01.
业务背景
在智联招聘平台,求职者和招聘者之间的高效匹配至关重要。招聘者可以发布职位寻找合适的人才,求职者则通过上传简历寻找合适的工作。在这种复杂的场景中,我们的核心目标是为双方提供精准的匹配结果。在搜索推荐场景下,候选人或职位列表会经历召回、粗排、精排和重排等多个阶段,从亿级别的候选集中筛选出最匹配的简历或职位进行展示。在召回阶段我们除了使用传统的规则召回外,还引入了向量召回方式。本次我们主要介绍一种向量召回方式:通过职位召回简历(JD2CV)。为了便于讨论,文中将职位简写为JD,简历简写为CV。
02.
向量召回实现方式
1. 模型训练样本选择: