如果你是一名计算机专业的学生，恰巧毕业后还想干程序员，当你在找工作的时候就必须做足了功课，因为程序员不是靠嘴皮子溜、会说，公司boss们就要你，是需要先笔试的。
软件公司分几种：
1、纯自主研发型软件公司，这样的公司国内有很多，规模大小不一，例如腾讯，暴风，金山。
2、外包型软件公司，外包型软件公司是指没有自主研发的产品，所有的项目和订单是国外的一些软件公司提供，项目的核心框架和结构已经给出，外包公司只需要组织人员进行代码的编写。
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3、混合型，也就是有自主研发也有外包软件。
4、外派型软件公司，这种公司类似于培训机构或者是中介机构，外派软件公司是向各大软件公司输送人员的，也就是说招到人员后根据需要的公司去培训自己招到的人员。
被这样的软件公司招到的人员所签的劳动合同是和外派公司签得，也就是说不论你被派到哪个软件公司你都是属于外派公司。外派结束后回到外派公司等待下次外派。
以上就是大概的几种软件公司，由于是刚毕业的应届生，没有实际的项目经验，编程知识也不够丰富，我本人不推荐去外派公司。
无论你想去哪种软件公司，前提都是你必须要有一个很好的编程基础，有技术做支持。
当你在招聘网上投简历，并接到了面试通知，说明你的简历合格了。恭喜你艰难的第一步你迈出了。
下面我来说下技术的内容，也就是当你应聘c或者++成员所需要的技能：
因为刚毕业应届，你没有项目经验。所以基础最重要。
c语言在面试或者笔试中经常考到的内容：
1、运算符的优先级问题
2、选择语句的所有用法与注意事项 （switch）
3、字符串处理函数的使用，要将所有的字符串函数熟练的使用，并自己能编写（strlen等）
4、指针比较重要，几乎关系到指针的基础内容都可能会出。
5、数组和指针的一起使用6、宏定义，几乎每个笔试题都会考，宏定义也是很重要的，一个好宏会比一个函数的功能强大7、字符
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