员工资料增加了离职原因信息 人力资源管理软件增加了离职分析报表 打印模板设计进行了优化,支持分类管理(人力资源软件) 人力资源管理软件登录界面进行了优化,保存上次登陆工号(感谢灵戈Lyngle) 2008-02-17 人力资源管理软件发布1.1版本,做了以下改进 员工管理界面信息定制的优化(感谢笑看人生) 人力资源管理软件调岗离职增加调岗记录,把员工资料同步掉(感谢缺月疏桐) 增加了岗位级别的报表(感谢天隼)(人力资源软件) 优化了培训记录管理(感谢水天仙YOYO) 人力资源管理软件解决登陆界面服务器名无法显示全的问题(感谢山中人) 优化了人力资源管理软件保存到excel数值类型的问题(感谢54HAPPY) 增加了合同管理功能(人力资源软件) 解决人力资源管理软件工资帐套选择的公式显示不全的问题(感谢vivi) 工资录入支持导入保险数据(人力资源软件) 人力资源管理软件其他的一些优化改进(感谢中秋月、提出意见的朋友们) 2008-02-20 人力资源管理软件做了以下改进 考勤管理增加了查看某一天哪些人休息的功能(感谢人生淡泊) 人力资源管理软件解决了考勤台帐的显示问题(感谢天隼) 考勤班次处理做了优化,增加了打卡的分析类型(参考型)(感谢天隼) 保险支付中提供了excel导出(感谢提出意见的朋友)(人力资源软件) 2008-02-22 人力资源管理软件做了以下改进 人力资源管理软件解决资料编辑合同类别选择的显示问题(感谢天隼) 2008-02-25 人力资源管理软件做了以下改进 优化了通用资料列表方式导入模块,支持更新模式(感谢Snailmail)(人力资源软件) 2008-02-28 人力资源管理软件做了以下改进 岗位管理处能否按公司排列显示(感谢蓝血人) 员工资料管理界面的公司和部门显示做了优化 人力资源管理软件奖励管理界面的公司和部门显示做了优化 培训管理界面的公司和部门显示做了优化 处罚管理界面的公司和部门显示做了优化(人力资源软件) 报表目录分组显示进行了优化(人力资源软件) 解决了保险支付多次选择显示的漏洞(感谢天隼) 2008-03-02 人力资源管理软件做了以下改进 工资录入的部门索引做了优化,工资单打印增加了企业汇总和部门汇总(感谢中秋月) 岗位异动的员工选择做了优化(感谢中秋月)(人力资源软件) 解决了员工管理自定义条件查询数据的显示问题(感谢中秋月) 福利管理的员工选择做了优化(感谢天隼)(人力资源软件) 2008-03-04 人力资源管理软件做了以下改进 人力资源管理软件增加了新的个税税率配置数据,如果工资单月份为200803后,则自动按照新的税率计算。(感谢54HAPPY) 2008-03-09 人力资源管理软件发布1.2版本,做了以下改进(感谢笑看人生、中秋月、天隼、蓝血人等各位朋友) 人力资源管理软件支持工号的自动生成 人力资源管理软件支持相关配置信息编号的自动生成 各模块支持直接输入员工姓名检索 工资定制和录入做了优化,更为方便(人力资源软件) 各模块选择员工提供弹出式选择 对人力资源管理软件多分公司操作的方便性做了很多优化 人力资源管理软件单据打印模板定制做了优化,具备更强的灵活性 考勤台帐管理支持按计算结果和处理结果分别检索 2008-03-16 人力资源管理软件发布1.3版本,做了以下改进 增加按公司分类统计的工资报表(感谢蓝血人) 单据界面上增加了打印按钮(感谢中秋月) 人力资源管理软件增加了员工技能管理(感谢Snailmail) 员工分类报表增加了工龄的条件(感谢长征)(人力资源软件) 人力资源管理软件增加了人才卡片及跟踪管理 人力资源管理软件对单据设计模块进行了优化 针对98环境做了优化(感谢中秋月) 2008-03-25 人力资源管理软件发布1.4版本,做了以下改进 人力资源管理软件员工资料增加了辅助分组(感谢中秋月,天隼) 保险基数支持了导入(感谢Lucky Cat)(人力资源软件) 计件工资支持了产品和工单(感谢demigood、baidu )(人力资源软件) 支持不同的操作员限制不同的公司 人力资源管理软件权限控制细化(感谢中秋月) 处理了保险标准报表的漏洞(感谢杰杰) 员工分组管理做了优化(人力资源软件) 增加了人力资源管理软件考勤基本参数定义模块(感谢天隼) 人力资源管理软件计件工资支持导入 工资帐套定义和工资单支持制定打印模板(感谢中秋月) 绩效考核的指标扩展了一些内容,如信息来源,适用范畴,获取方式,目标单位,计算公式等。(感谢annemy,hrjxhu) 增加了一个数据分析模块(人力资源软件) 人力资源管理软件其他的一些优化(部门结构自动设置顺序码、部门在岗位管理里的刷新、民族排序等)(感谢梦想成真和其他朋友) 2008-03-26 人力资源管理软件做了以下改进 解决了多公司情况下部门显示不正常的漏洞。(感谢养山芋) 人力资源管理软件员工提醒界面增加了入职日期、岗位、上岗日期、岗位级别。(感谢冰雪) 解决了合同类型定义里文件选择不显示的问题。 解决了人力资源管理软件合同管理新增编辑合同类型不符合的问题。 人力资源管理软件解决了合同类型定义里面的自定义扩展属性删不掉的问题。(感谢☆缘☆) 2008-04-09 人力资源管理软件发布1.5版本,做了以下改进 员工资料支持拼音查询(感谢☆缘☆) 员工资料输入身份证后自动填写籍贯、出生日期和性别(感谢☆缘☆) 员工资料支持描述信息(如工作经历等),可自定义(配置数据字典员工描述信息)(感谢那年冬天,中秋月) 人力资源管理软件支持照片的打印(照片对象标识 emp_pict,类型为图片)(感谢Lucky Cat) 员工编辑和管理体现工龄和年龄(打印标识对应age、work_age、work_age_c)(感谢hui~星辉~) 一个岗位允许对应多个部门(便于多分公司管理)(感谢忆江南、冰雪、欢浪家园) 人事合同管理显示增加显示合同起止日期(感谢我就是我) 人力资源管理软件通用、专用导入模块做了较大优化 考勤提供批量删除打卡记录、考勤台帐功能模块(感谢天隼、沈振刚) 考勤支持自动生成缺勤记录(感谢天隼) 补卡编辑支持填写补卡原因(感谢greensea) 考勤支持自动生成加班记录记录(感谢天隼)(人力资源软件) 考勤支持自动修正请假间(感谢天隼)(人力资源软件) 考勤支持按月统计并保存(感谢天隼、沈振刚)(人力资源软件) 考勤支持按照考勤数据计算相关工资数据(感谢天隼、沈振刚) 工资编辑支持从考勤月统计数据导入相关数据(感谢天隼、沈振刚) 人力资源管理软件增加考勤工资计算公式定义,不同员工可对应不同公式 绩效考核计划和考核做了很大优化(感谢annemy)(人力资源软件) 修正环境变量处理的一个漏洞(感谢大唐) 修正保险支付再次选择,记录多后异常的漏洞(感谢杰杰)(人力资源软件) 简化网络模式的配置(感谢很多朋友) 其他的一些优化(感谢杰锋、养山芋、忆江南、柳照小楼东,还有许多提出意见的朋友) 2008-04-09 人力资源管理软件修正了一些问题 人力资源管理软件解决了有些拼音码检索不到的问题(感谢☆缘☆,腿腿*^ō^*乖) 员工定制界面重叠问题(感谢我就是我)(人力资源软件) 考勤天和小转换(感谢iplan) 人力资源管理软件考勤计算匹配请假、出差的漏洞(感谢iplan) 自动执行选项限制为本人(感谢iplan) 籍贯如果有县则不显示市的信息(感谢☆缘☆) 2008-04-10 人力资源管理软件修正了一些问题 修正了考勤班组无法删除的漏洞(感谢hcs5580 ) 人力资源管理软件台帐统计部分进行了优化,缺勤合计改为天数(感谢iplan) 2008-04-11 人力资源管理软件修正了一些问题 修正了员工资料岗位显示不正常的漏洞(感谢bravelc )(人力资源软件) 保险标准支持间段的查询(感谢☆缘☆) 人力资源管理软件调岗调职增加了公司信息(感谢欢浪家园) 2008-04-13 人力资源管理软件修正了一些问题 籍贯长度扩展了(感谢我就是我) 根据身份证查找籍贯做了优化(感谢☆缘☆) 考勤自动采集文本文件做了优化(感谢杰锋) 2008-04-23 人力资源管理软件发布1.6版本,做了以下改进 计件工资单价扩展,支持到小数点后4位,精度达到0.0001元(感谢baidu) 解决单据扩展属性无法删除的漏洞(感谢僵本) 计件工资支持批量导入 合同管理模块增加从员工资料导入合同信息的功能(右树菜单)(感谢Lucky Cat,我就是我) 员工福利体现分公司信息(感谢欢浪家园) 物品管理体现分公司信息(感谢我就是我) 人事合同增加,同步员工档案(感谢Lucky Cat) 人力资源管理软件员工关注体现分公司信息(感谢我就是我) 奖励记录体现分公司信息 惩罚记录体现分公司信息 奖励记录支持批量导入(感谢洛才) 培训记录体现分公司信息 人事合同体现分公司信息 惩罚记录支持批量导入(感谢洛才) 培训记录支持批量导入(感谢丁桃) 工资单打印支持是否需要部门汇总数据选项(感谢zhlaoli) 工资报表增加分公司检索选项(感谢) 计件工资提供批量清除历史记录功能(感谢baidu) 人力资源管理软件员工关注体现分公司信息(感谢我就是我) 员工排班体现分公司信息 排班列表体现分公司信息 增加出差记录、请假记录、调休记录、加班记录、缺勤管理报表;(感谢天顺) 人力资源管理软件手工打卡界面增加一个日期间显示;(感谢明月) 考勤出差记录体现分公司信息 考勤请假记录体现分公司信息(感谢我就是我) 考勤调休记录体现分公司信息 考勤加班记录体现分公司信息 考勤缺勤记录体现分公司信息 其他的一些优化(感谢杰锋、养山芋、*缘*、忆江南、柳照小楼东,还有许多提出意见的朋友) 2008-04-24 人力资源管理软件修正了一些问题 解决模糊查询输入只要带有字母s报错的漏洞(感谢bravelc ) 人力资源管理软件解决人事合同按日期条件检索出错的问题(感谢Fantasy Ls ) 2008-04-29 人力资源管理软件修正了一些问题 解决计件工资录入界面部门切换有列表中多出一人的漏洞(感谢baidu ) 解决岗位维护明细中删除岗位不响应的问题(感谢独享别离 ) 2008-05-04 人力资源管理软件做了以下改进 增加了宿舍管理模块(感谢咏梅) 人力资源管理软件报表打印的候增加了副标题,便于区分查看检索条件(感谢baidu ) 解决了工资单打印格式设置提示无权操作的问题(感谢baidu ) 2008-05-09 人力资源管理软件做了以下改进 工资单打印里面支持合计(感谢僵本 ) 人力资源管理软件员工管理界面增加按年显示的工龄(感谢hui~星辉~) 报表图形分析支持指定记录数(感谢冰雪 ) 列表里面只要按Ctrl+B就可以复制里面的数据到excel 人力资源管理软件其他做了一些优化 2008-05-14 人力资源管理软件做了以下改进 增加了休假标准管理及相关报表(感谢青莲居士CCNP) 考核指标增加了被考核后不允许删除的限制(感谢V$晴天) 工资单增加了查找员工功能(感谢中秋月) 绩效考核报表增加了单行合计内容(感谢木椽) 人力资源管理软件处理了工资单删除员工后和报表不一致的漏洞(感谢wkw) 对员工生成拼音缩写码做了优化(感谢baidu) 人力资源管理软件其他做了一些优化 2008-05-21 人力资源管理软件做了以下改进 绩效考核增加累计因素分值的模块,支持导入(感谢木椽) 员工绩效考核支持导入累计因素分值(感谢木椽) 为避免带来困扰,员工资料和调岗调职信息独立,不再互相同步 员工排班设置,选择部门后下面员工名册中离职名单不显示了(感谢hui~星辉~) 考勤台帐明细管理界面列表显示内容支持定制(感谢hui~星辉~) 人力资源管理软件其他做了一些优化 2008-05-25 人力资源管理软件做了以下改进 