荷逸的博客

redis面试

面试官会问：你怎么要求薪资。 一定不要在简历等其他地方提前显露出期望薪资，若期望薪资对公司太高的话会让双方关系不很融洽。报低了对自己就很不合适。 所以一定要让对方先开口，提出可给予你的薪资。 如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 1.我对薪资没有过高的要求，我希望通过努力证明我对公司

其实很多人也会和题主有一样的疑惑：明明简历上已经有自我介绍了，为什么面试的时候还要再说一遍？ 面试时的自我介绍，和简历上的又有怎样的区别呢？ 相比于简历上的，面试时的自我介绍应该更口语化，且是目的地去引导后面的问题的。 **比较忌讳的就是直接将简历上的自我介绍复述一遍。**面试官一般会在你自我介绍时，一遍看简历，如果这时候你直接背简历上的自我介绍，那面试的自我介绍有什么意义呢？ 站在面试官角度来说，让求职自我介绍的目的很简单：**想要快速地了解你。**因为相对于看完一份简历，直接听你说更快。 相对应的，对于