面试流程
先说下面试流程,一般大公司都有3-4轮技术面,1轮的HR面。就蚂蚁金服而言,我共经历了4轮技术面,前两轮主要是问基础和项目实现,第3轮是交叉面,两个面试官,主要是问项目实现和拓展。第4轮是部门老大面,主要就问一些架构、技术和业务的理解、个人发展比较抽象的东西了,现在基本也是这样的。
要注意的点
- 简历一到两页为最佳,将项目经历写2-3个左右就差不多了,一定要写最有亮点的项目
- 工作经历的起始时间要写清楚,另外大公司都有背调,不要合并或省略一些比较短的工作经历,影响的可能不只是这次面试,而是之后可能都无法进这家公司
- 博客没什么好文章,github没好项目就不要写在简历中了
- 对于面试官的问题,想清楚再回答,如果觉得需要的时间可能比较长,可以跟面试官说我思考下、我整理下思路之类的
- 面试的过程中注意语速和吐字,本人在做面试官后,发现很多人说话语速很快,或吐字不清,导致原本会的问题也会让面试官觉得你没答到点上(尤其是电话面)
- 面试完后不要直接问面试结果
技术考察
- 总的来说,技术相关的考察主要分为两大块,一是基础,二是经验,基础包括java基础、数据库、中间件等,来自于日常的积累和面试前的准备。
- 经验包括以往做过的项目、解决的问题、以及一些场景题(比如你的项目如果流量大了十倍如何保证可用)。
注意,注意,后面给大家分享的大厂面试