分公司定义编辑:新增顺序码自动生成; 人力资源管理软件员工保险清单编辑做了优化 员工调岗调职记录管理:当查询框的值变化后,相关复选框自动选中; 物品领用记录管理做了优化 人力资源管理软件保险支付界面下面显示出人数来(感谢青莲居士CCNP) 工资单编辑界面做了优化,速度更快(特别感谢中秋月) 工资科目定义编辑:新增顺序码自动生成; 工资表查询:单据日期开始查询日期初始设置为本月初; 员工工资管理:单据日期开始查询日期初始设置为本月初; 计件工资管理:当订单编号、产品种类查询框的值变化后,复选框能自动选中; 考勤班组定义管理:查询某一员工所属的班组增加查询条件; 其他做了一些优化 2008-05-26 人力资源管理软件做了以下改进 人力资源管理软件模板文件导入方式的员工资料项目允许定义了;(感谢M PLAN ,有牙齿) 福利定义挂接到功能菜单下(感谢沙山兔) 人力资源管理软件解决请假字典改了后界面下拉列表不更新问题(感谢沙山兔) 2008-05-28 人力资源管理软件做了以下改进 工资项目计算支持引用员工资料信息; 工资项目定义里面加了合法性检查,不允许包含运算符号;(感谢點煙抽寂寞) 人力资源管理软件考勤机接口采用统一规范; 2008-05-28 人力资源管理软件做了以下改进 人力资源管理软件统计报表合计后加了记录数;(感谢可儿) 2008-06-04 人力资源管理软件发布1.7版本,做了以下改进 支持领导查询,WEB接入方式 支持WEB方式考勤打卡 考勤支持自动插班(感谢小太阳、明) 其他的一些优化 2008-06-08 人力资源管理软件做了以下改进 工资增加了生成银行代收文件的功能 工资录入窗口单元格移动增加了提示,便于查看(感谢中秋月) 下拉员工选择做了优化(感谢Simon) 领导查询做了优化 工资计算公式的候科目对应值传入不再乘以100(感谢點煙抽寂寞、锁所妈妈) 其他的一些优化 2008-06-09 人力资源管理软件做了以下改进 图形报表增加标签显示方向的选项(感谢冰雪) 考勤报表做了优化(感谢Allen ) 其他的一些优化 2008-06-10 人力资源管理软件做了以下改进 解决考勤关注和月统计台帐权限码不一致的问题(感谢Simon) 考勤排班里面去除已经离职的人员(感谢天隼,Allen,青莲居士CCNP) 2008-06-11 人力资源管理软件做了以下改进 解决了考勤跨天班次处理的漏洞(感谢Simon) 网页上增加基于员工资料的企业通讯录功能(感谢木木) 员工报表做了优化(感谢Fantasy Ls) 2008-06-12 人力资源管理软件做了以下改进 增加了一张的物品领用报表(月份、部门、物品性质、物品、数量、金额)(感谢鸳) 考勤月台帐增加统计开始日期和结束日期,提取数据功能要根据这2个日期来限制,比如200806的台帐,可能用的统计数据是从20080526到20080625的(感谢Simon) 处理了排班台帐部门可能和资料不一致的问题(感谢Simon) 优化了台帐处理(感谢Simon) 2008-06-13 人力资源管理软件做了以下改进 考勤台帐处理改为上班取第一条间段内的记录,下班取最后一条间段内的记录(感谢天隼,Simon) 解决考勤打卡记录采集权限码不一致的问题(感谢Simon) 2008-06-15 人力资源管理软件做了以下改进 员工管理界面的窗口大小支持定制了(感谢风中游隼) 2008-06-23 人力资源管理软件做了以下改进 考勤处理支持批量补卡(感谢Simon) 处理了请假、缺勤、出差、加班导入权限码不一致的问题(感谢Simon) 优化了领导查询的报表(感谢Fantasy Ls) OA增加操作员关系定义(定义上下级,用于控制权限) OA增加了任务管理(基于WEB) 其他的一些优化 2008-06-26 人力资源管理软件做了以下改进 增加了一张宿舍管理报表(感谢沙山兔) OA(WEB)首页进行了优化 OA(WEB)增加了计划管理 OA(WEB)增加了新闻管理 OA(WEB)增加了经典警句管理 其他的一些优化(感谢提出意见的朋友) 2008-07-03 人力资源管理软件做了以下改进 WEB访问做了一些优化 2008-07-15 人力资源管理软件做了以下改进 增加了BBS(企业论坛)功能模块 增加了Blog(企业博客)功能模块 增加了员工证照管理模块(感谢蓝血人) Web访问功能做了一些增强 2008-07-28 人力资源管理软件发布1.9版本,做了以下改进 增加了招聘计划管理模块(感谢查无此人) 增加名片管理模块 增加日程安排模块 考勤排班支持了循环排班,支持针对部门、班组、员工的自动班次设置(感谢Allen、kepo、haiyunfei) 办公物品管理进行了改进,支持存量管理,购买、发放、盘点等操作(感谢风尘) 工资管理增加了根据税后应发反算税前应发的函数 优化了显示定制(感谢秒表) 其他的一些优化(感谢辉辉、狼人和其他提出意见的朋友们) 2008-08-03 人力资源管理软件做了以下改进 打印模板增加首页标题区(只在第一页打印)(感谢中秋月) 打印模板增加首页是否打印顶部区的选项(感谢中秋月) 增加了调岗调职自动同步档案信息的选项(感谢Helios) 保存支持输出到html格式文件 登录用户名支持选择 2008-08-12 人力资源管理软件做了以下改进 解决了小秘书发短信中报端口不能为空的问题 解决了工资、银行文件保存为excel文件第一列数据项不能合计的问题(感谢ucw) 关闭了默认弹出的浏览窗口 其他的一些优化 2008-08-13 人力资源管理软件做了以下改进 培训记录增加了小数(感谢深海鱼) 人才卡片增加了人才来源(感谢迷路) 保存到excel做了改进(感谢依依) 其他的一些优化 2008-08-20 人力资源管理软件做了以下改进 增加了调薪管理模块(感谢钢铁汉子) 增加了发卡换卡模块(感谢囧rz) 绩效累计分允许输入负数(感谢清风-丽影) 保险类型定义增加了小数位数选项(感谢僵本和提出意见的朋友) 考勤增加了下次打卡最小间隔选项参数(感谢囧rz) 处理了员工奖罚数据字典的自动刷新问题(感谢浪迹★天涯) 保险标准编辑做了优化(感谢僵本) 格式显示针对升级做了优化(感谢阳光早享受) 工资计算支持月工龄参数 导入模块做了优化 其他的一些优化(感谢提出意见的朋友们) 2008-08-22 人力资源管理软件做了以下改进 增加了培训教师管理模块(感谢琳子) 增加了培训需求管理模块(感谢深海鱼) 人事管理增加了一张按辅助分组统计的报表(感谢中秋月) 保存到文件做了优化 其他的一些优化(感谢提出意见的朋友们) 2008-08-24 人力资源管理软件做了以下改进 优化了报表打印功能 优化了保存到文件功能(感谢傻呆了) 基本人事报表部分条件选项增加了辅助分组(感谢中秋月) 培训教师管理模块增加了定义教师类型的按钮(感谢傻呆了) 2008-08-26 人力资源管理软件做了以下改进 支持数据库扩展文件的管理,照片从数据库剥离,便于备份(感谢RickLee) 工资单打印增加了0是否打印的选项(感谢风起缘来) 保险标准支持历史记录的保存(感谢lzb700) 电脑考勤支持按照员工工号和密码来考勤(感谢 lmd) 解决考勤台帐显示定制里工号定制了也不显示的问题(感谢囧rz) 增加了数据库压缩功能(感谢RickLee) 解决教师类型无法定义的问题(感谢傻呆了) 员工资料增加了打卡密码 OA权限控制的优化(感谢阿炎电脑) 其他的一些优化(感谢提出意见的朋友们) 2008-08-29 人力资源管理软件做了以下改进 员工资料增加了员工文件管理,可以用来管理员工的证件复印件、简历文件等(感谢【强】、RickLee) 工资单打印增加了打当前页按钮(感谢风起缘来) 报表打印增加了标题、表格线等选项(感谢baidu,风起缘来) 考勤员工汇总表增加了工号(感谢囧rz) 处理了08-26升级没有扩展保险支付表的问题(感谢 lzb700) 其他的一些优化(感谢提出意见的朋友们) 2008-09-02 人力资源管理软件做了以下改进 解决了调岗调职的一个漏洞(感谢风舞雪) 2008-09-05 人力资源管理软件做了以下改进 工资软件里的工资单,下面加了人数汇总(感谢水至纯) 工资单增加了显示是否包含子部门数据的选项(感谢水至纯) 调岗调职清单界面支持显示定制(感谢风舞雪) 解决奖励记录管理里新增默认部门未设置的问题(感谢风舞雪) 工资单从外部复制数据后要提示后自动重新计算(感谢傻呆了) 解决了部门结构树显示顺序不一致的问题(感谢我就是我) 报表保存到文件增加了合计行(感谢大富猫) 工资单保存到文件增加了合计行(感谢大富猫) 从历史工资导入支持是否复制公式的选项(同作为习惯参数)(感谢傻呆了) 合同管理要支持同步到资料(感谢我就是我) 员工证件管理增加一个证件状态(state)(感谢傻呆了) 2008-09-08 人力资源管理软件做了以下改进 员工证件中加上一个备注信息(感谢阿炎电脑) 小秘书增加了工作日记模块(感谢ljj) 2008-09-10 人力资源管理软件做了以下改进 工资单编辑增加了 Ctrl+Home Ctrl+End Shift+Home Shift+End热键(感谢风起缘来) 代收文件输出文件增加了人数和合计金额(感谢风起缘来) 解决了部门打印出错的问题(感谢#小幺#) 2008-09-11 人力资源管理软件做了以下改进 工资报表增加了工资科目的限制条件(感谢风起缘来) 员工按辅助分组报表双击支持显示相应的员工清单(感谢风起缘来) 银行代收文件,工资金额为0的员工不再提取出来(感谢风起缘来) 小秘书的权限做了优化 2008-09-13 人力资源管理软件做了以下改进 年休标准检索条件增加职工状态,默认为在职(感谢南京-芸) 年休标准规则定义进行了优化,支持工龄细化到月(感谢南京-芸) 工资单增加备注信息(感谢风起缘来) 进入惩罚编辑界面后,公司、部门允许调整(感谢幽幽兰) 进入奖励编辑界面后,公司、部门允许调整(感谢幽幽兰) 进入培训记录编辑界面后,公司、部门允许调整(感谢幽幽兰) 优化了报表里的显示定制(感谢风起缘来) 2008-09-18 人力资源管理软件做了以下改进 导航界面的分组、按钮、右侧功能标签支持定制,每个操作员可以定义自己方便的导航方案,在导航界面上点鼠标右键弹出菜单(感谢lxp,还有很多的朋友) 工资报表的按员工分类、按间分类、清单报表后面均增加备注和签名2列,默认隐藏(感谢风起缘来) 工资单打印,在没有勾选"含部门汇总"的情况下,工资单打印支持最后一行的"合计"(感谢baidu) 工资报按企业、部门统计的报表,增加部门人数(感谢风起缘来) 增加按籍贯省份统计员工的报表,便于分析。