软件测试面试过程中的常见的主观问题分析

1.软件测试工程师面试过程中常问的个人相关的主观问题及其参考回答如下

1.1你的离职原因？为什么来杭州工作？
尽量讲客观原因，如个人发展计划变更或不可逆的客观原因（如上家公司的经营不理想等），但不要有抱怨上家公司的说辞。

1.2你的期望薪资？之前的薪资？
期望薪资比之前的薪资多2-3千元即可。谈工资时统一用税前薪资。问到之前的工资时，先说刚入职的工资如6千，再说一年后自己加薪2千，也就是上一份工作是税后8K，期望薪资是10K,体现自己在过去的工作中的工作能力和表现比较好，得到了加薪和肯定。

1.3你的职业规划？
答：万能答案：具体的发展方向，还需要根据公司的发展方向去调整。或者说：我不太喜欢做太长远的规划，因为个人感觉计划赶不上变化。近2年的话，就是想在XXX方面（自动化）的技术有一个更好的提升，希望以后能在这方面有更多更深的沉淀。

1.4你的优缺点？缺点如何去改善？
优点：学习能力尤其是自主学习能力强，逻辑思维能力好，沟通能力好、细心、耐心等、对问题喜欢深入研究和了解、责任心比较强、能独立解决问题。
缺点：尽量不要说会影响工作的点，如：
而我的缺点对一件事情不够钻研，有时候看事情喜欢看到事务的表面。
有时候为人处世还不够圆滑，棱角有点太分明。
不太喜欢说话，不是特别爱表现自己，更喜欢用做的方式去体现自己。当然作为测试，日常的沟通交流没有问题。

1.5对加班怎么看？
毕竟在这个行业待了几年了，了解也接受这个行业的一些工作特性，适当和合理的加