Android程序员：从新手到专家的5个阶段，T型人才养成方法论

程序员需要不断的学习

不仅仅是学习新技术，还包括应用的问题域，用户的奇思妙想，同事的古怪习惯，行业的八卦新闻和项目演进的重要特征

我们必须学习学习再学习，持续不断的学习，然后把学习成果应用到解决日常遇到的一切新旧问题上

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阶段一：新手

新手在该技能领域经验很少或者根本没有经验，这里提到的经验，指的是通过实施这项技术促进了思维的改变

举个反例：

可能一个开发人员声称拥有十年经验，但实际上只是一年的经验重复了九次，那么这不算是经验

引申问题：

一年有365天，你是过了365天！还是只过了一天，重复了365遍？

1.新手非常在乎他们能否成功，没有太多经验指导他们，他们不知道自己的行为是对是错

2.新手不是特别的想要学习，他们只是想实现一个立杆见影的目标（比如：自己动手做出一个App）

3.他们不知道如何应对错误，所以出错的时候，他们非常容易慌乱

以上是新手的明显特征，所以跨越新手有以下几个步骤

1.渴望成功，但是不要太过于执着，急功近利往往是失败的前兆，不急不躁的心态最好

2.没有经验就去寻找经验，一个好的老师和一些优质的资源能够迅速把有用的经验传递给你

在亲身累计经验之前，逆向思考，寻找经验才是核心和紧急目标

3.进行能力测试，可以利用第三方的题库和测试流程，标准而大众化的测试，同时也需要自我测评，比如完成一个项目，自己统计整体时间，自己撰写时间轴日志，自己判断自己的词汇量和熟练度等

自我测评是第三方无法完成的，这点尤其重要，简单来说࿰