(感谢风起缘来) 员工资料支持指定顺序(感谢中秋月、风起缘来) 部门报表增加显示下级部门人数以及合计(感谢yeats) 公司编号支持修改,双击公司编号编辑框弹出修改界面 部门编号支持修改,双击部门编号编辑框弹出修改界面 岗位编号支持修改,双击岗位编号编辑框弹出修改界面 员工编号支持修改,双击员工编号编辑框弹出修改界面 请假单增加单据号(感谢冰凌儿) 加班单增加单据号(感谢冰凌儿) 2008-09-21 人力资源管理软件做了以下改进 调休单增加单据号(感谢冰凌儿) 2008-09-26 人力资源管理软件做了以下改进 增加了任务管理模块 考勤的统计台帐统计项增加了从考勤明细统计的加班数据(感谢无极星) 增加一张报表按职工类别进行统计的报表(感谢浩) 考勤班次定义做了优化(感谢魔鬼之子) 加班单增加补偿状态、支付金额(感谢sherry) 加班报表清单增加了补偿状态、支付金额、折算系数、小数、结束间等内容(感谢sherry) 日期提醒界面加了一个选项,是否显示离职的,默认不显示(感谢ep~ny) 2008-09-27 人力资源管理软件做了以下改进 员工基本信息中,加入招聘来源一项(感谢奇思) 增加一张员工按照招聘来源统计的报表(感谢奇思) 增加一张员工按照参加工作后工龄统计的报表(感谢奇思) 增加了一个计算器,按F7弹出(感谢麻辣花生) 2008-10-06 人力资源管理软件做了以下改进 增加了会话讨论功能,支持操作员之间在线交流(感谢武汉_花生、12711097) 增加了一个日历表(感谢麻辣花生、快乐心情、测绘经理人) 增加员工外勤管理及相关报表(感谢冰凌儿) 解决了点击定义我的工具箱报错的问题(感谢baidu) 人才卡片支持导入,管理界面的列表支持显示定制(感谢河北-班少、沧海) 增加外勤类型、加班类型等数据字典的维护(感谢冰凌儿) 2008-10-13 人力资源管理软件发布2.0版本,做了以下改进 增加了黑名单管理模块(感谢Smiling) 增加了备忘录模块 通用导入模块增加了检索功能,为批量修改数据提供方便(感谢baidu) 考勤文本格式增加了excel导入支持,类型码为D(感谢奇思) 支持安全家庭办公,通过互联网接入企业内网(感谢liuhefj) 2008-10-14 人力资源管理软件做了以下改进 年休标准自动按照2008新标准生成(感谢南京-芸、奇思) 人事管理各界面根据员工状态加以颜色区分 2008-10-23 人力资源管理软件做了以下改进 增加了车辆管理模块,包括车辆资料管理、车辆维修管理、派车管理 扩展了专业长度(感谢奇思) 检索支持组合码(感谢奇思) 其他的一些改进 2008-10-24 人力资源管理软件做了以下改进 增加了应聘人员管理模块(感谢sally,奇思) 2008-10-25 人力资源管理软件做了以下改进 解决员工更改工号之后,原来上传的文件没有同步的问题(感谢Dee) emp宿舍管理要显示出空余数量(额定-入住数)(感谢青岛HR李R) 2008-10-31 人力资源管理软件做了以下改进 互联网访问模式做了优化,支持异地内网的机器访问异地内网的服务器(无需域名或固定IP) 人事合同管理界面增加了部门和工号显示(感谢sherry) 处理了考勤班次设置为参考型的一个漏洞(感谢奇思) 2008-11-03 人力资源管理软件做了以下改进 奖励记录增加单据号(感谢evan510) 惩罚记录增加单据号(感谢evan510) 培训清单报表增加培训内容列(感谢龙之水子) 员工编辑界面出生年月、工作日期修改后界面上的工龄和年龄立刻刷新(感谢一定要幸福) 岗位名称长度加以扩展(感谢龙之水子) 工资按员工分类报表部门前面增加公司列,可通过显示定制加以显示(感谢提出意见的朋友) 工资按间分类报表部门前面增加公司列,可通过显示定制加以显示(感谢提出意见的朋友) 工资清单级报表部门前面增加公司列,可通过显示定制加以显示(感谢提出意见的朋友) 2008-11-07 人力资源管理软件做了以下改进 解决互联网远程接入的一个漏洞(感谢风叶依旧) 解决秘书名片管理中显示定制后内容不显示的问题(感谢风) 工资按员工、间分类报表检索条件支持职工状态(感谢龙之水子) 修正了工资报表中按分公司、按部门、按职工类别统计的人数(感谢浩) 请假单保存前根据工号和日期检查,是否已经存在该员工该日的记录(感谢奇思) 考勤报表的员工汇总表和统计数据员工汇总表检索条件增加职工类别(感谢龙之水子) 报表具体选中哪个,那个选项就有一个特别的标志(感谢霸气小女人) 日期提醒里面日生日和月生日清单均加上农历生日列(感谢天●龙) 培训清单报表增加小数列,员工培训按方式报表增加小数,奖励金额列名改为培训费用(感谢深海鱼) 考勤统计项支持生成按照加班类别的分项统计(感谢龙之水子) 调职增加单据号(感谢僵本) 2008-11-08 人力资源管理软件做了以下改进 调休增加小,开始刻(感谢奇思) 考勤台帐中,迟到\甲退...非正常的记录用红字显示(感谢广东中山吴) 请假、加班、缺勤、外勤管理编辑界面增加:查看该日打卡记录(感谢奇思) 2008-11-12 人力资源管理软件做了以下改进 解决互联网远程接入服务程序定期不响应的问题(感谢风叶依旧) 增加了web方式修改员工密码的功能(感谢闲似鹤) 增加了web方式查询工资的功能(感谢闲似鹤) 解决了日期提醒中部分结束日期显示为农历日的问题(感谢奇思) 解决了自由导入模式生成模板文件列缩拢的问题(感谢广东中山吴) 互联网接入模式速度做了优化 2008-11-14 人力资源管理软件做了以下改进 日期提醒做了优化(感谢奇思) 工资报表增加了平均费用,可以通过显示定制显示出来(感谢浩) 工资报表增加了3张分月报表,利于做费用分析(感谢浩) 培训管理增加了培训类型(感谢龙之水子) 增加一张按照培训类型统计的报表(感谢龙之水子) 支持保险支付按公司显示(感谢rolita) 调休、外勤、请假等天数支持小数点后2位(感谢奇思) 解决目录切换后助记码不生成的问题(感谢南京+周+R) 2008-11-20 人力资源管理软件做了以下改进 考勤的加班记录录入支持跨天(感谢奇思) 解决员工合同管理界面按日期检索的问题(感谢爱就像天使) web模式的员工报告增加描述信息的输出 2008-12-01 人力资源管理软件发布2.1版本,做了以下改进 计件工资增加了价格管理模块,增强了工资计价的灵活性(感谢Snander、baidu) 优化了对部门重名的处理(感谢维色卓玛) 优化了对员工重名的处理(感谢维色卓玛) 互联网模式内网接入做了优化 保险标准管理界面姓名前面显示 公司、部门、工号,支持显示定制 其他的一些优化(感谢提出意见的朋友们) 2008-12-03 人力资源管理软件做了以下改进 增加切换操作员的功能(感谢francesca) 解决员工管理和岗位异动显示定制互相干扰的问题(感谢一棵黄桷树) 请假、出差、加班、调休、缺勤、外勤管理窗口支持显示定制(感谢奇思北京hr刁R) 增加了人资数据字典维护窗口 2008-12-07 人力资源管理软件做了以下改进 计件工资管理窗口增加了重新计价的功能(感谢baidu) 工资单增加了岗位、银行帐户、职工类别等内容,默认隐藏,可以通过显示定制显示出来(感谢 想家) 工资单打印参数增加了岗位、银行帐户、职工类别等内容,可以通过修改模板加以打印(感谢 想家) 2008-12-12 人力资源管理软件做了以下改进 增加制作工卡的打印(感谢szcz) 岗位增加了描述信息(感谢风叶依旧) 解决职工类别为空导致工资按职工类别汇总统计出错的问题(感谢想家) 员工资料增加了最高学位(感谢上海-kevin、奇思) 合同管理里面的合同编号支持修改(感谢梦里水中游) 优化了当年入职员工的年休假计算(感谢奇思北京hr刁R) 小秘书权限控制做了优化(感谢谭伟) 员工资料用户自定义增加到8个 其他的一些优化 2008-12-18 人力资源管理软件做了以下改进 增加按最高学位统计的报表(感谢奇思北京hr刁R) 员工年休假管理做了优化(感谢奇思、小石头) 调休记录区分年假调休和加班调休(感谢小石头) 解决考核模块中累计分管理里面日期只显示年和月的问题(感谢冰凌儿) 解决按照员工检索领用物品的问题(感谢一棵黄桷树) 解决按照驾驶员条件检索车辆使用记录(感谢奇思北京hr刁R) 招聘人员卡片增加期望薪水(感谢奇思北京hr刁R) 自定义分组增加批量添加员工功能(感谢zhuyijun) 合同模板制作里面支持引用员工资料(感谢goddness001) 物品进出记录编辑增加复制新增功能 (感谢一叶舟) 员工管理界面中对定义为日期型的扩展字段显示加以优化(感谢Danny) 优化扩展定义统计、查询模块(感谢奇思) 2008-12-24 人力资源管理软件做了以下改进 增加了费用管理模块(感谢奇思北京hr刁R) 打印做了优化,支持折行(感谢健,天剑) 报表输出支持保存为wps的表格文件(感谢好想▄好想) 工资科目和套餐里去掉了默认值 其他的一些优化 2008-12-28 人力资源管理软件做了以下改进 调休记录增加了年度标识(感谢冰凌儿) 调休报表做了优化(感谢冰凌儿) 年休标准管理界面要支持显示定制 应聘人员管理支持自定义查询功能(感谢奇思) 日常费用管理支持导入(感谢奇思) 应聘人员管理 中 增加 信息来源 检索项目(感谢奇思) 打印模板设计做了优化,支持取消上一操作功能 2009-01-04 人力资源管理软件做了以下改进 惩罚管理做了优化(感谢霸气小女人) 扩展了培训记录的标题长度 (感谢mobby) 解决了考勤补卡没有更新员工资料的问题(奇思) 解决新增操作员后在操作员关系中未刷新列表的问题(一棵黄桷树) 物品进出记录管理中增加显示物品金额,支持显示定制(鱼 儿) 调休统计表里增加了年度列和条件(冰凌儿) 应聘人员录入增强了人员重复的检查(奇思) 惩罚记录的原因描述长度做了扩展(感谢zhuyijun) 其他的一些优化 2009-01-16 人力资源管理软件做了以下改进 调休管理同支持国家标准和企业标准(感谢冰凌儿,唐艺铭) 增加了企业文档管理 (感谢shenlan666800,涂糊得难) 应聘人员的籍贯长度进行了扩展(虾米东东) 考勤月台帐支持统计各类班次的数量(感谢龙之水子,shishiruyan) 报表打印模块做了优化,支持套打和固定行数(感谢不再犹豫) 工资、考勤部分报表条件做了优化 其他的一些优化 2009-01-20 人力资源管理软件做了以下改进 考勤日台帐增加了上下班刻的单独列(默认是隐藏的,可通过显示定制显示出来)(感谢plokmxv) 其他的一些优化 2009-01-22 人力资源管理软件做了以下改进 工资单增加直接从excel导入功能(感谢浮尘) 保险支付选择标准界面增加了是否包含离职人员的选项(水至纯) 照片的大小限制放大到3M(感谢lygwk) 2009-02-05 人力资源管理软件做了以下改进 解决多个常规任务计划不能全部加载的问题(感谢奇思) 解决导入资料拓展属性不能超过4个的问题(感谢把风甩开) 2009-02-07 人力资源管理软件做了以下改进 报表打印支持模板设计 列表打印做了优化 导入模块做了优化(感谢奇思) 人事合同管理需要支持导入的功能(感谢嗨納佰〣) 其他的一些改进 2009-02-10 人力资源管理软件做了以下改进 解决工资单录入无法输入备注信息的问题(感谢冰凌儿) 自定义条件数据提取的优化(奇思) 2009-02-20 人力资源管理软件做了以下改进 奖励管理增加处理方式(感谢fushuwei) 惩罚管理增加处理方式(感谢fushuwei) 合同管理增加合同年限内容(感谢abcd7006 ) 解决了人事合同扩展信息信息覆盖的问题(感谢mobby) 奖励和惩罚 管理界面,增加'显示定制'功能 员工证件 管理界面增加导入功能 优化了车辆卡片管理模块 论坛页面的友情链接支持定制 2009-02-21 人力资源管理软件做了以下改进 人事异动报表增加一张员工变动汇总表(感谢fushuwei) 计划管理按照上下级管理,上级可以调取下级的相关计划(感谢房) 2009-02-23 人力资源管理软件做了以下改进 人才卡片的编辑做了优化(感谢奇思) 工资查询模块的清单列表中显示工资单录入中的备注信息,支持模糊查询(感谢冰凌儿) 人才卡片、应聘资料、员工资料支持复制员工信息和黏贴信息(感谢浙江豪宇) 优化限定企业的处理(感谢风) 考勤支持通过web输入工号和密码打卡(感谢simonzhan) 其他的一些优化(感谢zwd) 2009-02-26 人力资源管理软件做了以下改进 优化了打印输出到excel文件的处理(感谢meteor) 优化了调休标准的导出(感谢电力) 优化了保险支付数据的导出(感谢no name) 员工技能支持导入(感谢lzb700) 