现在 Android 相关的高级岗位薪资越来越高、涨幅越来越大。
通过数据可以查看，以北京 Android 相关岗位为例，其中 【20k-30k】 薪酬的 Android 工程师，占到了整体从业者的 30.8%！
北京 Android 工程师「工资收入水平 」
如果你在中小型公司，其实 20K 左右，几乎已经是个极限，薪资想继续提升很困难。而在阿里巴巴 P7 级别的 Android 技术人员，薪资可以轻松达到 30K - 50K，这还不算股份和年终奖。
但成为阿里 P7 级别的程序员，真的难么？其实也未必。
很多粉丝朋友们去面试回来总会和我抱怨说面试官出的题太刁钻，各种原理各种深挖，不禁低声呻吟：“啊！好深……”
其实，经过我了解情况以后，发现大家普遍存在下面两个问题：
- 简历描述过于夸张，看过的写“熟悉”，用过的写“精通”…这种例子多了去了，你说面试官太刁钻其实也不太对，毕竟正常情况之下面试官都是根据你所写的简历来提问的。
- 没有了解市场需求就盲目投简历，很多人以为现在的市场需求还是和最初那几年差不多，说得上四大组件，会面向百度写几行代码就足以拿到高薪。殊不知现在初级工程师严重饱和，市场所需求的都是真正能够解决问题的高级Android开发人才，各种原理、热修复、NDK、Kotlin、Flutter基本已经成为了必问。
真是越听越听得我有些小尴尬……
为了帮助大家，特此分享一份**《对标阿里P7、腾讯T3,40W+年薪资深企业架构师技能成长路线》**
里面都是对应着各个大厂所需掌握的技术制作而成的，在图中，每个知识专题都配有详细的知识点，还有相对应的实战项目，可以有效的帮助大家掌握知识、理解原理。当然你也可以拿去查漏补缺，提升自身的竞争力，足以帮助你拿到高薪Offer了。
在这里我还分享一份大佬自己收录整理的 Android学习PDF+架构视频+面试文档+源码笔记 ，还有Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料这些都是我闲暇还会反复翻阅的精品资料。
也是希望能够帮助到大家，助大家在技术之路上更进一步，总之也是在这里帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习
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