其他做了一些改进(感谢精棉棉业、董荟) 2009-03-03 人力资源管理软件做了以下改进 优化了应聘人员管理编辑界面(感谢奇思) 其他做了一些改进(感谢ssp苏) 2009-03-05 人力资源管理软件做了以下改进 增加一张按照部门统计物品使用报表(感谢zwd) 工序价格管理检索条件支持按订单搜索(感谢小虫) 打印部门清单进行了优化(感谢中國通關) 日期提醒增加一个退休提醒(感谢雨心) 保险支付选择支付标准记录支持过滤停用和失效的记录(感谢西安_HR_雪虫) 优化了报表按照模板打印,解决了部分报表打印不准的问题(感谢风) 企业工龄标准要支持年龄规则(感谢小石头) 2009-03-10 人力资源管理软件做了以下改进 证件管理支持复检以及相应的提醒(感谢心中的世界) 考勤记录支持通用型导入 员工资料编辑界面的合同终止和试用期终止标签点击支持弹出菜单,自动根据期限设置结束日期(感谢噯祢méi緔靓) 培训记录管理做了优化(感谢tl2222 ) 优化了生成合同文件的处理(感谢中國通關) 2009-03-19 人力资源管理软件做了以下改进 员工资料的描述属性扩展到支持30(感谢奇思) 员工资料、合同管理、应聘人员等支持批量删除(感谢中國通關) 2009-03-26 人力资源管理软件做了以下改进 解决员工保险四舍五入误差一分的问题(感谢僵本) 解决员工分组报错的问题(感谢奇思) 列表打印做了优化,处理打印行高问题 解决服务端软件自动备份和人工备份可能不一致的问题(感谢清凉寺的钟声) 员工管理功能菜单下增加一个根据身份证设置性别、生日、籍贯等信息的功能 照片区域处理做了优化(感谢云海、kevin zhang) 宿舍性别数据字典支持自定义(感谢云海) 计件工资录入增加了是否显示离职人员的选项(感谢张锦华) 2009-04-01 人力资源管理软件做了以下改进 模板打印和列表打印做了优化(感谢jztsky) 工号编码自动生成做了优化(感谢狼仔、笑看人生) 模板打印的图片打印进行了优化(感谢魔羯) 证件管理编辑界面做了优化(感清风) 应聘人员信息增加了创建人和日期内容(感浮尘、累哦) 解决了文档管理上传文件重名的问题(感谢累哦 休息) 模板设计做了优化 列表打印增加了序号选项 其他的一些优化 2009-04-03 人力资源管理软件做了以下改进 补卡发卡支持批量导入功能(感谢mobby) 工号编码自动生成做了优化(感谢笑看人生) 人事资料的相关报表要支持父部门限制 考勤的相关报表要支持父部门限制 工资的相关报表要支持父部门限制 工资单编辑界面做了优化,支持清除列(感谢亮亮) 累积分管理做了优化 其他的一些优化(感谢梦重楼) 2009-04-11 人力资源管理软件做了以下改进 工资单据多针对多公司选择标准做了优化(感谢KEN) 生成新增员工编号做了优化(感谢一叶舟) 解决无法删除名片的问题(感谢奇思) 支持应聘人员卡片打印(感谢59医院) 员工调岗调职管理界面上需要增加对员工状态的条件支持(感谢一棵黄桷树) 员工福利管理界面列表增加显示费用列(感谢淡彩浓墨) 单据打印界面里面保存到excel做了优化(感谢metor) 部分权限控制做了优化(感谢mobby) 其他的一些优化 2009-04-15 人力资源管理软件发布2.2版本,做了以下改进 工资单支持发送邮件到员工邮箱(感谢碧蓝) 考勤台帐处理自动合并入外勤数据(感谢mobby) 考勤班次增加提前是否计和延后是否计选项(感谢云海) 考勤基本参数增加加班取整方式选项(感谢云海) 2009-04-20 人力资源管理软件做了以下改进 浏览器访问导航界面做了优化(感谢cch) 2009-04-22 人力资源管理软件做了以下改进 考勤月帐增加了对打卡加班+班次类型统计的支持(感谢云海) 考勤日台帐增加了备注(感谢mobby) 外勤数据处理做了优化(感谢mobby) 其他做了一些优化 2009-04-24 人力资源管理软件做了以下改进 对于周末加班处理做了优化(感谢云海) 不打卡的员工生成缺勤记录 增加了退休状态H和退休异动类型H(感谢cqswah) 其他做了一些优化 2009-05-04 人力资源管理软件做了以下改进 培训记录编辑做了优化,增加了培训效果项目(感谢kdc218) 员工编辑加强了对身份证号码合法性的检查(感谢wang214,不错) WEB报表做了一些优化 其他的一些改进(感谢 悠悠) 2009-05-06 人力资源管理软件做了以下改进 证照管理的检索条件做了扩展(感谢Tony) 工资套餐的处理做了优化(感谢幸福ing) 考勤日台帐支持删除和批量删除 增加获取税率函数(感谢幸福ing) 员工管理界面支持列的拖拉(感谢金平) 考勤处理不再自动生成离职部分员工的缺勤 工资单编辑做了一些优化 其他的一些改进(感谢 奇思,wang214) 2009-05-07 人力资源管理软件做了以下改进 考勤按天排班支持批量导入(感谢webzheng) 日期提醒做了扩展,增加了一些提醒,生日提醒做了优化,支持按月日排序(感谢累哦 休息、见习爱神ヅ) 员工管理支持按照打印模板打印 报表界面支持列的拖拉(感谢金平) 2009-05-10 人力资源管理软件做了以下改进 调岗调职记录支持导入(哈尔滨HR吴) 考勤按天排班记录单独存放,和台帐区分开来(感谢亮亮,webzheng) 考勤月台帐的显示做了优化(感谢云海) 2009-05-15 人力资源管理软件做了以下改进 工资复制员工计件工资检索记录支持指定开始日期和结束日期提取(感谢小虫) 员工资料管理界面的限制条件增加了年龄段、工龄段、司龄段(感谢wang214) 工资复制工资标准、考勤台帐增加了限制员工、科目的选项(感谢云海) 其他的一些优化 2009-05-21 人力资源管理软件做了以下改进 请假、调休、缺勤、加班、出差、外勤的清单报表里增加了部门列(感谢[HR]59医院) 从excel引入工资数据(工资单里的功能)增加了过滤选项(感谢呆头鹅) 小秘书的工作日志支持导出到word文档(感谢心兰若宇) 其他的一些改进(感谢云海、看!) 如有升级后秘书功能打不开的请重新下载下 2009-05-26 人力资源管理软件做了以下改进 考勤排班做了优化(感谢webzheng) 增加了车辆费用管理(感谢清风、杜鹃) 其他的一些改进(感谢云海、看!) 2009-05-31 人力资源管理软件做了以下改进 职工保险标准的清单报表增加"性别" "出生年日" "入职间" "身份证号码" 等列(感谢59医院) 工资清单级报表(004)增加工资类别、部门岗位、政治面貌、技术职称、职工类别、文化程度等内容,便于二次图形分析(感谢maple) 解决了批量导入排班出错的问题(感谢一滴水) 其他的一些优化 2009-06-01 人力资源管理软件做了以下改进 人事资料弹出式选择员工后自动设置公司、部门做了优化 考勤管理弹出式选择员工后自动设置公司、部门做了优化 解决了0531升级中的2个问题(感谢奇思、云海) 2009-06-03 人力资源管理软件做了以下改进 添加一张工资标准的统计报表(感谢广东红日星) 添加一张家庭成员管理(感谢神话ヅ) 应聘人员增加期望薪水下限,下次面试日期刻,并且要支持面试日期检索(感谢奇思) 其他的一些改进(感谢钢铁汉子、聊聊天、云海等提出意见的朋友) 2009-06-05 人力资源管理软件做了以下改进 考勤打卡的后台处理做了优化(感谢亮亮) 考勤增加了后台处理是否自动更新请假长的参数(感谢亮亮) 增加一张人事合同清单报表(感谢缘分天空) 人事合同管理界面需要增加职工状态选项,默认设置为在职(感谢Helina) 办公物品定义支持导入 工资公式里面增加工龄天数变量(感谢圣士、雨) 其他的一些改进(感谢云海等提出意见的朋友) 2009-06-10 人力资源管理软件做了以下改进 优化了工资编辑里面的个税计算处理(感谢leekq) 优化了网络模式下员工管理的显示(感谢将军) 家庭成员管理做了优化(感谢(立京、奇思)) 其他的一些改进 2009-06-16 人力资源管理软件发布2.3版本,做了以下改进 增加了单独工作经历管理(感谢奇思) 宿舍入住增加了床位信息(感谢冰海雪源) 名片分组支持上下级(感谢五谷子) 增加了单独学习经历管理(感谢奇思) 培训管理增加约定服务期限(感谢奇思) 其他的一些改进(感谢一叶舟、立京等提出意见的朋友们) 2009-06-18 人力资源管理软件做了以下改进 增加了对外培训管理模块(感谢奇思) 员工资料界面做了优化(感谢八王爷) 学习经历和工作经历支持导入(感谢奇思) 其他的一些改进(感谢提出意见的朋友们) 2009-06-23 人力资源管理软件做了以下改进 考核界面在完成列双击的候自动切换完成是否的标志(感谢云南-郝智文) 从累积分导入到考核界面需要改进(感谢云南-郝智文) 请假管理界面要显示单据号(感谢皆慧) 考勤台帐右键要支持显示该天打卡记录,可参考请假管理的右键(感谢苏州-人事) 日期提醒里面 ,加入"该日面试人员"提醒(感谢奇思) 日期提醒增加"该月复检证件"日期提醒(感谢Helina) 学习经历扩展了项目(感谢lightness、奇思) 外培训服务扩展了项目并支持导入(感谢奇思) 2009-06-28 人力资源管理软件做了以下改进 支持根据应聘人员的信息创建员工 解决工资单普通操作员不允许定制套餐的问题(感谢亮亮) 解决对外培训不能导入的问题(感谢奇思) 显示某日打卡记录做了优化(感谢苏州-hxcsd ) 员工资料支持批量移动(感谢hughes6688) 考勤处理做了优化(感谢hxcsd) 其他的一些改进(感谢提出意见的朋友们) 2009-07-02 人力资源管理软件做了以下改进 支持通过onlyit服务器进行浏览器访问,无需动态域名和固定IP(见web设置) 背景图支持自定义(放个background.bmp图片到执行目录即可)(感谢keenrob) 员工福利支持倒入(感谢安安) 应聘人员增加体检结果和报到日期(感谢苏州-人事) 考勤处理做了改进(感谢℡擱㊣淺 囧?) 员工报告做了优化(感谢累哦 休息) 员工卡片中增加更多的浏览信息(感谢累哦 休息) 其他的一些优化 2009-07-07 人力资源管理软件做了以下改进 解决了文档资料记录无附件不允许删除的问题(感谢奇思) 解决员工惩罚记录无法按照工号检索的问题(感谢hxcsd) 员工卡片附加信息增加了培训记录(感谢hxcsd) 优化了物品定义的权限控制(感谢小鸭) 对外培训 检索 下面"提示信息"显示记录数(感谢奇思) 解决员工卡片中学习经历的关联问题(琦遇) 其他的一些优化 2009-07-26 人力资源管理软件做了以下改进 信息编辑界面的标签支持用户定制,可通过双击标签弹出修改 增加了人力资源综合报告模块(感谢方方) 其他的一些优化 2009-07-31 人力资源管理软件做了以下改进 员工技能增加证书编号(感谢老叮当) 工资代收文件增加身份证号(感谢王大丫) 招聘人员增加是否需要宿舍、能力程度(感谢苏州-hxcsd) 其他的一些优化(感谢琦遇、灵~~~~) 2009-08-15 人力资源管理软件做了以下改进 解决员工管理无法按照工龄检索的问题(感谢萤火虫) 员工福利管理列表需要显示部门及工号(感谢天天) web报表做了优化 秘书功能web模块做了优化 其他的一些改进(感谢tony) 2009-08-24 人力资源管理软件做了以下改进 员工报表支持自定义统计分析 年龄统计的年龄段支持自定义 其他的一些优化改进 2009-08-26 人力资源管理软件做了以下改进 web报表做了优化 其他的一些优化改进(感谢感生、琦遇) 2009-09-07 人力资源管理软件做了以下改进 工资报表支持自定义统计分析 岗位异动管理做了改进(感谢老叮当) 支持按照导入格式导出文件 其他的一些优化改进(感谢山寨大王和其他提出意见的朋友) 2009-09-10 人力资源管理软件做了以下改进 员工相关文件(如照片)支持批量导入 物品管理选择物品要支持弹出式选择(感谢京城淡淡彩) 日常费用增加了单据编号。(感谢浙C.1*326) 车辆卡片增加了外租费用(感谢缝缝衣服) 输入重复的员工卡号弹出提示(感谢sally) 宿舍入住记录支持历史记录 其他的一些优化改进(感谢零件制造-宁静、HR奇思-刁-R、哈尔滨HR吴、 小树丫、榨油机-onlyit和其他提出意见的朋友) 2009-09-15 人力资源管理软件做了以下改进 工资科目小数点位数最多支持到4位(感谢亮亮) 培训管理列表和导入做了优化(感谢HR奇思-刁-R) 2009-09-20 人力资源管理软件做了以下改进 技能管理做了优化(感谢三亚-小七) 支持针对部门指定班次,便于按天排班方便 其他的一些优化改进(感谢HR奇思-刁-R) 2009-09-24 人力资源管理软件做了以下改进 增加了绩效考核二次分析数据基础 增加了考勤二次分析数据基础 工资要支持导入罚款、奖励金额(感谢布依风情) 宿舍管理做了优化(感谢乱了心扉) 其他的一些优化改进(感谢Tony、冰凌儿、HR奇思-刁-R、simon0913、亮亮) 2009-09-27 人力资源管理软件发布2.5版本,做了以下改进 车辆管理的维修、使用增加了里程数 计件工资的工序和工资定义支持导入。(感谢dragonfly) 其他的一些改进(感谢亮亮) 2009-09-29 人力资源管理软件做了以下改进 改进了宿舍报表(感谢京城淡淡彩) 工资单支持短信发送(感谢彭伟) 其他的一些改进(感谢亮亮) 2009-10-10 人力资源管理软件做了以下改进 增加了窗口快速切换功能(需要激活) 增加停工放假记录管理(感谢亮亮) 考勤月台帐科目最多支持到小数后4位(感谢亮亮) 人力资源的工序编号扩展到8位(感谢dragonfly) 数据分析的分类限定采用弹出式选择方式(感谢传递) 增加了用推广积分激活增强功能模块 其他的一些改进 2009-10-13 人力资源管理软件做了以下改进 外勤和停工放假支持自由式导入 宿舍入住员工清单中显示部门(感谢京城淡淡彩)。 考勤月台帐计算规则处理做了优化(感谢亮亮) 其他的一些改进(感谢奇思) 2009-10-14 人力资源管理软件做了以下改进 支持生成工资短信文件(感谢彭伟) 其他的一些改进 2009-10-21 人力资源管理软件做了以下改进 合同管理做了优化(感谢西部苍凉月、絕舞狂魅、妖) 网络模式下服务端增加压缩数据库功能(感谢francesca) 支持其他的一些改进 2009-10-28 人力资源管理软件做了以下改进 小秘书模块做了优化 合同管理的备注内容做了扩展(感谢絕舞狂魅、妖) 其他的一些改进(感谢 lyan) 2009-10-30 人力资源管理软件做了以下改进 支持秘书管理模式,迷人风格,值得拥有。(需要激活) 修正要求修改密码的问题(感谢summer) 报表展示做了优化(感谢传递) 小秘书模块更新到1.7版本,小秘书更为方便 其他的一些改进 2009-11-04 人力资源管理软件做了以下改进 小秘书增加了办公流程管理模块 中控考勤支持串口采集(把IP改为空,设置端口、速率、机器号即可)(感谢欣格格、华汉网络) 工资公式计算做了优化(感谢亮亮) 秘书管理模式支持窗口菜单(感谢传递) 其他的一些改进(感谢你也来、SMRW) 2009-11-10 人力资源管理软件做了以下改进 支持互联网模式的网站访问、消息交流 其他的一些改进 2009-11-11 人力资源管理软件做了以下改进 发布任务的候自动进行消息通知 处理了工作日志不允许编辑的问题(感谢奇思、Richet) 其他的一些改进 2009-11-16 人力资源管理软件发布2.6版本,做了以下改进 支持导航界面上显示本企业名称。(需要激活) 物品管理增加了单位信息。(感谢安安-onlyit爱好、霸气花妖) 针对初学者增加了学习导航功能 合同管理支持批量删除界面上记录 其他的一些改进(感谢西部苍凉月) 2009-11-24 人力资源管理软件做了以下改进 检查证件缺失的界面显示出职工状态、所在部门和岗位(感谢ぷ大坏蛋ぷ) 小秘书的工作日志做了改进 其他的一些改进(感谢传递、奇思、晒干脱皮的虾) 2009-12-01 人力资源管理软件做了以下改进 员工资料管理的字典检索条件支持多选 员工资料管理员工列表支持锁定列操作(感谢不错) 考勤数据采集增加了对多间列表格文件导入的支持 工资分析的检索条件进行了扩展(感谢不错) 其他的一些改进(感谢francesca、阿男) 2009-12-09 人力资源管理软件做了以下改进 员工管理界面的检索条件增加日期检索,包括 入职起始、入职结束,参加工作起始结束,离职起始结束间段 增加了锁定系统的功能(感谢传递) 增加员工资料修改日志记录(感谢西部苍凉月) 计算个税做了优化(感谢海权) 选择员工界面的检索里面部分支持复合选择(感谢Danny) 其他的一些改进(感谢西部苍凉月、低调做人) 2009-12-15 人力资源管理软件做了以下改进(编译日期12-15,数据库版本12-09) 员工管理界面列表中的支持月本司工龄,年本司工龄、月工作工龄,年工作工龄(感谢zlcmmm) 其他的一些改进(感谢leo532) 2009-12-30 人力资源管理软件做了以下改进 工资标准支持从excel导入建立(感谢aze2001) 车辆使用记录管理增加生成默认车辆使用凭条和设计使用凭条打印模板功能。使用记录卡片编辑界面要支持按照使用凭条模板打印。(感谢huinan) 宿舍管理检索条件增加入住员工(感谢huinan) 学习经历管理做了优化(感谢奇思) 合同管理功能菜单下增加 提取日期已经逾期但未失效的记录 以及 将界面上已逾期但未失效的设置为失效状态的功能 其他的一些改进 2010-01-04 人力资源管理软件做了以下改进 备忘录做了优化(感谢奇思) 增加了根据自定义模板生成报表的模块(用法见dll下人力资源自定义统计报告模板.xls)。(需要激活) 常规任务管理做了优化(感谢奇思) 锁定状态下屏蔽小秘书自动提醒事务弹出(感谢奇思) 支持ctrl+F2热键锁定系统(感谢传递) 小秘书支持自动靠边隐藏停靠(感谢Yin#Live) 其他的一些改进 2010-01-09 人力资源管理软件做了以下改进 社会关系增加了部门、岗位、状态信息(感谢奇思) 合同编辑界面选择员工后在界面上显示出该员工签订的合同记录次数和最后一次的间 员工管理功能菜单下增加 提取试用期已过但仍为试用状态的记录 以及 将界面上试用期已过但仍为试用状态的设置为合同期 的功能 人才卡片管理做了改进(感谢西部苍凉月) 派车管理显示做
DEP大类 DEP方案编码 DEP方案中文名称 业务场景 简要实现方案 参考开发工作量(人/天) 新增及调整字段 EASSCMA1P0001 采购入库单增加项目字段 希望能实现项目采购,需要在采购入库单中加入项目字段,调用辅助资料中的“项目”基础资料; "1、 采购入库单增加“采购项目”字段; 2、 配置“采购项目”取辅助资料“项目” " 0.1 新增及调整字段 EASSCMA1P0005 领料出库单增加对方科目字段 领料出库单生成凭证,对应的费用类科目明细很多。难以通过BOTP配置取不同的科目,希望在表头增加“对方科目”字段,并支持在BOTP中进行配置。 在领料出库单的表头增加“对方科目”字段,并支持在“领料出库单-凭证”的BOTP中进行配置。 0.5 新增及调整字段 EASSCMA1P0005 销售订单中增加订单间、发货间、交货间并精确到分秒 精细化工行业对销售订单中所涉及到的间要求非常精确,如要求订单日期、发货日期、交货日期要精确到分钟。现有的销售订单基础上增加三个字段,分别表示订单间、发货间、交货间,以此解决客户需求。 "1. 销售订单分录上面增加订单间、发货间、交货间字段; 2. 增加的日期字段支持分秒; 3. 界面锚定正确,过滤界面,序薄界面显示正确。 " 0.5 新增及调整字段 EASSCMA1P0006 EAS供应链_采购入库单处理总本位币金额和总金额并显示到单头上 采购入库单中“总本位币金额” “总金额”两个字段启用,要求金额计算准确 "1. 采购入库单编辑界面将总金额和总本位币金额字段放出来进行数据显示; 2. 采购入库单审核。同步更新该字段。使其值正确; " 0.5 新增及调整字段 EASSCMA1P0007 领料申请单分录里增加成本对象编码名称 在领料申请单新增界面没有成本对象编码和成本对象名称列。 "1. 领料申请单增加成本对象和成本对象名称两列 2. 增加监听器处理。成本对象选择后,同步更新成本对象名称列 " 0.5 新增及调整字段 EASSCMA1P0008 销售订单中增加“库位”字段 销售订单分录中增加“库位”字段。 1、 销售订单分录增加库位字段 0.5 新增及调整字段 EASSCMA1P0009 付款单单头增加“国家”字段 银企互联,EAS中的付款单提交到银企后,由于付款单没有收款方国家字段,导致提交失败 付款单上增加“国家”字段,F7录入,范围为辅助资料中的"国家",必录 0.2 新增及调整字段 EASSCMA1P0009 付款单单头增加“国家”字段 客户为餐饮企业,每日进行采购,且采购物品85%左右相同,做采购申请单,往往是复制上日的采购申请单,然后再进行修改,其中很大程度上只是修改日期(包括单头的申请日期、分录的需求日期和交货日期),但现在只能逐行修改分录的需求日期和交货日期,工作量太大,希望修改表头申请日期后,表体的需求日期和交货日期能自动跟着修改 添加脚本,监听单头的申请日期,当该字段的值有改动后,自动将值赋给需求日期和交货日期。 0.5 新增及调整字段 EASSCMA1P0010 领料申请单增加库位 客户有大量批次物料需要在领料申请单上录入,操作使用系统台账新增分录功能录入。由于申请单上没有库位信息,导致申请单关联生成领料出库单后库位信息不能携带,仓管员不得不手工录入库位信息,给操作上带来极大的不便。 "1、领料申请单加上“库位”字段,非必录,可编辑,F7类型; 2、台账新增分录,自动从台账携带。 " 0.5 新增及调整字段 EASSCMA1P0014 领料出库单单头增加内部客户 集团总部向外部供应商要货,再供各下属分支机构领用,领用用领料出库单处理,需要在单据头指定下属机构(内部客户),总部到一定间汇总领用情况,按已领用数量与下属机构结算。结算,需要用领料出库单下推销售出库单,销售出库单单头字段“送货客户”取领料出库单上的下属机构(内部客户)。 在领料出库单单头增加字段:“内部客户”,非必录,由用户手工F7选择,F7范围为领料出库单主业务组织所在财务组织的内部客户。 0.5 新增及调整字段 EASSCMA1P0016 采购收货单增加“采购组”字段 采购收货单只有采购组织字段,没有采购组字段,而采购订单及采购入库单都有这两个字段。现采购收货单需要添加该字段。客户这边需要通过这个字段配合工作流,不同采购组由不同人员审批。 "1) 采购收货单编辑界面增加采购组字段; 2) 采购收货单序簿界面增加采购组字段; 3) 在onload()方法增加KDTEditListener事件,实现采购组织与采购组的联动 " 0.5 新增及调整字段 EASSCMA1P0020 付款申请单携带上游单分录信息 根据合同或应付单下推的付款申请单能否将数量、单价、含税单价带过来,这样客户高层领导审批就方便了,现在客户领导都不知道这笔钱是买的什么。 "1) 付款申请单编辑界面增加数量、单价、含税单价字段; 2) 付款申请单序簿界面增加数量、单价、含税单价字段; 3) 采购合同、应付单关联生成付款申请单的BOTP添加数量、单价、含税单价的配置 " 0.5 新增及调整字段 EASSCMA1P0021 物料增加型号字段并携带到相关单据 针对“物料”基础资料,供应链客户提出将其中物料的“规格型号”字段改为“规格”和“型号”两个字段,供应链涉及到物料资源的地方全部要改,以方便其对物料资料的管控和查询。 "1) 物料上面增加型号字段。 2) 物料上的规格型号字段名称修改为规格。 3) 以销售订单为例,将物料的型号字段携带到销售订单上面。 " 0.5 新增及调整字段 EASSCMA1P0024 付款单增加物料字段 在新增和关联应付单生成付款单,需要在付款单上反映此次付款对应的物料情况,即显示物料信息,目前付款单上没有显示,请问如何能够在付款单上显示所付款对应的物料信息。 "⑴付款单上面增加物料字段; ⑵关联生成付款单的botp携带物料到付款单。 " 0.5 新增及调整字段 EASSCMA1P0025 销售出库单增加到期日期 客户很对委托代销的产品有个委托期限,希望在出库单上增加“到期日期”,同到期日期支持有权限的修改审核后也可以修改。 "1. 销售出库单分录上面增加到期日期字段; 2. 到期日期字段支持字段权限; " 0.5 新增及调整字段 EASSCMA1P0026 库存调拨单增加单位标准成本,标准成本 存货核算延续计划价模式,存在库存调拨业务,但库存调拨单上无计划价(单价、金额)显示列,而计划价的审核是调出、调入双方审核的重点内容。因为客户需要采取“直接调拨”模式,自动生成调拨出、入库单,因此库存调拨单上就应有计划价(单价、金额)显示列,以便于审核。 "1) 库存调拨单增加单位标准成本、标准成本字段; 2) 单位标准成本取自物料财务页签,标准成本自动计算得出。 " 0.5 新增及调整字段 EASSCMA1P0047 费用项目增加对方科目字段并携带到应付单 "客户需要按照费用项目对应不同科目,通过DAP自动产生凭证。原计划是通过在费用项目添加记账分类,然后根据记账分类取对应的科目,但是目前系统不支持取费用项目新增的记账分类。 1.通过函数对应科目。根据费用项目,然后通过函数取对应科目编码,做到科目映射。但由于费用项目比较多,而且可能会不做出更改,所以工作量较大。 2.在做其他应付单的候,填上对应科目和对方科目,通过dap取数生成凭证。但业务部门工作量增大,而且可能会由于填写错误导致后续凭证有错。 " 在费用项目中二次开发增加一个字段,用于维护对应的科目,建立与科目的映射关系,在新增应付单,可以根据录入的费用项目,自动默认携带到应付单的对应科目字段上,再根据DAP去生成凭证; 0.8 新增及调整字段 EASSCMA1P0097 EAS供应链_付款申请单可以指定比率 在做付款申请,每次的付款都是按应付单的某一固定比例来进行支付申请,在应付单(供应商一次性开出发票)下推付款申请单,每一分录的申请付款金额都需手工计算修改工作量太大,而且容易出错,希望在付款申请单表头增加“本次付款比例”字段,录入后每一分录行上的“申请付款金额”自动按照本次付款比例*(累计付款金额+未付款金额)得出,减少人工计算与录入的工作量与出错率。 采购入库单也可做类似处理。 0.5 新增及调整字段 EASSCMA1P0103 采购收货单分录增加单价金额字段 用户的采购收货单是关键单据,需要通过收货单关联生成和查询到票情况,但收货单上没有单价金额字段,应付单无法从它取价。 因采购收货单分录上本身已有单价、金额两个字段,但界面上不显示,只要把它们显示出来即可。 0.3 新增及调整字段 EASSCMA1P0236 应收单增加携带物料产地字段 客户总部配送中心已处上线阶段。客户的物料确实有产地的需求,没产地栏就无法区分相同名称、规格的物料。所以把物料基础资料中的“助记码”设置成了产地名称 "1. 物料基础页签上增加产地字段。 2. 应收单上增加列“产地”,自动携带显示物料上的“产地”。 3. 增加物料改变事件,自动携带物料的“产地”到表格上。 " 0.5 新增及调整字段 EASSCMA1P0260 比价单到合同放开部分字段可BOTP配置 采购比价单中的一些字段,付款条件、付款方式、采购提前期、送货方式无法带入采购合同中 1. 放开采购合同的相关字段,使其可以参与botp配置; 0.2 单据操作控制修改 EASSCMA1P0011 应收单联查销售成本 销售业务完成后,需要在同一张单据上同显示每一笔记录的收入和成本,以便对账。 在应收单序簿上增加两个字段:单位成本、成本,按来源单据分录ID关联对应的销售出库单,获取相应成本字段。 0.5 单据操作控制修改 EASSCMA1P0028 销售退货申请单表头金额字段有计算逻辑 在销售退货申请单表头上添加三个字段“退货金额”“换货金额”“退换货金额差额”;退换货金额差额=退货金额-换货金额。 "1. 在销售退货申请单增加三个字段; 2. 在loadfields()方法增加datachanged事件,实现逻辑计算 " 0.3 单据操作控制修改 EASSCMA1P0028 销售退货申请单增加库位需要和仓库联动 在“销售退货单”中维护分录,系统默认只能精确到“仓库”而精确不到“仓位”,需要实现两者的联动。 "1. 在销售退货申请单分录增加库位字段; 2. 在onload()方法增加KDTEditListener事件,实现仓库与库位的联动。 " 0.3 单据操作控制修改 EASSCMA1P0032 对比价单中没有报价的物料用颜色标记 客户在做一批物料的询报后,由于个别的物料对其中某个别供应商没有询到价格,携带到比价单上也是没有报价的,但客户针对此批物料客户要按供应商总价来选择,由于存在个别物料没有报价因素的影响不好选择,现客户要求针对这种没有报价的物料利用特别醒目的颜色予以显示,以便让客户及快速的予以判断。 比价单中对单价为0或者为空的行用红色背景色表示 0.2 单据操作控制修改 EASSCMA1P0048 应收单的付款方式字段修改显示为收款方式 新增应收单,发现应收单的【收款方式】字段显示为【付款方式】 修改应收单付款方式为收款方式 0.2 单据操作控制修改 EASSCMA1P0053 应付单付款单放开合同号可编辑 客户只用应收应付和总账系统,没有用供应链系统,但需对采购的服务合同按合同进行应付和付款管理,但应付模块的合同号不能录入,希望合同号能够通过参数控制可以在应付模块手工录入。 "1. 放开应付单分录上的采购合同号,采购合同分录号为可编辑; 2. 放开付款单分录上的采购合同号,采购合同分录号为可编辑; " 0.2 单据操作控制修改 EASSCMA1P0055 收款单的流入预算项目值从第一行携带 应付单生成的收款单的流入预算项目不能粘贴,以前都是可以粘贴的,但是现在不行了,一个收款单分录有几千条,如果一个一个去选择要很长间 1) 在 输入第一行的流入预算项目的候,后面的行自动携带第一行的值 0.5 单据操作控制修改 EASSCMA1P0062 应收单应付单数量单价精度设置 "应收/应付单录入界面;单据类型选择为非采购/销售发票的其他类型;在录入表体明细选择费用项目后,自动带出来的数量及单价小数位数不能修改; 现在情况是,单据类型为采购OR销售发票的其他应收应付单据,它的数据精度可以根据物料档案中设置的数据精度带出;(客户设置物料精度为四位小数,可看附图);但其他的单据类型选择费用项目后数据精度为六位;现在客户需要设置费用类型的数量单价精度也为4位。 " 1. 设置应收单,应付单费用类型的数量单价字段精度为4位 0.5 单据操作控制修改 EASSCMA1P0069 采购入库增加仓库唯一限制 一张入库单当有多个仓库,提交给于提示(即一般只要一个仓库)。 "物料可以设置默认仓库,单据录入的候携带仓库,如果物料的仓库设置一致,单据上的仓库通常一致。同,录入第一条仓库,以后行会自动携带第一行仓库,保证整单仓库基本相同。如果不相同,通常情况下是用户进行了仓库的修改。如果提交候还要增加提示校验仓库相同 以采购入单为例编写DEP案例。 " 0.5 单据操作控制修改 EASSCMA1P0070 仓库仓管员可跨组织选择 目前客户在选择仓管员只能选择当前组织或平级组织,不能选择上级组织的职员,这样造成管理上的非常不便,因为在很多情况下仓管员并不是一定是当前组织的。建议改回仓管员可以自由选择。 1) 在仓库编辑界面的onLoad()方法中添加后置脚本来重新设置仓管员的F7范围 0.5 单据操作控制修改 EASSCMA1P0073 付款单选择往来户带出业务员 在做付款单,选择往来户无法带出对应的业务员出来。财务手动添加工作量巨大。希望可以像收款单一样在客户财务资料里面维护后,自动带出来。 "⑴在供应商财务信息上增加“业务员”字段; ⑵在付款单编辑界面实现根据供应商带出业务员的逻辑 " 1 单据操作控制修改 EASSCMA1P0075 采购合同&订单上的交货日期不可编辑 单据转换,采购比价单到采购合同,采购合同到采购订单,客户希望采购合同和采购订单上面的交货日期单据带过来的,不希望能修改。 "1) 在采购合同编辑界面的onLoad()方法中添加后置脚本来设置交货日期的控制逻辑; 2) 在采购订单编辑界面的onLoad()方法中添加后置脚本来设置交货日期的控制逻辑; " 0.5 单据操作控制修改 EASSCMA1P0075 采购合同&订单上的交货日期不可编辑 单据转换,采购比价单到采购合同,采购合同到采购订单,客户希望采购合同和采购订单上面的交货日期单据带过来的,不希望能修改。 "1、 在采购合同编辑界面的onLoad()方法中添加后置脚本来设置交货日期的控制逻辑; 2、 在采购订单编辑界面的onLoad()方法中添加后置脚本来设置交货日期的控制逻辑; " 0.5 单据操作控制修改 EASSCMA1P0083 应收应付单据分录上的科目名称显示长编码 应收应付单的单据中,会计科目只显示短名称,这样财务部门在审核无法判断科目是否正确,应能查看科目全称,方便审核。 通过脚本,将科目的显示格式改为显示长名称。 0.2 单据操作控制修改 EASSCMA1P0087 EAS供应链_采购申请单修改单头日期联动修改分录需求日期和交货日期 客户为餐饮企业,每日进行采购,且采购物品85%左右相同,做采购申请单,往往是复制上日的采购申请单,然后再进行修改,其中很大程度上只是修改日期(包括单头的申请日期、分录的需求日期和交货日期),但现在只能逐行修改分录的需求日期和交货日期,工作量太大,希望修改表头申请日期后,表体的需求日期和交货日期能自动跟着修改。 添加脚本,监听单头的申请日期,当该字段的值有改动后,自动将值赋给需求日期和交货日期。 0.5 单据操作控制修改 EASSCMA1P0088 EAS供应链_采购订单自动携带第一行分录的交货日期 多行采购订单分录的交货日期相同,批量修改,需要一行一行修改,工作量很大,希望有对交货日期进行批量填充的功能。 添加脚本,新增或插入分录,自动取第一行分录的交货日期;添加脚本(监听器),修改第一行分录的交货日期,自动修改其它分录的交货日期。 1 单据操作控制修改 EASSCMA1P0089 EAS供应链_采购订单的部门默认取采购员的上级部门 销售订单、采购订单等单据,比如采购订单,选择采购员后,部门默认带出的最底层的班组或科室,而统计需要到上一级部门,因此希望单据上能默认取采购员的上级部门。 通过脚本,实现选择不同的采购员后,自动取采购员主职务所在行政组织的上级组织。 1 单据操作控制修改 EASSCMA1P0090 业务日期显示分秒 环保行业,出入库业务发生的间需要明细到分秒,供政府部门监控使用,但目前系统中的出入库单据日期类字段只能显示到日期。 新增一个日期字段,可以明细到分秒 0.2 单据操作控制修改 EASSCMA1P0092 关联生成的其他入库单新增分录允许编辑物料 "副联产品入库,生产订单关联生成其他入库单,订单无法明确副联产品的物料编码,需要在其他入库单中根据实际生产情况新增分录,并输入入库的物料。 目前701版本关联生成的其他入库单可以新增分录、台账新增分录,但是新增分录后物料字段不可编辑。7.5则不可新增分录。 " 通过脚本,放开新增的分录行的物料字段,允许编辑;对于7.5版本,还要放开新增分录、插入分录按钮,以实现关联生成也可以增加分录。 0.5 单据操作控制修改 EASSCMA1P0094 EAS供应链_关联生成的销售出库单显示付款方式 目前手工录入的销售出库单,可以显示付款方式字段,不显示来源单据类型,但关联生成的销售出库单,会在原付款方式字段的位置上显示来源单据类型,而付款方式字段不可见。 现在产品中将付款方式和来源单据类型放置在同一个位置,默认来源单据不可见,当关联生成销售出库单,将来源单据类型置为可见,付款方式置为隐藏,因此只要把其中一个字段移到别的位置,使之不重叠,并确保任何候两个字段均为可见即可。 0.2 单据操作控制修改 EASSCMA1P0095 放开领料出库单分录的“领料日期”字段,允许编辑 领料后再补单,需要记录实际领料日期,在一张单据上录入多次入库,因单头只有一个业务日期,不能满足要求,需要在分录上分别输入各笔物料领用的实际日期 放开分录上的“领料日期”,允许编辑 0.5 单据操作控制修改 EASSCMA1P0096 修改采购订单“价外税”的默认值 客户的采购业务主要是价内税,因此采购订单的“价外税”默认不勾选 通过脚本,将单头的“价外税”字段默认设为不勾选 0.2 单据操作控制修改 EASSCMA1P0100 盘点表放出附件管理菜单 库存盘点,希望能附上盘点的一些附件,但没有附件管理菜单可操作 系统默认将附件管理菜单隐藏,放开显示出来即可。 0.2 单据操作控制修改 EASSCMA1P0101 下推生成的采购报价单允许新增删除分录 应商报价可能会针对数量范围,交货地址不同会有不同的报价,需要在报价单中新增删除分录 ,但目前系统对关联生成的报价单,不能新增删除分录。 在工具栏上增加新增分录和删除分录两个按钮,这个按钮本身是存在的,只是当报价单是由询价单关联生成,默认隐藏了,至须将其放出来即可。 0.2 单据操作控制修改 EASSCMA1P0102 批量修改销售出库单的销售组和销售员 销售出库单中的销售员和销售组是必填字段,一般情况下,一张出库单都是一个销售员和销售组,希望在录入的候和库存一样,选择第一行销售员后,下面的分录自动带出,避免每行都要录入。 工具栏上增加一个按钮:批量修改销售组和销售员,并添加相应的处理逻辑 0.5 单据操作控制修改 EASSCMA1P0107 销售订单复制新增清空已禁用的客户信息 在基础资料物料、供应商、客户禁用之后,有此物料、供应商的采购订单或其他单据,点复制新增,同样可以保存提交审核。需要在单据复制新增后校验物料、客商的状态,如果为禁用状态则复制新增后清空物料、客商信息。 以销售订单的客户为例:在复制新增的操作中增加后置脚本校验客户的状态,如果为禁用状态,清空客户信息。 0.5 单据操作控制修改 EASSCMA1P0109 付款单审核后控制不能修改 付款单目前审核修改按钮亮显,可以修改,且与一般修改权限共用同一权限,控制与其他业务单据控制不一致,客户应用需要控制付款单审核后不允许修改。 "1. 在付款单编辑界面,“加载值(LoadFields)”项中增加后置脚本,处理当单据状态为审核状态修改按钮灰显; 2. 在付款单序簿界面,操作“修改”项中增加前置脚本,控制当单据状态为审核,点击修改按钮运行失败并给出用户提示“已审核的付款单,不允许修改,请重新选择” " 0.5 单据操作控制修改 EASSCMA1P0111 销售订单下推生成采购订单需要控制费用承担部门 销售订单下推生成采购订单,已默认出费用承担部门为上游单据字段,此修改采购员系统会自动更新费用承担部门为‘总部服装产品部’。采购订单的费用承担部门不应根据采购员的修改而改变。 "1. 增加字段“是否携带部门”,用于记录是否销售订单下推携带的部门,隐藏。 2. 扩展handleAfterTransform方法,处理销售订单下推来的采购订单“是否默认部门”字段的值。 3. 采购订单界面,扩展loadfields的后置脚本;如果“是否默认携带部门”为是,而且有值则不允许修改 4. 在“部门”字段上扩展dataChange事件;如果是销售订单下推的,而且有值则不允许修改 " 0.5 单据操作控制修改 EASSCMA1P0112 采购申请单申请人F7改为全集团职员范围UI 采购申请单的采购申请人的F7,现在虽然你帮我改对了逻辑,但是客户使用有障碍(今天好多个部门无法继续采购申请流程,很着急)。因为703原来松散的判断让客户的特殊的组织架构反而没有问题,但是现在严格了,客户就无法用了。所以希望把采购申请人的F7改成现在财务模块通用的F7:默认显示当前单据主业务组织所在的管理单元中的行政组织列表,下面还有个选项“显示全部组织”,点这个选项可以显示全集团的行政组织 "1. 扩展onload方法,增加后置脚本,设置F7UI为左树右表形式。 2. 扩展onload方法,增加前置脚本,给“申请人”控件增加事件(willShow, willCommit)控制F7的过滤条件。 " 0.3 单据操作控制修改 EASSCMA1P0113 应付单单据日期按系统当前期间设置默认 应付单拉式生成或者新增日期如何设置可以实现以下需求:默认是当前系统日期; 若当前系统日期不在应付系统期间内,则日期默认为应付系统期间的最后一日。(如3月13日做应付单,业务期间在2期,那单据日期是2月28日,若业务期间在3期,则单据日期为3月13日) "1. 扩展onload方法,处理新增单据单据日期的默认值 2. 扩展handleAfterTransform方法,处理Botp生成单据日期的默认值 " 0.3 单据操作控制修改 EASSCMA1P0116 采购申请单申请人范围为申请人所在管理单元下的所有人员 "需求描述:行政领料,行政组织记账对应的财务组织,但申请人行政组织所在管理单元与财务组织所在管理单元不是同一管理单元,无法选择的申请人员。 目前范围:供应链单据当前组织无关,申请人范围为财务组织所在的管理单元下的人员。 处理方式:建议用户DEP处理或者二次开发处理,可以定义申请人范围为申请人所在管理单元下的所有人员,默认值为当前用户。 " "1. 扩展onload方法,增加后置脚本,设置默认 2. 扩展onload方法,增加前置脚本,给“申请人”控件增加事件(willShow, willCommit)控制F7的过滤条件。 " 0.3 单据操作控制修改 EASSCMA1P0118 采购入库单锁定计量单位 "功能点:采购入库单字段控制 应用场景:集团需要按统一的计量单位对下属机构的出入库业务进行汇总,但由于之前物料已经被设为多计量单位,且多计量单位已经被使用,无法修改或删除物料的多个单位,在DEP里把计量单位字段设为锁定 " 扩展onload方法,增加后置脚本,当“单位”单元格被激活,设置为锁定。 0.3 单据操作控制修改 EASSCMA1P0119 采购收货单不允许手工新增 客户希望采购收货单只能通过采购订单关联生成,不允许业务部门采用手工新增来完成。 1. 扩展界面逻辑校验(beforeStoreFields)方法,增加前置脚本,校验是否关联生成 0.3 单据操作控制修改 EASSCMA1P0120 销售订单下推生成的销售出库单付款方式不能显示 订单关联生成的销售出库单,一般情况下订单决定了付款方式,标准产品由于界面布局的原因,由订单携带过来的付款方式在后台隐藏显示,没有放置在界面上。 1. 扩展loadfields方法,增加后置脚本,显示付款方式 0.2 单据操作控制修改 EASSCMA1P0121 领料出库单设置默认事务类型 EAS7.0.3版本事物类型默认为领料出库,升级到7.5后,每做一张单都要选择,客户反映增加了很多工作量,对升级效果的整体产生影响,请设置一个默认值“020”,如有不同,容许客户修改。 1. 扩展onload方法,增加后置脚本,如果是新增,且事务类型为空,设置为‘020’领料库存。 0.2 单据操作控制修改 EASSCMA1P0137 生产入库单成本中心只可过滤出生产类成本中心 生产入库单与领料出库单的成本中心都是非生产类型,在成本管理中,投入产量录入界面可以显示生产入库单,但在材料费用分配-领料出库费用分配界面不能显示领料出库单,无法进行成本费用归集。希望对生产入库单进行控制,只能使用生产类的成本中心 1. 控制生产入库单只能使用生产类型(直接生产部门、辅助生产部门)的成本中心; 0.5 单据操作控制修改 EASSCMA1P0141 付款申请单携带上游单分录信息 根据合同或应付单下推的付款申请单能否将数量、单价、含税单价带过来,这样客户高层领导审批就方便了,现在客户领导都不知道这笔钱是买的什么。 "1、 付款申请单编辑界面增加数量、单价、含税单价字段; 2、 付款申请单序簿界面增加数量、单价、含税单价字段; 3、采购合同、应付单关联生成付款申请单的BOTP添加数量、单价、含税单价的配置 " 0.5 单据操作控制修改 EASSCMA1P0155 单据编辑界面增加合计行及合计字段 采购收货单编辑界面金额字段没有合计,序簿中数量、金额在合计行没有合计 设置编辑界面及序簿界面数量、金额字段的参与合计行 0.1 单据操作控制修改 EASSCMA1P0160 采购询价计划单数量从,数量到填写之后带入采购报价单 在采购询价计划单中,通过DEP设置可以在字段“数量从”、“数量到”中填写数量,但是无法带入采购报价单中,仁和目前的采购询价业务为:比如采购产品A的数量1000个,有三家供应商分别为D/E/F,那么对这三家供应商询价的数量会出现差异,D的询价范围会是:0---200,E的询价范围是:500--800,F的询价范围是:800-1000。即在询价由采购部向供应商提供具体的数量范围 "1. 询价计划单的数量从,数量到字段可修改 2. 数量从,数量到字段可携带到报价单 " 0.5 单据操作控制修改 EASSCMA1P0161 采购合同到期后不能再进行付款 操作采购合同付款发现一个问题,采购合同到期失效后仍然可以进行做付款单付款,依据完美公司采购合同付款原则:合同到期失效后不再进行付款,现需要金蝶EAS系统在采购合同到期失效后自动终止做付款单付款。 在合同生成付款单增加到期日期的校验 0.5 单据操作控制修改 EASSCMA1P0169 采购申请单校验申请数量大于0 "1、采购计划员上报采购申请的候可以只填审批数量,申请数量可以为空,客户要求软件必须是申请数量不能为空或0; 2、申请数量为空,审批数量不大于0,提交审核以后申请数量为0; 3、客户需求申请数量不能为空,审批数量可以为0。 " "1. 提交校验申请数量必须大于0; 2. 提交的检查审批数量,如果为空或者为0,设置审批数量等于申请数量。 " 0.5 单据操作控制修改 EASSCMA1P0174 采购订单受合同有效期控制 采购合同关联采购订单,将采购订单的业务日期填写在合同有效期外,但依然能够提交,合同有效期并没有控制不允许单据生成。 1) 在采购订单后台_submit()前添加脚本; 0.5 单据操作控制修改 EASSCMA1P0194 销售出库单审核状态才能打印 由于用户多次将提交或保存状态下的销售出库单打印出来,并根据此发了货,而出库单没有审核,造成了极大风险。所以希望销售出库单只有在审核状态下才能打印。 控制打印审核状态给提示 0.5 单据操作控制修改 EASSCMA1P0262 销售订单不打印数量为0的分录,变更可删除分录 "销售订单做变更后,分录不能删除,只能改为0;但是在打印的候数量为0的数据仍显示出来。现客户的需求是: 1、销售订单变更后,能否删除分录。 2、不能删除分录后,分录数量为0的不打印。 " "1. 销售订单变更后,可以删除分录。 2. 分录数量为0的不打印。 " 0.5 单据操作控制修改 EASSCMA1P0302 采购订单新增不允许修改价格但是变更可以修改价格 强制使用供货价格,新增和变更都能修改价格。或者重置参数设置,新增和变更都不能修改价格,不能满足客户需求.客户需要新增采购订单不能修改价格,只有变更才能修改价格。 "设置价格控制策略采购订单的修改控制为禁止修改 通过dep设置变更价格字段可以修改。 2.前置补丁:PT079158 " 0.3 单据操作控制修改 EASSCMA1P0331 库位F7增加维护功能按钮 采购入库单分录中F7选择库位后,希望在库位显示界面增加维护按钮,可以在采购单界面直接进行库位的维护和物料存放分配设置,方便客户操作 "1. 目前DEP不支持在F7LocationUI上增加按钮 2. 扩展onload方法,采用代码方式增加“维护”按钮 3. 按钮增加点击事件,打开库位维护界面 " 0.5 单据操作控制修改 EASSCMA1P0338 采购入库单自动根据数量计算采购费用 采购订单多次推采购入库单,采购费用从采购订单携带,修改数量后,不能按数量比例重新计算采购费用。 在采购入库单分录上增加一个字段:单位采购费用,支持botp配置从上游单据携带;在修改入库单的数量或单位采购费用后,自动按数量*单位采购费用计算出采购费用。 0.5 单据操作控制修改 EASSCMA1P0340 库存盘点可选择是否调整辅助数量 库存盘点,数量没有差异,但辅助数量有差异,目前产品也会生成盘点调整单,但实际应用中,有可能用户不希望调整辅助数量。 在盘点表上增加字段,允许用户自由选择是否要调整辅助数量。 0.5 序簿显示调整 EASSCMA1P0132 采购订单序簿增加部门字段 采购订单单据头已录入了部门信息,但在序簿无法显示出部门信息。导致数据过滤查询无法按部门查询及统计 "1. 采购订单业务数据源导入部门 2. 采购订单序簿增加部门字段 " 0.2 序簿显示调整 EASSCMA1P0138 采购订单序簿可以过滤查看费用分录的信息 用户在做采购业务环节的费用分析和查询工作,希望在采购订单序簿查询界面,能将费用明细页签中的字段作为自定义查询条件,查询到符合条件的采购订单分录,从而对费用情况进行统计分析 "1. 采购订单查询增加费用分录相关字段; 2. 采购订单序簿增加费用分录相关字段; " 0.5 序簿显示调整 EASSCMA1P0141 付款申请单序簿显示“申请人” 目前付款申请单序事簿中没有“申请人”字段,希望能够增加方便查看申请人 1) 付款申请单序簿增加申请人字段 0.2 序簿显示调整 EASSCMA1P0143 委外订单序簿显示“ 未收货数量” 目前委外订单序事簿中没有“未收货数据”字段,无法查询出未关联完成的订单 1、 委外订单序簿增加“未收货数据”字段,并放开相应的过滤条件、表格设置、排序功能; 0.3 序簿显示调整 EASSCMA1P0144 EAS供应链_销售出库单序簿显示辅助单位和辅助数量 物料启用辅助计量单位,但在销售出库单序簿,辅助单位和辅助数量不可显示。 在DEP中,将序簿的Query的辅助单位和辅助数量放出来,序簿添加两列,用以显示这两个字段。 0.3 序簿显示调整 EASSCMA1P0150 EAS供应链_付款申请单序簿显示每张单据的总金额 查询付款申请单序簿,希望能看到每张申请单的明细,并在两列中分别显示每张单据的总申请金额、总批准金额,目前没有这两列。 付款申请单单头有两个字段:申请金额、审批金额,就是单据各分录的申请金额和审批金额的合计,而且在付款申请单序簿的Query中也包含了这两个字段,序簿界面没有放出来,因此只要在DEP中为序簿添加两个列,把这两个字段显示出来即可。 0.2 序簿显示调整 EASSCMA1P0158 采购入库单序簿支持按照供应商进行快速查询 采购入库单序簿快速查询栏,增加按照供应商过滤查询的“查询条件” 1. 设置业务数据源上的字段扩展属性,放开供应商字段的快速查询 0.2 综合 EASSCMA1P0002 物料增加核算项目携带到DAP中 账务系统需要核算到物料大类,目前物料基本分类分为多个分类,财务科目核算分类采用的是自定义核算项目, 分类方式及编码与物料基本完全相同,在DAP中如何根据物料取到对应在自定义核算项目中的分类编码,并在 DAP中对自定义核算项目进行赋值。 举例说明: 物料基本分类: 01 进口钛白粉 01.01 石原 01.02 杜邦 02 国产钛白粉 自定义核算项目(物料大类)分类与上面完全相同; "1. 新增自定义核算项目“物料类别”(实际做此案例,建议用bim来开发基础资料,目前dep开发的基础资料在作为核算项目,还有个缺陷); 2. 引入核算项目的横表,建立核算项目与新增“物料类别”基础资料的关系; 3. 物料主档基础资料页签增加“物料类别”; 4. 库存单据中增加物料类别,携带物料基础资料相应的“物料类别”; " 1 工作流 EASSCMA1P0301 采购订单工作流审批根据“是否存在附件”选择不同下级节点 如何在采购订单使用工作流审批根据“是否存在附件”选择下级节点,因为采购订单数据表中没有附件数字段。 在工作流中增加脚本判断当前单据的附件数量,根据不同的附件数量,走不同的下级节点。 0.3 二次开发案例 EASSCMA1P1100 采购订单工作流审批根据“是否存在附件”选择不同下级节点 在选择物料的之前不希望选择申请组织,希望可以直接选择物料,然后反填申请组织 "这个需求没办法通过DEP来实现,所以需要通过二次开发的代码来实现 1.去掉选物料之前对申请组织为空的校验。 2.选择物料之后处理申请组织的值 3.依赖补丁:PT079158. " 1.5 二次开发案例 EASSCMA1P1000 采购订单选择物料自带供应商 客户在 选物料之前不知道供应商是谁,现在的采购订单是先选择供应商,然后才允许选择物料。客户希望可以直接选择物料,然后根据物料携带出供应商。并且在物料f7里面可以看到供应商 "在采购订单上面增加一个菜单按钮,选择物料,弹出物料f7界面以供选择 2.新增一个业务数据源:物料供应商查询,关联物料和供应商 3.采购订单上面处理物料选择后校验供应商唯一,携带供应商到界面等。 " 2
数据库设计实例分析 一、需求分析实例 现要开发高校图书管理系统。经过可行性分析和初步的需求调查,确定了系统的功能边 界,该系统应能完成下面的功能: (1)读者注册。 (2)读者借书。 (3)读者还书。 (4)图书查询。 1、数据流图 顶层数据流图反映了图书管理系统与外界的接口,但未表明数据的加工要求,需要进一 步细化。根据前面图书管理系统功能边界的确定,再对图书管理系统顶层数据流图中的 处理功能做进一步分解,可分解为读者注册、借书、还书和查询四个子功能,这样就得 到了图书管理系统的第0层数据流图 从图书管理系统第0层数据流图中可以看出,在图书管理的不同业务中,借书、还书、查 询这几个处理较为复杂,使用到不同的数据较多,因此有必要对其进行更深层次的分析 ,即构建这些处理的第1层数据流图。下面的图8- 7分别给出了借书、还书、查询子功能的第1层数据流图 2、数据字典 数据项 数据项名称:借书证号 别名:卡号 含义说明:惟一标识一个借书证 类型:字符型 长度:20 …… 数据结构 (1)名称:读者类别 含义说明:定义了一个读者类别的有关信息 组成结构:类别代码+类别名称+可借阅数量+借阅天数+超期罚款额 (2)名称:读者 含义说明:定义了一个读者的有关信息 组成结构:姓名+性别+所在部门+读者类型 (3)名称:图书 含义说明:定义了一本图书的有关信息 组成结构:图书编号+图书名称+作者+出版社+价格 …… 数据流 (1)数据流名称:借书单 含义:读者借书填写的单据 来源:读者 去向:审核借书 数据流量:250份/天 组成:借书证编号+借阅日期+图书编号 (2)数据流名称:还书单 含义:读者还书填写的单据 来源:读者 去向:审核还书 数据流量:250份/天 组成:借书证编号+还书日期+图书编号 …… 数据存储 (1)数据存储名称:图书信息表 含义说明:存放图书有关信息 组成结构:图书+库存数量 说明:数量用来说明图书在仓库中的存放数 (2)数据存储名称:读者信息表 含义说明:存放读者的注册信息 组成结构:读者+卡号+卡状态+办卡日期 说明:卡状态是指借书证当前被锁定还是正常使用 (3)数据存储名称:借书记录 含义说明:存放读者的借书、还书信息 组成结构:卡号+书号+借书日期+还书日期 说明:要求能立即查询并修改 …… 处理过程 (1)处理过程名称:审核借书证 输入:借书证 输出:认定合格的借书证 加工逻辑:根据读者信息表和读者借书证,如果借书证在读者信息表中存在并且没有被 锁定,那么借书证是有效的借书证,否则是无效的借书证。 …… 二、概念结构设计实例 1.标识图书管理系统中的实体和属性 参照数据字典中对数据存储的描述,可初步确定三个实体的属性为: 读者:{卡号,姓名,性别,部门,类别、办卡日期,卡状态} 读者类别:{类别代码,类别名称,可借阅天数、可借阅数量,超期罚款额} 图书:{书号,书名,作者,价格,出版社,库存数量} 借还记录:{卡号,书名,借书日期,还书日期} 其中有下划线的属性为实体的码。 2.确定实体间的联系 三、逻辑结构设计实例 1、图书管理系统的关系模型 将在概念结构阶段得到的基本E-R图转换成关系模型,如下表所示: "关系名 "属性及码 "其他约束条件 " "读者 "借书证号,姓名,性别,部门 "类别代码引用读者类别关系 " " ",类别代码,办证日期,借书 "中的类别代码; " " "证状态 "姓名不允许为空; " " " "类别代码不允许为空 " "读者类别 "类别代码,类别名称,可借阅 "类别名称不允为空 " " "数量,可借阅天数,超期罚款 " " " "额 " " "图书 "书号,书名,作者,价格,出 "书名不允许为空; " " "版社,库存数量 "库存数量不允许为空 " "借还 "借书证号,书号,借书日期, "借书证号引用读者关系中的 " " "还书日期 "借书证号; " " " "书号引用图书关系中的书号 " 2、将关系设计成SQL Server 2005下相应的表 reader(读者表) "字段名 "字段含 "字段类型 "长度 "小数 "是否为 "列级约束 " " "义 " " " "空 " " "CardID "借书证 "Char "20 " "NOT "Primarykey " " "号(卡 " " " "NULL " " " "号) " " " " " " "Name "姓名 "Char "16 " "NOT " " " " " " " "NULL " " "Sex "性别 "Bit " " "NULL " " "Dept "部门 "Char "30 " "NULL " " "ClassID "类别代 "Int " " "NOT "Foreign key " " "码 " " " "NUL

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